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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Work-Life-Balance ist astrein, tolle Kollegen, super Vorgesetzte.
Ich fühle mich als Mitarbeiter ernst genommen. Hier wird der Mensch gesehen und man spürt die soziale Verantwortung, der man untersteht.
Urlaube werden im Team miteinander abgesprochen, auch sehr kurzfristige Termine wegen beispielsweise Werkstatt oder Arztbesuchen stellten bislang noch nie ein Problem dar.
Ich arbeite in einem internationalen, hoch motivierten Team, das Spass bei der Arbeit hat. Wir sehen uns mittlerweile mehr als Familie, denn als Team.
Menschen werden nach arbeitsrelevanten Dingen beurteilt und dazu zählt nicht das Alter.
Vollkommen korrekt, Entscheidungen "von oben" werden immer klar kommuniziert und im Team miteinander besprochen.
Hervorragend, seit Corona ist mein Arbeitsplatz überwiegend zu Hause.
Die Arbeitsleistung zählt, nicht das Geschlecht.
Unglaublich interessante Aufgaben in einem sehr interessanten, abwechslungsreichen und schnell verändernden Markt.
Gehalt war immer pünktlich.....
Fast alles.....
Zu Viele.... am besten komplette Führungsebene austauschen.
Wechselhaft.....
Kennt kaum jemand.......
Am besten früher kommen und später gehen... Überstunden werden gefordert, aber dann wird es vergessen wenn man es abfeiern möchte!
Mit viel Vitamin "B" wahrscheinlich möglich......
Wird wahrscheinlich ausgeknobelt.... Untertarifliche Bezahlung! (weit darunter)
Zu viele Flyer und Prospekte die entsorgt werden müssen, da es kaum jemanden interessiert.
Mit Kollegen perfekt...
Kaum Rücksicht.....
Rücksichtsloses Verhalten d. Vorgesetzte. z.B. Missachtung der COVID Regelung und Nichteinhaltung des Nichtraucherschutzgesetzes!
Teilw. veraltetes Equipment, ständige Kontrolle (Überwachung d. IT), Pausen ungern gesehen, obwohl diese zustehen...
Nur möglich wenn Vorgesetzte darin Vorteil für sich sehen. Eigene Wünsche werden herabgespielt.
Am besten kein Kommentar!
Wechselnde Aufgaben.
nichts
Einfach Filialen zu schließen und Personal zu entlassen sollte nicht die erste Wahl sein. Hier sollte nach anderen Lösungen gesucht werden als gleich so etwas zu machen.
Mal abgesehen von der Corona Situation sollte das Unternehmen einfach alles ändern. Von den Vorgesetzten, Einkauf und Abläufen. Das Unternehmen macht sich selbst kaputt und denkt das sie somit am besten fahren
In einzelnen Filialen gut. Es wird viel erzählt was nicht stimmt oder nicht eingehalten wird. Jeder sieht sich als Gegner obwohl man ein Unternehmen ist. Solange man alles gibt für die Firma ist man gut genug doch wenn es hart auf hart kommt wird sogar das beste Personal entlassen damit sie ihren eigenen A.... retten können. Zudem wurde man indirekt aufgefordert gute Bewertungen abzugeben da es überwiegend nur schlechte gab die sehr wohl die Wahrheit des Unternehmens zeigen.
Mehr als schlecht!! Konkurrenz nimmt das Unternehmen nicht für voll sowie auch Lieferanten und Kunden. Mitarbeiter kann man ja an den ganzen schlechten Bewertungen sehen was die von dem Unternehmen denken. Das Unternehmen selber redet sich alles toll und das sie die größten wären. In Wirklichkeit kann man froh sein wenn jemand die Firma kennt und für voll nimmt.
Arbeitszeiten stimmen nicht mit vereinbarten überein. Überstunden gibt es nicht muss im Interesse des Arbeitnehmers liegen auch wenn keins besteht muss man sie trotzdem leisten wenn es ist. Freizeit wenig vorhanden denn für dieses Unternehmen muss man viel opfern um weit zu kommen..
Möglichkeiten zur Karriere bestehen aber nur wenn du das denkst und sagst was die hören wollen.
