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YOC AG Erfahrungsbericht

  • 04.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Nicht zuverlässig und Frauen und Ausländer werden nicht ernstgenommen

1,00

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte missachten Vorschläge von Untergebenen und sind nicht investitionsbereit.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist kaum vorhanden. Besonders als Frau wird man von Vorgesetzten oder Leuten aus anderen Abteilungen nicht ernst genommen und respektiert. Wenn dann noch nicht aus Deutschland kommt wird es gleich noch schlimmer.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen für Frauen sind sehr gering.

Arbeitsbedingungen

Selbst im Krankheitsfall wird man von Vorgesetzten zu Hause zu Arbeitsfragen kontaktiert auch per Telefon.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen, die Mitarbeiter besser motivieren und getroffene Abmachungen einhalten

Pro

Filterkaffee gratis

Contra

Es kann vorkommen, dass versuchen einen dazu zu bringen Änderungen an dem Ursprünglichen Vertrag zu akzeptieren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    YOC AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement