Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 8.7.2025
Bei Yakabuna GmbH zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild mit insgesamt neutraler Tendenz. Die Kommunikation wird einerseits für ihre Transparenz und den respektvollen Umgang auf Augenhöhe gelobt, andererseits bemängeln einige Mitarbeiter:innen ständig wechselnde Ansprechpartner:innen und unzureichende Abstimmung. Ähnlich zwiespältig stellt sich die Arbeitsatmosphäre dar: Während manche von einem starken Gemeinschaftsgefühl, gegenseitigem Respekt und echter Teamarbeit berichten, beschreiben andere ein von Lästereien geprägtes Klima. Der Kollegenzusammenhalt wird überwiegend positiv bewertet, besonders die Unterstützung in der Filiale wird hervorgehoben. Kritischer sehen die Mitarbeiter:innen hingegen die Work-Life-Balance, das Gehalt sowie die Karrieremöglichkeiten, die oft als unzureichend empfunden werden.
Die Bewertungen zeigen deutliche Unterschiede zwischen verschiedenen Standorten und Positionen im Unternehmen. Während das Vorgesetztenverhalten von einigen als fair, empathisch und auf Augenhöhe beschrieben wird, berichten andere von negativen Erfahrungen. Beim Unternehmensimage gehen die Meinungen besonders weit auseinander: Einerseits wird Yakabuna als bester Personaldienstleister der Region bezeichnet, andererseits kritisieren mehrere Bewertungen das Auftreten des Unternehmens als unpassend oder oberflächlich.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Die direkte, transparente Kommunikation auf Augenhöhe
- Den starken Zusammenhalt unter Kolleg:innen, besonders in den Filialen
- Die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Die unzureichende Work-Life-Balance mit Erwartung ständiger Erreichbarkeit
- Die Gehaltsstruktur und teilweise fehlerhafte Lohnabrechnungen
- Die mangelnden Karriereperspektiven, die oft erst bei Kündigungsabsicht thematisiert werden
Zusammenfassung nach Kategorie
Kommunikation bei Yakabuna GmbH
Die Mitarbeiter:innen der Yakabuna GmbH haben unterschiedliche Erfahrungen im Bereich Kommunikation gemacht. Einige Beschäftigte berichten von einer transparenten und klaren Kommunikation auf Augenhöhe, bei der ehrliches Feedback gegeben wird und regelmäßige Updates stattfinden. Sie schätzen besonders, dass die Vorgesetzten erreichbar sind und für Fragen und Anliegen zur Verfügung stehen. Andere Mitarbeiter:innen hingegen bemängeln ständig wechselnde Ansprechpartner:innen und eine mangelnde Abstimmung in der Kommunikation. Kritisiert wird zudem, dass die Kommunikation teilweise als übermäßig und irrelevant empfunden wird. In Einzelfällen wird sogar von Unehrlichkeit in der Kommunikation berichtet. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild bei der Informationsweitergabe im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre bei Yakabuna GmbH
Bei der Yakabuna GmbH zeichnet sich ein gemischtes Bild bezüglich der Arbeitsatmosphäre ab. Einerseits schätzen Mitarbeiter:innen das starke Gemeinschaftsgefühl, den gegenseitigen Respekt und die offene Teamarbeit. Einige berichten von regelmäßigen Feedback-Gesprächen, die als sehr positiv empfunden werden, sowie von einer herzlichen Aufnahme ins Unternehmen. Andererseits gibt es auch kritische Stimmen, die von einer angespannten Büroatmosphäre mit Lästereien hinter dem Rücken berichten, welche das Arbeitsklima beeinträchtigen. Einige Mitarbeiter:innen beklagen, dass Vorgesetzte ihre Versprechen nicht einhalten, und es wird auf arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen hingewiesen. Interessanterweise merkt eine Person an, dass die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens variieren könnte, was darauf hindeutet, dass die Erfahrungen je nach Abteilung oder Team unterschiedlich sein können.
Vorgesetztenverhalten bei Yakabuna GmbH
Das Führungsverhalten bei Yakabuna GmbH wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige Beschäftigte schätzen ihre Vorgesetzten als vorbildliche Führungskräfte, die sich durch einen respektvollen Umgang bei Kritik, Fairness, Empathie und gute Erreichbarkeit auszeichnen. Diese Führungskräfte werden für ihre verständliche Kommunikation, ihre Bemühungen um Verbesserung und die Förderung individueller Stärken gelobt. Der Führungsstil wird als direkt, menschlich und auf Augenhöhe beschrieben. Dem gegenüber stehen allerdings auch einige sehr negative Einschätzungen, bei denen das Führungsverhalten als mangelhaft empfunden wird. Hier wird besonders die unzureichende Kommunikation kritisiert, insbesondere im Zusammenhang mit dem Ausscheiden von Mitarbeiter:innen. Die ausgeglichene Mischung aus positiven und negativen Bewertungen spiegelt die insgesamt mittelmäßige Gesamtbewertung in dieser Kategorie wider.
Das Image von Yakabuna GmbH
Das Image der Yakabuna GmbH wird von den Mitarbeiter:innen gemischt bewertet, tendiert jedoch ins Negative. Während einige Beschäftigte das Unternehmen sehr positiv sehen und es sogar als den besten Personaldienstleister der Region bezeichnen, überwiegen die kritischen Stimmen. Mehrere Mitarbeiter:innen berichten, dass über das Unternehmen oft Negatives erzählt wird, was ihrer Meinung nach auch der Realität entspricht. Besonders der Unternehmensslogan wird als unpassend für ein professionelles Auftreten kritisiert und könnte potenzielle Kund:innen abschrecken. Einige Bewertungen deuten auf eine Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlichen Verhältnissen hin, wie etwa durch Kommentare wie "mehr Schein als Sein" zum Ausdruck kommt.
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