38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Yamazaki Mazak Deutschland GmbH Bewertungen
Yamazaki Mazak Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 66%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Yamazaki Mazak Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenMitarbeiter in der Anwendungstechnik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Yamazaki Mazak Deutschland GmbH in Göppingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen aus dem Jahr der Gründung der Firma 1919
Verbesserungsvorschläge
Neuanfang
Kommunikation
Immer nur 1 das sagen. Der leider außer Mazak nichts kennt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Zusammen erfolgreich wachsen.
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yamazaki Mazak Deutschland GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er selber seine Stärken/Schwächen kennt und diese mit dem Mitarbeiter angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich aktuell wirklich rein Garnichts zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
In den letzten 4 Jahren ist einiges zum positiven verändert worden, wo man jetzt schon die Veränderungen sieht. Bitte weiter diesen Weg in Richtung Zukunft gehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und auch Abteilungsübergreifend gut.
Image
Weltweit ist das Image von Mazak sicher gut, durch das breite Maschinenportfolio. Es könnte im DACH-Gebiet sicher etwas besser sein, aber man arbeitet dran.
Work-Life-Balance
Familie und Arbeit bekommt man gut unter einen Hut, wenn man es ordentlich kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich kann ich nichts schlechtes sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr kann es natürlich immer sein, aber im großen und ganzen fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist in den letzten Jahren auch einiges gegangen. Sei es in sozialen Projekten die von der Firma unterstützt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Von Nord bis Süd und von West nach Ost hilft man sich, wenn Hilfe benötigt wird auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Anzahl der Jubilare welche schon 10-30 Jahre bei Mazak sind spricht für die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und das abholen der Mitarbeiter ist auf dem richtigen Weg.
Arbeitsbedingungen
Da hat es sicher noch potenzial nach oben. Wurde aber auch in den letzten Jahren und Monaten einiges investiert und verbessert.
Kommunikation
Kommunikation war in Vergangenheit sicher nicht perfekt, aber in den letzten Jahren und Monaten sieht man eine sehr positive Veränderung.
Gleichberechtigung
Denke wir sind auf einem guten und richtigen Weg.
Interessante Aufgaben
Mit jeder Herausforderung wächst man selber und auch die Firma.
Big Player aus Japan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yamazaki Mazak Deutschland GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur Abteilungen (zuviel Manager, zu wenig "Arbeiter")
Verbesserungsvorschläge
Mehr MEN oder Women Power, Gehaltanpassung im Vergleich Mitbewerber
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten ohne Frage, leider kommen Sie teilweise zu Spät (Vorrausschauen ist kompliziert)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist akzeptabel, könnte im Vergleich zum Markt höher ausfallen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
ICH KAM, SAH UND GING FREIWILLIG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Yamazaki Mazak Deutschland GmbH in Göppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Verantwortlichen waren stets bemüht.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Urlaub & Gleitzeit wird in der Regel genehmigt.
Home Office ist möglich, wird aber nicht gerne gesehen!
Karriere/Weiterbildung
für die Unternehmensgröße leider noch viel zu wenig!
Kollegenzusammenhalt
Die außergewöhnlich starke Mitarbeiterfluktuation <35J. sagt alles.
Vorgesetztenverhalten
"Weltmarktführer" mit antiken Verhaltensmustern.
Kommunikation
Flurfunk ist die Kommunikation, die am besten funktioniert!
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
- Sozialleistungen sind vorhanden (VWL/Betriebliche Altersversorgung)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Bloß nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yamazaki Mazak Deutschland GmbH in Göppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel
Work-Life-Balance
Man ist bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach dem, wie man verhandelt hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist dabei
Kollegenzusammenhalt
Jeder verkauft jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Wie beim Militär
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Fremdwort
Gleichberechtigung
Abhängig von der Herkunft
Interessante Aufgaben
Gibt es keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Mazak-Kununu Team
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
unsere Firmenkultur befindet sich im Wandel. Ein Prozess, der Zeit in Anspruch nimmt und das Zutun von jedem Einzelnen erfordert.
Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Diskussionen weiterbringen. Jede Meinung ist wichtig und regt den Austausch sowie unsere Entwicklung an.
Daher nutzen wir Ihre anonyme Bewertung dazu, Sie einzuladen, sich intern an uns zu wenden. Kommen Sie direkt auf uns zu oder nutzen Sie unser internes Feedback Tool.
Wir freuen uns auf den konstruktiven Austausch mit Ihnen.
Ihr Mazak-Kununu Team
Eine Firma, die noch in der Steinzeit lebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei Yamazaki Mazak Deutschland GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, veraltete Struktur, veraltete Organisation, veraltete Arbeitsmittel, langwierige Prozesse, keine Transparenz, schlechte Kommunikation und zu viel Politik und Geheimnistuerei. Gelebte Rollenverteilung aus 1960: die Frauen sind Assistentin von wem oder was und die Herren gehen in Vertrieb, Projektmanagement, Service oder einfach Leitungspositionen. Bei Messen und sonstigen Veranstaltungen sind die Damen dran: schön lächeln und die Herren nett und unterwürfig ansprechen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Strukturen überdenken und die Entscheidungswege verkürzen, dringend neue Arbeitsmittel besorgen und für Klarheit der Zuständigkeiten sorgen. Den Mitarbeitern Organigramme mit Kontaktdaten verteilen und Aufgabenauflistungen bei der Einstellung in die Hand drücken. Es heißt eh ja immer ‚das ist doch deine Aufgabe als....!!‘
Der Standort bei München ist eine Katastrophe. Die Büros sind viel zu klein und viel zu alt. Über die Standortleitung möchte ich mich nicht äußern. Jedenfalls nicht zu empfehlen.
Kahlschlag und schön von vorne anfangen. Im 21. Jahrhundert
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Durch die nicht existierende Vorausplanung sind aber manche Positionen bzw. Mitarbeiter völlig ausgelastet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen, eine nicht-existierende Personalabteilung, einfach ein Schreck
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Führungskräfte, man wird nur ziellos herumkommandiert
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur wie in 1985
Gleichberechtigung
Die traditionelle Rollenverteilung wird hier als normal angenommen. Die Herren sind Führungskräfte, die Damen müssen hübsch sein und den Kaffee bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wie ein kleiner Familienbetrieb ohne Führung. Schlechtes Klima, Katastrophale Arbeitsausstattung.
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yamazaki Mazak Deutschland GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Kaffee und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürogröße, Arbeitsausstattung, Umgang mit Leiharbeitern,
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen neu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Tuschelei und Flüsterei unter Kollegen über neue Mitarbeiter, viel zu kleines Büro
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
2500 Einstiegsgehalt für einen Maschinenbauer sehr unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beschäftigte werden wegen Corona einfach angemeldet ohne vorheriges Gespräch oder pers. Rückmeldung.
Kollegenzusammenhalt
kann ich keinen sehen
Umgang mit älteren Kollegen
intern einiges mitbekommen, nicht zu empfehlen
Vorgesetztenverhalten
Grausig, von Führung keine Ahnung. Tut aber so als hätte er Ahnung.
Arbeitsbedingungen
viel zu kleines Großraumbüro, Corona Abstände werden nicht eingehalten.
Kommunikation
nicht Vorhanden, jeder macht sein Ding Fragen unerwünscht
Gleichberechtigung
Die Leute mit dem wenigsten Fachwissen haben die meiste Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Monotones Zahlen eintippen in ein ERP System das über 20 Jahre alt ist. Keine klaren Artikel nr vergeben, einziges Chaos. Seit 5 Jahren wird versucht neues ERP einzuführen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Mazak-Kununu Team
Sehr geehrte/r ehemalige Mitarbeiter/in,
Ihre Beurteilung spricht Themen an, an deren Optimierung wir arbeiten. Sie enthält jedoch leider auch Unwahrheiten, von welchen wir die drei Gravierendsten richtig stellen möchten:
1. Zu Ihrer Person und Position: Im Bereich Vertrieb/Verkauf war in Göppingen schon seit Jahren kein/e ZeitarbeitnehmerIn mehr beschäftigt.
