Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Diensthandy- Opportunity to take over responsibility for a diversity of tasks if you take the initiative
- You get a lot of trust from management and get the chance to learn a lot and develop professionally
- exciting projects
- flexible working environment (home office opportunities / remote working)
- great international team
- benefits like USC etc
As a working student I had a high degree of freedom to drive topics forward that create value to the company. YAS.life is a company that provides a great work and learning environment. I stayed with the company for over a year and it strongly supported m professional and personal development.
Positive Einstellung, gute Kommunikation
Möglichkeiten, sehr viel zu lernen - wenn man das will. Das Start-up agiert in einer spannenden und zugleich komplexen Branche. Zudem ist die Phase, in der sich YAS.life befindet enorm spannend - selbst als WerkstudentIn bekommt man wahnsinnig viel Einblick in das Geschehen und hat die Möglichkeit, sich eigene Bereiche/ Projekte zu schnappen und schnell viel Verantwortung zu übernehmen.
- den respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander
- die Möglichkeit sich aufgrund der flexiblen Strukturen in verschiedene Projekte einbringen zu können
- career opportunities could be more clear
- sometimes there are too many operative tasks and strategic / conceptual tasks came a bit too short
- salary could be better
Keine richtige Start-Up Kultur, eher Konzern in klein
Die vielen Stufen zum Büro ;)
Die Kultur bei YAS.life verbessern
Mehr Zeit nehmen für MitarbeiterInnen, um die Unternehmenskultur zu stärken und eine größere Teamfähigkeit zu erzielen.
Die Feedback Kultur könnte aktiver ausgestaltet werden.
Ich habe momentan keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von YAS.life - MAGNUM EST Digital Health ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Allgemein ein sehr junges Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YAS.life - MAGNUM EST Digital Health ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Low salary, no benefits at all
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr zufrieden. Habe die Weiterbildungsmaßnahmen erhalten, die ich benötigte und sehr viel Unterstützung erhalten! Top!
