Unternehmensexpansion und wo bleiben die Mitarbeiter?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Quereinsteiger erhalten Chancen sich zu beweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits alles genannt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen und die teilweise stoische Führungskultur aufbrechen.
PKZ/PKU ... Bedarf einer echten Reform.
Komplette Logistik dem Logistikgechäftsleiter unterstellen und nicht jedem Gebietsleiter sein eigenes Süppchen kochen lassen...
Anpassung von Urlaub und Gehalt an branchenübliche Höhe...
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen. In der Logistik durch permanenten Personalmangel schlechte Atmosphäre. Dies ist der Eindruck den ich quer durchs Unternehmen erfahren habe.
Kommunikation
Durchwachsen. Es wurden meiner Meinung nach nur die notwendigsten Infos weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams passt es.
Work-Life-Balance
Überstunden die einem regelrecht aufgedrückt werden. Sehr viele Urlaubssperren. Kaum Freizeit am Wochenende. Keine Brückentage. Usw...
Vorgesetztenverhalten
Das bewertete Unternehmen beanstandete leider meine ursprüngliche Bewertung des Vorgesetztenverhaltens.
Hier nun eine angepasste Version:
Meiner persönlichen Meinung nach, nach fast 10 Jahren Betriebszugehörigkeit als Führungskraft in der Logistik (Standortleitung/HLSC), ist das Verhalten von Vorgesetzten, insbesondere deren Beförderungen nicht immer transparent. Eine plausible Nachvollziehbarkeit konnte ich für mich nicht erkennen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Die Guten und Fähigen bekommen immer mehr aufgedrückt.
Da ständig zu wenig Personal vorhanden ist, kann man sich nicht wirklich in der Gestaltung der Aufgaben einbringen.
Gleichberechtigung
Noch nie erlebt, dass geschlechtsspezifisch bevorzugt oder benachteiligt wurde. Bei aller Kritik ist dies tatsächlich ein positiver Aspekt, der nicht in jeder Firma selbstverständlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied erlebt.
Arbeitsbedingungen
Sind ok. Könnten besser sein, aber man kann arbeiten. Das Unternehmen arbeitet aber daran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es Kosten spart, ist Umweltbewusstsein etwas tolles. Ansonsten interessiert es niemanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pluspunkt: Pünktliche Gehaltszahlung.
Negativ:
Meiner Einschätzung nach, entsprach das Gehalt nur selten der Verantwortung und im Branchenschnitt lag es im unteren Drittel.
Es gab kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Nur 25 Tage Urlaub bei Minimum 41,5 Std/Woche oder 45h als Führungskraft. Bis Ende 2019 sogar bis zu 48 Pflichtstunden pro Woche.
Image
Im Vertrieb und auch Teilen der Logistik hatte es für mich das Bild einer Hire and Fire-Mentalität.
Ich denke, dass Image wurde in der Öffentlichkeit durch diskussionswürdige Übernahmen/Auflösungen beschädigt. Kritische Meldungen zu München, Mannheim, Oberhausen usw. findet man in der großen Suchmaschine genügend.
Der Fairness wegen muss jedoch auch erwähnt werden, dass sich das Unternehmen stark für Charity/Gemeinnützigkeit einsetzt und hier einen Teil leistet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Vertrieb ist Top. Interne Schulungsakademie mit Pflichtseminaren für z.B. angehende Führungskräfte. Hier wird sehr viel investiert!
In der Logistik leider weniger positiv. Die wenigsten Führungskräfte waren da auf Seminar oder mussten/durften hin. Das Angebot ist durchaus da, aber wenn es nicht wahrgenommen wird (oder darf), bringt es nichts.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir grundsätzlich bei uns gut gefällt. Da wir uns kontinuierlich verbessern möchten, ist uns Feedback besonders wichtig. Mit Deinen Anregungen und Verbesserungsvorschlägen hilfst Du uns dabei, Optimierungsbedarf zu erkennen.
Wir setzen auf unsere Mitarbeiter und auf den eigenen Nachwuchs, daher investieren wir sehr stark in die Mitarbeiterbindung- und Ausbildung. In der XXXLutz-Schulungsakademie bilden wir unsere Mitarbeiter ständig weiter und schaffen mit Benefit-Programmen wie „XXXL-Plus“ Motivation und Bindung. An diesem Thema arbeiten wir kontinuierlich und werden Deine Kritikpunkte bei der Weiterentwicklung berücksichtigen.
Wir sind sehr froh, dass Du ein Teil der XXXLutz Familie bist und hoffen, dass wir noch lange auf Dich zählen können.
Dein Team von XXXLutz