Unternehmen mit tollen Kollegen aber schlechter Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Kantine
Gleitzeit
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement
Mitarbeiterführung bzw. mangelhafte Soft Skills der Führungskräfte
Nicht überdachte, oft übereilte Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kundenorientierung
Management und Personalführung überdenken
Arbeitsatmosphäre
Büro mit wenigen Arbeitsplätzen ok.
Großraumbüro eher unangenehme Atmosphäre.
Generell lockere Arbeitsatmosphäre unter Kollegen.
Kommunikation
Mit Kollegen ok, von oben herab dringt nicht viel durch
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, auch unter Zeitdruck
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung eher schlecht. Man sollte am Besten kein Privatleben haben, immer erreichbar sein und keinen Urlaub haben sowie nicht krank werden. Man bereut es nach seiner Rückkehr. Positiv ist die flexible Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Bei direkten Vorgesetzen gut, es fehlt aber die Standhaftigkeit.
Management fehlen Soft Skills.
Interessante Aufgaben
Immer neue Produkte und umfangreicher Aufgabenbereich. Arbeitspensum nur leider viel zu hoch
Gleichberechtigung
In meinem Fall eher keine vorhandenen bzgl. Geschlecht und Abteilungszugehörigkeit.
Kollegen aus Eschborn werden offensichtlich bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Großteil respektvoll. Nur fehlt von den jüngeren Kollegen oft ein einfaches 'Hallo', 'Bitte' oder 'Danke'. Aber das liegt wohl an dieser Generation
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ok. In meiner Abteilung ist Arbeitsmaterial auf dem aktuellen Stand der Technik nicht einfach zu bekommen, man muss darum kämpfen und sich rechtfertigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ok und wächst.
Sozialbewusstsein weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig davon wie man sich einkauft, auch je nach Abteilung geht es weit auseinander. Egal was man tut oder nicht, Arbeitsleistung zählt nicht, sondern ob man ein Studium und gute Kontakte innerhalb der Firma hat. Gehaltlich große Sprünge sind nicht zu erwarten sofern man nicht die Position wechselt.
Image
Kunden- und vertriebsseitig hauptsächlich positive Rückmeldungen erhalten. Nur der Name YASKAWA muss in Zusammenhang mit Robotertechnik mehr gepusht werden.
Marketing unterstützt mit den möglichen Ressourcen, andere Stellen sollten sich mehr bemühen und kundenorientierter agieren.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall keine Möglichkeit zur Weiterbildung erhalten, nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit und einigen Anfragen. Wenn Vorgesetzter diese nicht für nötig hält setzt sich HR nicht weiter ein.