Man muss sich wirklich gut durchsetzten können um da annähernd gut zu verdienen. Viele werden trotzdem mit wenig Lohn abgespeist
Jedes kleinste Teil wird verschickt. Alles wird ausgedruckt und weggeschmissen. Unnötig viele Flyer die nicht benötigt werden und alle im Müll laden.
Es kommt drauf an welche Kollegen man hat in seiner Filiale. Können mal gute aber auch schlechte sein. Gibt viele Leute die hintenrum reden oder es an einem auslassen wenn sie einen nicht leiden können. Bis das richtige Team zusammengefunden hat kann das schon ein harter Weg sein.
Zwar nicht alles so seriös aber bei wichtigen Anliegen werden teils schon gute Lösungen gefunden. Ansonsten auch nichts wirklich lobenswertes mit dabei.
Im Sommer arbeitet man bei höchsten Temperaturen da keine Klimaanlage vorhanden. System total veraltet und nur ausfälle oder es hängt.
Total schlecht.. Filialen wurden einfach ohne Vorwarnung und Kommunikation geschlossen und Personal entlassen. Ansonsten geht alles über E-mail was zu tun und zu machen ist. In den Meetings die pro Quartal sind werden nur komische Sachen gemacht.. Könnten sie sich sparen....
Eher weniger..
Eigentlich immer das selbe zu tun. Die einzige Abwechslung ist einmal im Jahr die Inventur das wars.
Für gar nichts, da keine Ahnung von Krisenmangement
Alles, da er es einfach nicht kann...
Gar nicht, er weiß ja nicht was Unterstützen bedeutet
In den einzelnen Filialen O.K, allgemein aber sehr sehr schlecht,wenn man sich einschleimen kann, und zu allem Ja und Amen sagt, dann kann es noch irgendwie klappen.
Nachdem ein Kunde in Schwaben die schlechten Bewertungen hier gesehen ha, wollte er nicht kaufen, daraufhin wurden wir dazu angehalten, positiv zu Bewerten...
Mitarbeiter ,die sagen es ist toll, belügen sich damit selbst.
Einkauf zu Arrogant und selbstverliebt, Lieferanten sagen es nicht offen, aber nehmen uns nicht wirklich ernst.
Beim Kunden scheitert man immer wieder an der angeblich achso tollen Lieferfähigkeit, die ist nämlich weitestgehend mangelhaft bis ungenügend.
Oft sind die rechnungen vor der bestellten Ware beim Kunden, das sagt schon alles...
Geht so...
Schleimen bedeutet evtl. ,al Auftieg
Gehalt ist Ansichtssache,das muss jeder selber wissen, für was er unterschreibt
Auch eine kleine Schraube kommt in einen großen Karton
In einzelnen Filialen war es gut, aber bei den Bedingungen schweißt das zusammen.
Nicht wirklich toll...
Wie oben beschrieben.
Bitte keine Fragen stellen, keine Kritik üben und einfach am besten immer den Diener machen, bei manchen klappt das, liegt aber daran, dass es Menschen sind, die immer nach Bestätigung suchen
Veraltete Technik, schlechte Software, für den Aussendienst gibt es noch Papierberichtsbögen
Hat keinen Stern verdienst, Filialen wurden geschlossen, indem man dies nicht mal kommuniziert hat, die MA wurden vor vollendete Tatsachen gestellt, wer etwas anderes behauptet, lügt!
Gaaaanz schlechter Stil,gerade in Zeiten wie diesen!!!
Die Chefetage duckt sich weg, und lässt andere die Drecksarbeit machen.
Aber was will man erwarten, von einer Firma die große Töne spuckt, und nichts auf die Reihe bekommt.
Naja, was soll ich sagen...
Ausser Kopf schütteln und wegducken?
Keine!!!
Für nichts
Bei der Behandlung von Mitarbeitern
Mehr Menschlichkeit zeigen
Sehr viele Überstunden ohne Ausgleich. Schon die aufgeführte Arbeitszeit im Vertrag passt nicht mit der tatsächlichen Zeit überein. Stimmung kommt immer darauf an was für ein Team man hat.