2. Mazak ist ein fortschrittlicher Arbeitgeber, der in die Gesundheit seiner MitarbeiterInnen investiert. Speziell was Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie angehen, wurden leistungsstarke Raumluftreinigungssysteme installiert und jeder Arbeitsplatz wurde eingehend daraufhin geprüft, ob weitere Maßnahmen (Abstand zum nächsten Platz, Erfordernis von Plexiglas etc.) angemessen sind. Darüber hinaus stellt Mazak seinen MitarbeiterInnen frei, ihren Bürotätigkeiten im Home Office nachzukommen.
3. Neben einem branchenüblichen guten Gehalt bietet Mazak weitreichende Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, 13. Gehalt, Job Rad uvm.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ehemaliger Arbeitgeber
Miese Kommentare von Ex-Kollegen machen mich echt wütend. Mazak ist auf einem sehr guten Weg!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yamazaki Mazak Deutschland GmbH in Göppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in wirtschaftlich schwierigen Zeiten + Corona ist die Stimmung natürlich nicht nur happy, das versteht doch auch jeder.
Karriere/Weiterbildung
ausdrückich erwünscht und normalerweise auch gut. In wirtschaftlich schlechten Zeiten leider weniger.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen, jetzt erst recht!
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut und ebenfalls gar keine Frage.
Arbeitsbedingungen
okay. Modernisierung wie neue Fenster oder elektrisch höhenverstellbare Schreibtische wären super.
Kommunikation
Es wird deutlich mehr und besser kommuniziert als noch vor ein oder zwei Jahren auch wenn es da sicher immer noch Luft nach oben gibt. Wer was wissen will kann auch einfach mal fragen.
Gleichberechtigung
ist bei Mazak keine Frage
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Mazak-Kununu Team
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr Feedback, über welches wir uns sehr freuen! Aus herausfordernden Situationen können wir gestärkt hervor gehen. Wir befinden uns derzeit definitv in einer solchen und bauen auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zusammen halten und auch jetzt ihren Blick auf positive Aspekte richten. Dankeschön und weiter so!
Ihr
Mazak-Kununu Team
Es gibt definitiv bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Yamazaki Mazak Deutschland GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Mehrheit schlecht gelaunt, dementsprechend auch die Arbeitsatmosphäre!
Work-Life-Balance
Mies
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige positive in dieser Firma
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit zweierlei Maß gemessen, abhängig von der Herkunft des Mitarbeiters. Entweder man kriecht den sogenannten Managern in den Hintern und verkauft seine Kollegen bei jeder Gelegenheit und geht mit den Vorgesetzten auf ein Feierabend Bier oder man ist unten durch. Was das Lügen angeht, sind die Herren Vorgesetzten und Manager Top, ohne rot zu werden.
Arbeitsbedingungen
Gibt sicher bessere
Kommunikation
Abteilungsintern ganz ok. Von den Möchtegern Managern nur „Lügen“
Gleichberechtigung
Gibts hier nicht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Mazak-Kununu Team
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
wir würden uns wünschen, Ihr Feedback konstruktiv über unser Feedback-Tool oder besser noch persönlich zu erhalten. Sodass wir gemeinsam an Themen arbeiten können, die Sie so unzufrieden stimmen.
Ihr
Mazak-Kununu Team
Du suchst einen guten Job? Lieber wo anders...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Yamazaki Mazak Deutschland GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungen untereinander halten zusammen, es passt mit der Kollegialität. In der Führung dreht sich alles um Außenwirkung, Erfolge, Statistiken und es dem Muttekonzern aus Japan recht machen. Man fühlt sich fremdgesteuert und oft alleingelassen. Gut fürs Unternehmen sind die zahlreichen Bewertungen hier auf Kununu, welche wesentlich positiver ausfallen als meine. Der Grund ist, das es mitunter echte Mitarbeiterbewertungen sind, diese jedoch teilweise Firmenintern "veranlasst" wurden.
