Sympathisches junges Unternehmen mit Start-up-Feeling und besonderer Teamkultur!
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich beim persönlichen Bewerbungsgespräch bei Yellow Tree sehr wohl gefühlt. Sowohl die Eindrücke und zusätzlichen Informationen die ich habe aufnehmen können, als auch die Gesprächsatmosphäre waren mir sehr sympathisch.
Deutliches Verbesserungspotenzial sehe ich beim "Cultural" Change-Management, sprich Prozessorganisation durch Entwicklung von Kaizen-Kultur und agilen Methoden (erst Scrum, später XP) zu schaffen.
Obwohl ich davon überzeugt bin, dass ich einerseits den Aufgaben auf fachlicher Ebene gewachsen bin und andererseits sehr gerne der Unternehmensführung mit einigen strategischen Ideen unter die Arme gegriffen hätte wurde schnell deutlich, dass es einfach der falsche Zeitpunkt war, da das Unternehmen noch ein wenig Zeit benötigt. Es müssen erst einige interne Prozesse abgeschlossen werden, damit man derartige Veränderungen umsetzen kann. Wir verständigten uns im Verlauf des Gesprächs darauf Kontakt zu halten und zu anderer Zeit noch einmal zu sprechen.
Alles in allem eine sehr schöne Erfahrung.