Wenig Wertschätzung und geringes Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES !
Verbesserungsvorschläge
Endlich im 21. Jahrhundert ankommen.
Wo bleibt der Betriebsrat? Warum nur 25 Tage + 1 Geburtstagsurlaub bei einer 45 Stunden Woche? Wo sonst gibt es 45 Stunden Arbeitsverträge, wo die Stunden monatlich verfallen! Mitarbeiter, die große Leistung erzielen, sollten auch dafür gerecht entlohnt werden und nicht um jeden Cent kämpfen müssen!
Arbeitsatmosphäre
Jedes Wort wird 10x umgedreht und landet immer bei der Hausleitung
Kommunikation
Über Andere 5/5 aber nie zu Angesicht, alles wird abgestritten und unter den Teppich gekehrt
Kollegenzusammenhalt
Freundschaften am Arbeitsplatz sind verboten, gemeinsame Pausen werden untersagt. Jegliche Motivation wird genommen!
Work-Life-Balance
0,00 - Was ist das ?
Man baut Stunden auf, diese Leistung wird nie angesehen, aber sollte man mal auf die Stunden bestehen und abbauen wollen, hört man nur unnötige Kommentare oder man lässt den Mitarbeiter gar nicht erst früher gehen
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so eine Inkompetenz in Person gesehen. Haben keine Ahnung von irgendetwas!
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe..
Gleichberechtigung
3 von 3 Führungskräften sind Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man erwartet von Mitarbeitern, die bereits in der Rente sind, sich in kürzester Zeit mit den neuesten Programmen auseinander zu setzen!
Gehalt/Sozialleistungen
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Sonntagsprämien werden versteuert
Einer Lohnerhöhung rennt man monatelang hinterher im Endeffekt für nichts.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Dein Feedback. Schade, dass Du Dich bei uns nicht so richtig wohl gefühlt hast. Selbstverständlich nehmen wir jeden einzelnen Deiner Kritikpunkte sehr ernst. Allerdings – und das ist uns ganz besonders wichtig – können wir Deine Bewertungen so nicht nachvollziehen. Gerne möchten wir an dieser Stelle auf die Aspekte eingehen, die uns besonders nachdenklich gestimmt haben.
Wir legen sehr viel Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang. Daher können wir Deine Behauptung, zu den Vorgesetzten nicht nachvollziehen. Wie Du ja sicherlich weißt, hat jeder die Möglichkeit, seine Führungskraft konstruktiv zu kritisieren – sowohl im Rahmen der Feedbackgespräche als auch jederzeit persönlich. Auf diese Weise sollten Unstimmigkeiten direkt aus der Welt geschafft werden - man muss sie hierfür aber auch ansprechen.
Wir wissen, dass das Thema Work-Life-Balance eine große Bedeutung besitzt, deshalb setzen wir seit Anfang 2017 nach langjähriger Entwicklung das Mitarbeiter-Benefitsprogramm „XXXL-Plus“ um. Neben einem zusätzlichen arbeitsfreien Tag im Jahr und bis zu fünf geschenkten Urlaubstagen im Jubiläums-Jahr wird den Mitarbeitern wahlweise eine Krankenzusatz-, Unfallversicherung oder zusätzliche Altersvorsorge geboten. Wir übernehmen hierfür die gesamten Beiträge. Das Programm bietet noch vieles mehr, wie beispielsweise attraktive Einkaufsvorteile bei Partnerfirmen. Schade, dass Du diese Benefits nicht für Dich genutzt hast.
Weiterhin hilfst Du uns mit Deinen Anmerkungen, an der ein oder anderen Stelle eingefahrene Wege zu verlassen und Neues im Sinne der Mitarbeiter auszuprobieren oder Prozesse einfacher zu gestalten.
Grundsätzlich bedauern wir, dass wir die von Dir angesprochenen Punkte nicht früher klären konnten.
Für Deine weitere Karriere wünschen wir Dir alles Gute.
Dein Team von XXXLutz