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YOC 
AG
Bewertung

Teamzusammenhalt gut, Perspektiven schlecht

3,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei YOC AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Teamzusammenhalt, gute Anbindung, moderne Räume. Aufgabengebiete interessant und Kollegen sind vielseitig und nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl, als wenn selbst nicht so richtig Klarheit herrscht, wo man hin möchte. Gesteckte Ziele werden nicht erreicht und später kleingeredet. "Ehrliches" Feedback und konstruktive Kritik wird kaum beherzigt. Karrierechancen sind kaum vorhanden, außer man gibt sich damit zufrieden, ständig einen neuen Titel tragen zu dürfen, auch wenn sich am Gehalt und an den Aufgaben kaum was ändert.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Weiterbildungsmaßnahmen, offenere Kommunikation, besseres Führungsverhalten.

Arbeitsatmosphäre

Ist okay, auch wenn Teambuilding fast nur privat stattfindet.

Kommunikation

Es werden viel zu oft sinnfreie Meetings gehalten, damit jeder Mal zu Wort kommen kann...konkrete Ergebnisse werden dann zu spät, anders als vereinbart oder gar nicht geliefert.

Kollegenzusammenhalt

Das beste bei YOC. Innerhalb des Teams einfach klasse. Allerdings muss man feststellen, dass sich das zwischen Abteilungen ganz schnell wieder ändert.

Work-Life-Balance

Ist okay..

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze sind in Ordnung. Manchmal hat man das Gefühl, sie wären selbst ziemlich überfordert und müssten erst versuchen, ihre eigenen Ziele zu erreichen bevor sie sich um andere kümmern können.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind okay, Verantwortung wird übertragen.

Gleichberechtigung

Alles in Ordnung, ist alles dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe kaum welche getroffen, die älter als 35 waren...

Arbeitsbedingungen

Ist mehr als ausreichend, wobei mehr Konfi-Räume gut wären

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Marktschnitt

Image

In der Branche !noch! einen guten Ruf. Aber Konkurrenten haben inzwischen ein bzw. aufgeholt.

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es kaum Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Entwicklungsgespräche gibt es kaum, Weiterbildungsmöglichkeiten noch weniger. Es wird einem viel versprochen, aber wenig gegeben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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