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Yamazaki 
Mazak 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Meine Erfahrungen mit Mazak Deutschland.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yamazaki Mazak Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr aufstrebenden und Zukunftsorientiertes Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Lohnerhöhungen sollten mehr Mitarbeiterbezogen bzw. nach Verantwortungsgrad und täglichem Arrangement aufgeteilt werden

Verbesserungsvorschläge

- mehr Vielfalt im Bereich Firmenwagen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen (95%)

Kommunikation

Die Kommunikation in den einzelnen Abteilung ist aus meiner Sicht sehr lobenswert, da hatte ich in anderen Firmen bereits deutlich schlechtere Erfahrungen gemacht. Sicherlich ist auch hier eine Steigerung möglich, jedoch sind das Kleinigkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen mit denen man täglich bzw. sehr viel zutun hat, machen auch hin und wieder etwas zusammen (meist privat aber auch von Firma organisiert). Das schweißt zusammen und verbessert das Arbeitsklima ungemein. Bei der Menge an Maschinenmodellen/Steuerungen und Baujahren ist ein Guter Zusammenhalt sehr wichtig, da man immer verschiedene Kollegen anrufen kann und muss.
Dafür absolut Daumen hoch!

Work-Life-Balance

Aus den 7,75 Stunden werden schnell 8-9 Stunden pro Tag, jedoch kann die Mehrzeit als Gleitzeit genommen werden oder man lässt es sich mit leichtem Zuschuss (+25%) ausbezahlen.
Denke in dieser Branche ist es normal das es Stoßzeiten gibt.

Interessante Aufgaben

Ich kann nur sagen: es wird niemals langweilig.

Arbeitsbedingungen

Gute Technik: Ob Laptop, IPhone oder Firmenwagen, die gestellte Technik wird alle paar Jahre erneuert.
Auch die einzelnen Niederlassungen sind modern.
Auf Sonderwünsche oder Einzelfälle wird eingegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind oK (Bsp.: Vermögenswirksame Leistung und berufliche Altersvorsorge, Urlaub + Gleitzeit).
Gehalt ist oK, kann jedoch im deutschen Vergleich etwas erhöht werden.
Positiv ist auf jeden Fall die jährliche Lohnerhöhung.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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