Treffer, versenkt
Arbeitsatmosphäre
Bereits damals machte sich schon Resignation breit - ich möchte gar nicht wissen, wie es heute dort aussieht.
Kommunikation
Flurfunk ist das Haupt-Kommunikationsmedium
Kollegenzusammenhalt
Beim Großteil: kein Grund zur Klage - sehr angenehme Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Alle vorherigen Bewertungen des Managements entsprechen -leider- voll und ganz der Wahrheit; deswegen lasse ich die hier einfach mal aus. Es war und ist in vielen Bereichen weiterhin unvorstellbar, wie das (damalige) Management mit den eigenen Mitarbeitern umgegangen ist. Wesentlich erschreckender finde ich, wie lange Otto als Mutterkonzern die grobe Mißachtung der eigenen Corporate Guidelines durch das Management hat durchgehen lassen, bevor dann viel zu spät die Notbremse gezogen worden ist. Fast alle Verantwortlichen des Managements sind laut Feedback der ehemaligen Kollegen mittlerweile entlassen worden (sicherlich mit einer ordentlichen Abfindung - war ja nicht das erste Mal....), was aber den angerichteten Schaden nicht mehr beheben wird. Ein Stern als Bewertung ist somit noch geschmeichelt.
MIt realistischen Zielen und und einem kompetenten Führungsteam bin ich weiterhin der Meinung, daß Yapital auf dem europäischen Zahlungsmarkt durchaus eine gute Chance gehabt hätte. Dafür dürfte es aber mittlerweile zu spät sein, denn andere Anbieter haben mittlerweile gleich gute oder bessere Lösungen auf Lager.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant; später aufgrund der regelmäßigen sehr kurzfristigen Strategiewechsel extrem mühsam.
Gleichberechtigung
Wer noch nicht mit dem Begriff des Fremdschämens vertraut war, konnte diesen in der Praxis erlernen. Siehe Bewertung des Managements.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kein Grund zur Klage
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro; einige wenige Einzelbüros. Hoher Lärmpegel. Computer ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein paar Rabatte der Otto-Gruppe. Keine Kantine (auch die in der Otto-Zentrale darf -warum auch immer- nicht genutzt werden). Durchschnittliches Gehalt für Hamburg.
Image
Hier kann man nicht allzuviel sagen, denn die bisherigen Installationen der Software hat primär bei den Konzerntöchtern stattgefunden. Wie Akzeptanzfaktor und MAU des Klientele für Yapital ausschaut, bleibt mittelfristig abzuwarten.
Karriere/Weiterbildung
Jede Menge Versprechungen beim Vorstellungsgespräch. Dummerweise lösten die sich alle nach Arbeitsaufnahme bei Yapital schlagartig in Luft auf. Fortbildungen und Gehaltserhöhungen gab es nur, wenn man Liebling des Managements war oder diesem angehörte.