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xylo 
machninery
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann2 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
xylo machninery
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
xylo machninery
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt immer genug Arbeit. Man bekommt keinen zeit Druck gemacht. Man kann auch mal in Ruhe nen Kaffee trinken
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Man hat sehr viele Freiheiten und Abwechslung. Die Kollegen sind top, man wird von den Vorgesetzten zu nichts gezwungen, es steht niemand mit der Stoppuhr hinter einem. Insgesamt wird einem als Arbeitnehmer viel Vertrauen entgegen gebracht. Womit man umgehen können muss.
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Haben trotz Krise viel Arbeit
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Man kann morgens kommen wann man will.
Wenn man keine Lust auf eine Arbeit hat, sagt man einfach nein.
Mittagschicht ist auch kein Muss obwohl im Arbeitsvertrag dies steht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehler werden immer und immer wiederholt. Zeichnungen werden selten geändert. Die Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung .
Termine werden gehalten egal wie die Maschine den Hof verlassen. Die Monteure können es ja irgendwie hin biegen
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Es wird ständig an falschen Stellen gespart.
Mitarbeiter kommen und gehen wie sie wollen ohne Konsequenzen, dadurch sehr miese Stimmung unter den Leuten die sich bemühen.
Vorgesetzte gehen nicht mit guten Beispielen voran.( Maske tragen).....
Was einmal so gemacht wurde wird immer so gemacht.
Wenn eine Idee nicht von den richtigen kommt Ist sie gleich schlecht....
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Einzelne Kollegen stiften gerne mal Unruhe, es gibt Kollegen aus anderen Abteilungen, die ihre Mitkollegen schlecht behandeln. Verbesserungsvorschläge, welche die Produktion betreffen werden vehement abgeschmettert, sodass die Produktion immer wieder durch die selben Fehler gestört wird.
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So ziemlich alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich das Wort Qualität mal zu Herzen nehmen . Ordnung und Sauberkeit ernst nehmen .von dem " haben wir immer schon so gemacht " weg kommen
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Wo soll ich anfangen .....
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Es sollte mal auf die langjährigen Mitarbeiter eingegangen werden, deren Meinung zählt zu oft nicht.
Man sollte mal samstags oder sonntags einfach auftauchen und sich die Arbeitsmoral mancher Kollegen anschauen
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Etwas mehr Resonanz gegenüber der Arbeitnehmer wäre nicht schlecht. Einfach mal Lob für gute Arbeit oder ein Dankeschön würde viel bewegen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von xylo machninery ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Manche halten zusammen machen nicht . Kommt immer drauf an ob man nen Vorteil dadurch hat.
3
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Ich bin schon einige Jahre hier und mit diesen Kollegen geht man bis auf eine oder zwei Ausnahmen selbst durch die dickste Krise.
5
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Eine Abteilung hält bis auf zwei drei Leute zusammen alles andere kann man in die Tonne treten
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von xylo machninery ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Was ist das ?
1
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Nur das nötigste
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden zwar Schulungen zur Weiterbildung angeboten, aber Beförderungen sind nicht drin.
3
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Nur wenn man privat was macht
1
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Gibt es nicht
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • xylo machninery wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet xylo machninery schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei xylo machninery als eher modern.
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