Yello Strom GmbH Fragen & Antworten zum Unternehmen

Yello Strom GmbH

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3 Fragen

Welchen Kleidungsstil / -auswahl wünscht sich Yello bei einem persönlichem Bewerbungsgespräch? Einige Kommentare hier irritieren diesbezüglich.

Gefragt am 10. Dezember 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 10. Dezember 2018 von Lisa Thiel

Yello Strom GmbH, Personalreferentin

Hallo und vielen lieben Dank für deine Frage. Bei Yello gibt es diesbezüglich keine Vorgaben. Am besten kommst du also genau so, wie du dich wohl fühlst. P.S.: Uns wirst du am ehesten in Jeans uns Sneakern antreffen ;-)

Antwort #2 am 11. Dezember 2018 von einem anonymen User

Vielen Dank für diese sympathische Antwort ! :-)

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Wird ein MA aus AÜ gerne/häufig übernommen? Gibt es Mitarbeiterparkplätze? Wenn ja auch für MA, die zunächst über AÜ tätig sind? Vielen Dank.

Gefragt am 28. November 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 28. November 2018 von Lisa Thiel

Yello Strom GmbH, Personalreferentin

Hallo ?, Danke für deine Frage, die wir natürlich gerne beantworten. Leider können wir nicht jeden MA aus AÜ übernehmen. Aber natürlich kommt auch das vor. Und selbstverständlich haben alle die gleichen Rechte und können die Parkplätze in unserer Yello-Tiefgarage nutzen. Liebe Grüße Lisa von Yello

Antwort #2 am 31. Mai 2019 von einem Bewerber

Ja

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Guten Tag, worauf achtet Yello am meisten bei einer Bewerbung? Begrüßt Yello interne Bewerbungen? Vielen Dank

Gefragt am 20. August 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 21. August 2018 von Lisa Thiel

Yello Strom GmbH, Personalreferentin

Hallo, na klar begrüßen wir interne Bewerbungen :). Weiterentwicklung ist für uns sehr wichtig. Und dabei kommt es natürlich auch immer mal wieder vor, dass sich auch Jobs und Rollen verändern. Das unterstützen wir gerne. Über die Bewerbung wollen wir die Menschen, die sich für Yello und unsere Stellen interessieren, kennenlernen. Die Entscheidung wie das am besten funktioniert, überlassen wir aber gerne den Bewerbern selbst. Es gibt also nicht die eine Sachen, die uns besonders wichtig ist. Aber natürlich möchten wir erfahren, was den Bewerber ausmacht, wofür er brennt und sich begeistert. LG Lisa von Yello

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