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Yamazaki 
Mazak 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Yamazaki Mazak Deutschland GmbH in Göppingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Innovation der Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein wenig heuchlerisch sich als sozial hinzustellen aber nicht gut mit den Arbeitnehmern umzugehen. Der Mitarbeiter wird meiner Meinung nach nicht durch bessere Löhne am langjährigen Unternehmenserfolg beteiligt.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen und alt eingesessene Führungskräfte auf den Prüfstand stellen!
Eindeutig die mangelnde Wertschätzung der Kolleginnen und Kollegen, der rohe und laute Kommunikationsstil.

Arbeitsatmosphäre

Der Aufbau von zunehmend undurchlässigen Hierarchien , bürokratische Prozesse, wenig Transparenz, lange Entscheidungswege, unklare Zuständigkeiten, Knappheit von qualifizierten Personal, Verantwortung ohne Kompetenzen, wenig Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten drücken die Atmosphäre.

Kommunikation

Informationsflüsse werden stark gesteuert, reglementiert und mitunter behindert. Wissen ist Macht. Mitarbeiter werden so gut wie nicht über wichtige Entwicklungen informiert. Generell herrscht großes Misstrauen zwischen den Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams/Abteilungen top, im ganzen ist noch Luft nach oben

Work-Life-Balance

Im Prinzip sehr gut mit vielen Optionen zur flexiblen Zeitgestaltung. Aber in vielen Bereichen auch häufige Dienstreisen zum Kunden nötig und oft so viel zu tun, dass nie Zeit bleibt um die vielen Überstunden irgendwann mal abzubauen. Daher wird aus mangelnder Mitarbeitkapazität nur gejammert.

Vorgesetztenverhalten

Vordergründig freundlich-kooperativ, hintergründig autoritär-repressiv narzisstischer Führungsstil. Respektloser Umgang untereinander, wird gesehen, aber man schaut weg.
Die meisten Führungskräfte haben keine Qualifikation für angemessene Mitarbeiterführung. Die Obrigkeit sollte mal ein Seminar für Menschenführung belegen.
In Ungnade gefallene Mitarbeiter werden isoliert. Das Einhalten von zunehmend informationsundurchlässigen Hierarchien hat Priorität. Alte Seilschaften mit Wagenburgmentalität. Wenn man kein Schleimer ist hat man hier eh nix zu melden. Bewertet wird man hier nur nach Sympathie und nicht nach Fleiß und können.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben; tolle Produkte, spannende Kundenprojekte

Gleichberechtigung

Alle Führungspositionen sind von Männern belegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit erkennbar akzeptabel.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, je nach Sitzanordnung mit viel durchgehenden Personal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird durchgeführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, aber ohne Weiterentwicklung bleibt man auch langfristig beim Einstiegsgehalt. Nicht im Tarifvertrag - Gehalt deutlich schlechter als für vergleichbare Stellen. Keine Automatischen Erhöhungen.

Image

Nach außen hat die Firma weiterhin ein gutes Image.
Allerdings hört man von Mitarbeitern nichts gutes mehr und kaum noch jemand würde die Firma jemandem weiterempfehlen. Das Image schwindet.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Karriere kann man machen wenn man schnell die Firma wechselt.

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