Überraschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- digitale Berichtsheft
- Zusatzlernmaterialien für die Schule
- Internetnutzung während der Pausen
- Pausenraum für Raucher, Pausenraum für Nichtraucher
- Mitarbeiterrabatte in manchen Abteilungen, erst nach der Probezeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Versprechungen aus dem Bewerbungsgespräch werden nicht gehalten!!!
- Arbeitszeiten sind festgefahren, nicht variabel
- extremer Druck durch Provisionsarbeit
- schlechtes Eingehen auf Einzelfälle
- schlechtes Erklären von Abläufen auch bei Erfragen wenig Erklärungen
- wenige besonders ausgewählte Leute "dürfen" mir die Arbeitsabläufe erklären (Andere Azubis dürfen anscheinend nicht weiterhelfen)
- Desinteresse
- in manchen Abteilungen sehr wenig Arbeit
- man darf keine Überstunden machen
- es wird bei Problemen nicht richtig kommuniziert
- man lernt nur in einer Abteilung um die "best möglichsten Fachkenntnisse" zu erlangen - Wechsel eher ausgeschlossen
- Verkürzen darf man auch bei guten Noten anscheinend nicht
- Urlaub sollte wochenweise genommen werden, keine einzelnen Tage und auf jeden Fall keinen Samstag!
- kurzfristige Urlaubstage sind nicht möglich
- für wichtige Geburtstage, Hochzeiten und Taufen bekommt man an einem Samstag nicht frei
- lange Probezeit auch nach der Ausbildung im Betrieb selbst, keine sichere Übernahmechancen
Verbesserungsvorschläge
- Auf seine Azubis hören, mehr auf sie eingehen und ihnen bitte alles erklären.
Und wenn nicht, dann sehr früh zeigen wo man alle Infos herbekommt.
- wenigstens einmal im Monat Samstags frei
- Arbeitszeiten etwas flexibel gestalten - nicht so eingefahren sein!
- nicht nur eine Abteilung kennenlernen dürfen, sondern mehrere
Die Ausbilder
Die Azubiverantwortlichen sind echt nett und bemühen sich alles richtig zu machen und unterstützen wo sie können - aber nur im ersten Moment. Manchmal hören sie gar nicht richtig zu bzw. vergessen ihre Versprechen! Zudem richten Sie ihre "Strafpredigen" an die ganze Gruppe der Auszubildenden statt mit dem Einzelnen über die "Probleme" zu reden.
Spaßfaktor
Mir hat es keinen Spaß gemacht. Aber das ist einfach auslegungssache nach persönlichem Empfinden. Ich habe mich einfach nicht wohlgefühlt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Für den Kaufmann im Einzelhandel ist es schon in Ordnung. Allerdings werden einem die Aufgaben kaum erläutert und es gibt keine Ansprechpartner, die es einem erklären dürfen.
Variation
Kann abwechslungsreich sein: Kundenkontakt, Ware einräumen und aufräumen, neue Ware mitintegrieren, saisonale Wäre und Aktionen... Aber am Ende des Tages sind die Abläufe immer das Gleiche wie in jedem Beruf.
Respekt
Jeder muss sich den Respekt erarbeiten.
Karrierechancen
Wer will kann alles erreichen - die Devise. Ist bestimmt auch möglich, wenn man übermäßig viel arbeiten möchte und teilweise ohne Gehalt sondern nur auf Provision.
Arbeitsatmosphäre
Es ist abhängig von der Abteilung. Gerade in den Möbelabteilungen herrscht für alle ein großer Druck, da man auf Provision arbeitet. Gerade die Azubis im ersten Jahr haben da nur die Möglichkeit reinzukommen, wenn man sich das meiste selbstständig aneignet.Ansonsten wird der Auftrag einem oftmals abgenommen. Es gibt nur wenige, die einem helfen und unterstützen! Man muss erst lernen, dass es dort eine "Ellbogengesellschaft" ist. In den anderen Bereichen gibt es ein Mieinander mit Druck, da der Umsatz stimmen muss. Bereits am Anfang hat jeder eine Umsatzleistung, die erbracht werden muss.
Fazit: keine angenehme Atmosphäre
Ausbildungsvergütung
Tatsächlich ist sie zum Vergleich anderer Ausbildungsvergütungen sehr gering! (Man kann zwar Provision bekommen, was es aber aus mancher Sicht auch nicht viel aufwertet)
Und ein Minijob nebenher ist nicht erlaubt!
