Gute Kollegen ausbeuterischer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebskantine, neues Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufbau monopolistischer Strukturen. Steuervermeidung und damit mangelndes Bewusstsein der Verantwortung ggü. Arbeitnehmer und der Gesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter. Tragen der sozialen Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Junge und motivierte Kollegen
Kommunikation
Zu viele Infos über zu viele Kanäle
Kollegenzusammenhalt
Jeder Zeit erhält man von allen Seiten Unterstützung
Work-Life-Balance
Im Normalbetrieb relativ freie Zeiteinteilung im Krisenmodus wird höchste Flexibilität und unbezahlte Überstunden verlangt
Vorgesetztenverhalten
Fair und aufgeschlossen, aber die richtige Qualifikation kann angezweifelt werden
Interessante Aufgaben
Der Kunde bringt Abwechslung, aber oftmals monotone abarbeiten immer gleicher Anfragen
Gleichberechtigung
Das Team ist auffallend jung, aber Bunt und von Diskriminierung, egal welcher Form, nie was mitbekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
relativ modern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides geht nicht über das absolute Minimum hinaus, auch wenn vieles so dargestellt wird. Bsp.: Arbeitsgemeinschaft der Betriebsräte ist kein Betriebsrat!
Ausschließlich befristete Verträge soweit es das Gesetz erlaubt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im 1. Jahr bekommt man nichts, was die Stellenausschreibungen versprechen. Bezahlung ist schlecht.
Image
Das Marketing ist grenzwertig, aber es funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Firmenpropaganda. Der Unterschied ist klein.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst möchten wir uns für Dein ausführliches Feedback bedanken und schätzen sehr, dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast. Die wesentlichen Säulen unseres wirtschaftlichen Erfolgs sind die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit. Dies war in der Vergangenheit so und wird auch künftig so sein.
Wie Du sicher weißt, herrscht bei uns eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die wir tagtäglich leben. Umso mehr freut es uns, dass Dir die Arbeit in Deinem Team gut gefällt und Du ein gutes Verhältnis zu Deinem Vorgesetzten hast.
Es ist uns bewusst, dass bestimmte Positionen im Unternehmen ein erhöhtes Engagement erfordern. Deshalb investieren wir mit unserem Mitarbeiter-Benefitsprogramm „XXXL-Plus“ in die Motivation, Bindung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Neben einem zusätzlichen arbeitsfreien Tag im Jahr (zum Geburtstag) und bis zu fünf geschenkten Urlaubstagen im Jubiläums-Jahr, bieten wir den Mitarbeitern wahlweise eine Krankenzusatz-, Unfallversicherung oder zusätzliche Altersvorsorge an.
Aufgrund des großen Zuspruchs, bauen wir das Programm weiter aus und freuen uns deshalb sehr über Vorschläge und Anregungen von Mitarbeitern. Denn offensichtlich gibt es aus Deiner Sicht Verbesserungspotential betreffend der Sozialleistungen für langjährige Mitarbeiter. Wenn es dazu Gesprächsbedarf gibt, würden wir Dich gerne einladen, direkt mit Deinem Vorgesetzten oder einem Vertreter der Personalentwicklung über die Situation und Verbesserungsvorschläge zu sprechen.
In der Zwischenzeit bedanken wir uns für Dein Feedback und wünschen Dir alles Gute für Deine weitere Karriere bei XXXLutz.
Dein XXXLutz Team