Auch toll: Mazak hat meine Bewertung von diesem Portal mit folgender Begründung entfernen lassen: "Zweifel daran das ich je dort tätig war". Meiner Meinung nach um mich Mundtot zu machen. Ich musste einen Nachweis meiner Tätigkeit erbringen um diese Bewertung wieder freizuschalten. Ein solches Verhalten macht deutlich, welches Geistes Kind dieser Arbeitgeber ist. Ich bitte daher jeden meinen Text aufmerksam zu lesen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angespannte Atmosphäre versteckt hinter gespielter Lockerheit. Es gibt trotz neuer Führung noch immer viele interne Verstrickungen und Seilschaften welche sich negativ auf den Arbeitnehmer auswirken. Vielleicht hat es auch damit zu tun, das das Unternehmen von je her fremdgesteuert vom Mutterkonzern in Japan nur bedingt im Interesse der hiesigen Belegschaft handelt. Seit der neuen Geschäftsführung gab es Änderungen aber kaum Verbesserung. Eher ist es so, das dem Unternehmen seither viel an Struktur verloren ging, ohne diesen Verlust mit etwas besserem zu ersetzen. Durch chronische Unterbesetzung können Aufgaben nicht vollumfänglich bearbeitet werden. Auf diese Weise stehen Service, Anwendungstechnik, etc. oft vor unlösbaren Aufgaben. Fragt man nach mehr Lohn, wird man stets auf die jährliche, automatische Gehaltserhöhung verwiesen, die man aber nur dann kriegt, wenn man brav war. Das ist praktisch fürs Unternehmen, weil so noch nicht einmal im Ansatz eine Gehaltserhöhung verhandelbar ist und jeder die Füße still hält. Wenn man sich also beim Einstellungsgespräch zu "billig" verkauft ist man gehaltsmäßig in diesem Hamsterrad fest eingetaktet und somit aussichtslos gestrandet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keinen Betriebsrat, obwohl die Anzahl der Belegschaft dies längst zur Folge gehabt haben sollte. Viel zu Oft gab/gibt es Fälle von Arbeitnehmern, die sich "alles gefallen lassen müssen" weil es keine organisierte Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat) bei Mazak gibt. Es ist ein Tabuthema, niemand "darf" darüber sprechen. Ich rate jedem Bewerber zu fragen: "Warum kein Betriebsrat?". Trotzdem gab es schon den einen oder Anderen Mitarbeiter, der sich dafür engagierte einen Betriebsrat zu gründen - keiner von welchen arbeitet noch bei Mazak - Zufall?
Gewinnbeteiligung oder Beteiligung am Erfolg des Unternehmens Fehlanzeige. Überhaupt wird Leistung nicht honoriert im Unternehmen, eher im Gegenteil. Wenn jemand was kann, wird ihm so lange Arbeit auf den Tisch geschaufelt bis er fast einknickt. So wird das "Niveau-Normal" festgesetzt und gnadenlos konsequent gehalten. Burn-out-Syndrom und stressbedingte Krankheiten bzw. sehr harte Schicksalsschläge hat es bei Mazak schon des Öfteren gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Mazak-Kununu Team
Sehr geehrte/r ehemalige Mitarbeiter/in,
Sie scheinen sehr frustriert zu sein und wir bedauern, dass es Ihnen bei Mazak nicht ergangen ist wie Ihren Ex-KollegInnen, die sich offensichtlich wohl fühlen. Viele von ihnen schon seit Jahrzehnten.
In einigen Punkten haben Sie recht und es gibt Themen, die definitiv verbesserungswürdig sind. Auf viele haben wir Einfluss, auf andere aber auch nicht. Jeder von uns trägt zu einem Betriebsklima bei, indem wir direkt kommunizieren, authentisch sind, unsere persönlichen Stärken einsetzen und voller Leidenschaft für die Produkte und Dienstleistungen von Mazak sind.
Wir wünschen Ihnen, dass Sie in Ihrer neuen Tätigkeit den Mut aufbringen, Themen, die Ihnen dort nicht gefallen, direkt anzusprechen. Das hätten wir uns auch von Ihnen gewünscht.
Alles Gute.
Ihr ehemaliger Arbeitgeber