Selbst Lieferanten machen sich lustig über die Firma. Konkurrenz nimmt das Unternehmen gar nicht ernst auch wenn man von sich überzeugt ist das man der Größte in der Branche ist. Aber da sind sie sehr weit entfernt. Man hat den Ruf das man bei der Firma die Kunden bedient die andere nicht haben wollen. Außerdem am Markt verschrien als Apotheke.
Bei den Arbeitszeiten und zu leistende Stunden wäre kein Stern besser. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und natürlich sind diese ohne Aufwandsentschädigung zu leisten. Soll man einfach hinnehmen.
Als Ja-Sager kann man weit kommen auch ohne Qualifikation. Mit eigener Meinung gar nicht. Entweder man spielt die Marionette oder man hat Pech. Es kleben Leute an ihren Stühlen obwohl Kunden sagen sie kommen wegen einer bestimmten Person nicht mehr einkaufen. Aber das ist egal..Hauptsache zu allem ja und amen sagen dann ist man save.
Gehalt wurde immer überpünktlich bezahlt, da gibt es nichts zu meckern.
Aber die Gehälter sind ausbaufähig. Rechnet man die Stunden die man tatsächlich leistet kommt man nie auf den Stundenlohn der angegeben ist.
Generell wird vieles schön gerechnet.
Sehr viel Müll wird produziert. Da wird jede Steckdose einzeln verschickt.
Kommt immer auf das Team drauf an. Hatte in der Zeit auch Kollegen die auch wahre Freunde wurden.
Aber gibt auch das Gegenteil, wo hinter dem Rücken nur über andere geredet wird oder nur darauf gewartet wird das man einen Fehler macht die eigenen Fehler aber nicht gesehen werden.
Früher top.. doch leider wurden die guten Leute auch rasiert. Wahrscheinlich weil sie keine Ja- Sager waren. Starke Persönlichkeiten verbunden mit Menschlichkeit ist seit geraumer Zeit unerwünscht.
Ein paar Filialen wurden etwas neu gestaltet. Gibt aber auch welche ( so wie meine es war) die völlig heruntergekommen ist, keine Sozialräume verfügbar und Mittagspause wird dann im Lager oder im Büro am Platz gemacht so das man am besten auch noch während der Pause arbeiten kann.
Die Vorgesetzten predigen immer das es wichtig ist das alles kommuniziert wird, machen es aber selbst nicht. So bald man eine andere eigene Meinung hat ist man unerwünscht.
Wirklich interessant gibt es nicht. Man soll verkaufen nach Schema F und das war es. Am besten keinen zu freundschaftlichen Kontakt zum Kunden.
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Schlechte Arbeitsatmosphäre. Es wirkt bedrückt und beim kleinsten Fehler bekommt man Ärger vom Filialleiter. Ist er nicht im Haus, ist die Atmosphäre spürbar lockerer und es kommen trotzdem gute Resultate bei raus!!
Kann ich als Azubi nicht bewerten, Übernahmechance aber sehr hoch.
Normale Arbeitszeiten, Überstunden gibts fast nie. Wochenendarbeit gibt es nicht.
Mickriges Weihnachtsgeld, ansonsten Tarifvertrag.
Die Ausbilder hören einen bei Problemen zu und unterstützen wo sie können. Fachlich kompetent.
Rückfragen aber eher ungern gesehen. Hängt alles sehr von Filialleiter ab!
Die Aufgaben werden schnell monoton.
Es gibt keine extra „Schulzeit“ in der man Sachen für die Berufsschule machen kann. IT völlig veraltet und langsam. Ausstattung der Büros und Filiale an sich sonst in Ordnung.
Alles passiert in der Filiale, andere Abteilungen wie Marketing, Dispo etc. lernt man nicht kennen.
Vorne rum alles respektvoll, hinter dem Rücken der Kollegen wird gelästert - auch, oder sogar am meisten vom Filialleiter !
Es wird derjenige respektiert, der dem Vorgesetzten in den *rsch kriecht!!!!
Fürsorgepflicht und schnelles Handeln im Umgang mit der aktuellen Krise
Homeofficeregelung einheitlich gestalten, manche müssen Urlaub nehmen, manchen nicht obwohl gleiche Tätigkeit
zu lange unflexible Arbeitszeiten
teilweise egoistisch
Mitarbeiter werden nicht gehört