Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yazaki Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausrede ist da: Corona.
Die private Agenda der Mitarbeiter steht auf Abflug.
Es wird nicht mehr an den Themen gearbeitet.
In 2 Jahren, 4 Wechsel. Keine Handschrift erkennbar. Kein Plan. Sehr schlechtes Englisch.
Mit Sicherheit gibt es diese, aber es wird nicht zusammen dran gearbeitet.
Keine Investments in die Zukunft der europäischen Zentrale. Der Auftrag lautet zerstören.