Arbeitszeiten
Jeden Tag von 10 bis 19 Uhr. Da ist der ganze Tag kaputt. Zudem wird in manchen Abteilungen nicht darauf geachtet, dass es Azubis gibt, die auf den Bus angewiesen sind.
Samstags ist eine Pflichtarbeitstag, da es der umsatzstärkste ist. Man darf nicht mal einen einzelnen Tag Urlaub nehmen an einem Samstag, da es unfair gegenüber den anderen Arbeitskollegen ist?!?!?
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Dein Feedback. Schade, dass Du Dich bei uns nicht so richtig wohlgefühlt hast. Selbstverständlich nehmen wir jeden einzelnen Deiner Kritikpunkte sehr ernst. Weshalb wir auf die Aspekte, die uns besonders nachdenklich gestimmt haben, etwas genauer eingehen möchten.
Mit jährlich bis zu 1000 neuen Auszubildenden die wir einstellen und einer Übernahmequote von 80 Prozent sind wir ein sicherer und verlässlicher Ausbildungsbetrieb. Unsere Auszubildenden bekommen zusätzlich zum Berufsschul-Unterricht und zur praktischen Ausbildung im Betrieb interne Schulungen und persönliche Coachings. Für die besten Azubis jeden Jahrgangs haben wir das sogenannte „Fit-4-Future“-Traineeprogramm entwickelt. Es bietet die Möglichkeit, sich in Seminaren weiterzubilden, ein Netzwerk aufzubauen und sich ein breites Wissen zu den Themen Führen und Persönlichkeitsentwicklung anzueignen.
Als attraktiver Arbeitgeber sehen wir uns in der Pflicht, gerade unseren Neueinsteigern schon sehr früh tiefe Einblicke in möglichst viele Bereiche zu geben und Entscheidungen treffen zu lassen, die für Führungskräfte zum täglichen Geschäft gehören. Natürlich wird dabei niemand ins kalte Wasser geschmissen, wir begleiten die Auszubildenden, die so ein Gespür dafür bekommen, ob sie später vielleicht selbst einmal in führender Position bei uns arbeiten wollen. Zuvorderst aber sollen sie eigenständig Lösungen finden und diese auch in die Tat umsetzen.
Während der gesamten Ausbildung werden die Auszubildenden von einem Ausbildungsverantwortlichen begleitet und haben jederzeit die Möglichkeit sich in Form von Feedbackgesprächen einzubringen. Dabei sind wir sehr offen, sprechen Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten an, gleichzeitig aber bekommen auch die Führungskräfte Hinweise, die uns bei der täglichen Arbeit helfen und die nicht selten dazu führen, dass Abläufe anders organisiert und optimiert werden können. Dein wertvolles Feedback fließt hier in unsere Prozesse mit ein und ermöglicht es uns, diese weiterzuentwickeln.
Viele unserer Mitarbeiter/innen sind bereits seit vielen Jahren bzw. Jahrzehnten bei uns beschäftigt. Wir wissen, dass diese Kolleginnen und Kollegen deshalb so lange bei uns sind, weil Sie bei XXXLutz ein Arbeitsumfeld vorfinden, dass sehr gut für Sie passt. Deshalb können wir Deinen Punkt, keine angenehme Atmosphäre vorzufinden, nicht nachvollziehen. Sollte es dennoch im Einzelfall zu Unstimmigkeiten kommen, versuchen wir, uns im Rahmen unserer Möglichkeiten stetig weiter zu entwickeln.
Branchenüblich sind außerdem die Arbeitszeiten sowie die Ausbildungsvergütung. Tatsächlich liegt die Vergütung in allen Bereichen über dem üblichen Branchen-Durchschnitt und in vielen Bereichen sogar deutlich darüber – etwa in der Montage und im Verkauf.
Grundsätzlich bedauern wir, dass wir die von Dir angesprochenen Punkte nicht früher klären konnten. Deshalb möchten wir Dich einladen, uns Dein ausführliches Feedback in einem persönlichen Gespräch mit einem Vertreter der Personalabteilung mitzuteilen. Sag uns gerne, was wir tun können, um Deine Situation zu verbessern. Unsere Türen stehen jederzeit für Dich offen!
Dein Team von XXXLutz