Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDas tolle Angebot, die vielen kostenlosen Yogastunden und Vorträge - wechselnde Themenwochen
Fokus auf die Selbstverwirklichung und Gesundheit
Dass er eine großartige Begegnungsstätte aufgebaut hat
Viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiter-Rabatt und die Möglichkeit vergünstigt in der Kantine zu essen und an Seminaren teilzunehmen.
Siehe weiter oben
Dass die Menschen ihm eigentlich egal sind
Fehlende Kommunikationskultur.
Mangelndes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit qualifizierten und motivierten Menschen, was eine hohe Fluktuation mit sich bringt und Qualitätseinbußen nach sich zieht.
Eigentlich ist sehr gut und Flexibel
Mehr Menschlichkeit. Mehr ein Auge auf spirituell interessierte Menschen haben, auch solche die weniger belastbar sind Chancen einräumen.
Wenig Alkohol- und Drogenkonsum unter Sevkas! Wenig aufgeputschtere sexuellen Praktiken, vor allem unter Sevkas.
Die Ziele des Yoga besser verdeutlichen und den Team und Bereichsleitern keine Narrenfreiheit lassen. Die Menschlichkeit geht verloren und zurück bleibt eine kalte, herzlos Arroganz, die einem die Luft zu atmen nimmt.
Dringend die interne Kommunikationsstruktur verbessern.
Einführung eines Qualitätsmanagementsystems: Etablierung fester Arbeitsabläufe; Einführung von neuen Bereichen, z.B.: Personalentwicklung, Beschwerdemanagement, technischer Kunden-Support etc.); Sicherstellung qualifizierter Ansprechpartner in den Bereichen durch externe Anstellung.
Der am besten bewertete Faktor von Yoga Vidya e.V ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja, das ist immerhin sehr positiv, viele müssen gehen wegen Überfordern, aber wer dem Stand hält kann hier viele Erfahrungen sammeln und lernen
Je nachdem was Team oder Bereichsleitung zulassen, darf man sich weiterbilden und ausprobieren.
Es werden interessante Aufgabenbereiche geboten und es besteht hier die Möglichkeit in völlige ausbildungsfremde Berufsbereiche reinzuschnuppern. Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben ist auch gegeben, sofern die Vorgaben umgesetzt werden.
vieles, indem man sich ausprobieren kann, wenn man das will
Auch nicht das gelbe vom Ei. Es gibt in anderen Teams mehr Möglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yoga Vidya e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wäre das Gehalt etwas besser, würde es weniger neidische, missgünstige Mitarbeiter geben, die durch Unterdrückung kompensieren müssen.
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, dafür gibt es einen Stern extra. Ansonsten liegt das Gehaltsniveau eher unter dem Durchschnitt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten nur alt eingesessene Mitarbeiter, wenn man es nicht hart und langwierig erkämpft. Aber es gibt auch die Möglichkeit einer betriebliche Altersvorsorge.
viel zu niedrig
Es gibt Taschengeld, wenn man da ist kommt man klar, nur die Rente ist dann im Keller
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie schon erwähnt, jüngere die noch über hohe Belastbarkeit verfügen haben hier gute Chancen- auch um Ausbildungen zu machen
Menschen ohne Aussicht auf eine Zukunft in der Gesellschaft, können es sich bequem machen und sich eine andere Realität zurecht basteln. Je egoistischer, herzloser, und kälter, desto bessere Bedingungen für Aufstieg und so setzt sich die Spirale in Bewegung.
keine Aufstiegschancen
Mann kann zwar die eigenen Weiterbildungsangebote kostenlos nutzen. Über den Tellerrand schauen muß man aber selbst finanzieren.
Man kann Kurse machen. Weiterbildung wird gefördert.
