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Yokogawa 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

46 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

1 Jahr Joberfahrung bei Yokogawa

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Yokogawa Deutschland in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereite Kollegen + Vorgesetzter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Soziales Unternehmen mit Blick auf den/die Einzelne.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yokogawa Deutschland GmbH in Wehr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Fürsorge für den/die einzelne Mitarbeiter:in. Besondere private/ familiäre Situationen können jederzeit vorgetragen werden und werden vom Unternehmen mit hoher Flexibiltät unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die europäische "Mutter" setzt der Yokogawa-Deutschland GmbH ein enges Korsett an. Viele unnötige Admin.-Prozesse, die operative Effizienz behindern oder gar blockieren.

Verbesserungsvorschläge

Flexibilisierung des Hay-Systems . Im Grunde ein gutes Gerüst für JOB-description und Gehaltsbänder. Allerdings nach Einführung anfangs zu starr gehandhabt
Verbesserungen/ Korrekturen seit ca. 1-2 Jahren spürbar und wirksam.

Arbeitsatmosphäre

Gut. Es herrscht eine Kultur des zielorientierten Machens um am Ende etwas Gutes für den Kunden zu erreichen. Viele Möglichkeiten sich über ihre Aufgaben/Projekttätigkeiten auszutauschen und gegenseitig zu unterstützen / informieren.

Image

Yokogawa steht für Zuverlässigkeit / Stabilität und Business-Ethik und außerordentlich hohe Produktqualität. Oberste japanische Maßgabe ist Erhaltung des Kundenstamms und Sicherung von installierten Werten/Investitonen. Jedoch werden der Wandel der Zeit erkannt und neue Märkte und Kunden aquiriert.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Ausgeprägte Freiheiten in Bezug auf Home-Office und andere Flexibilitäten.

Karriere/Weiterbildung

Schulung u. Weiterbildung ist ein relativ schlecht organisiertes Feld des Unternehmens und verbesserungsbedürftig in Bezug auf die Top-down Organisation. Individuelle Wünsche/ Ambitionen werden unterstützt.
Natürlich muss ein Unternehmensnutzen erkennbar sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich. Die Qualität des Unternehmens liegt im Sozialen, nicht im Monetären. Ambitionierte Gehaltsvorstellungen von IT Berufsanfängern sind eine hohe Herausforderung für das Unternehmen in Bezug auf Lohngerechtigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability ( Waste / energy) ist sehr im Fokus. Umstellung auf E-Mobility für Firmenfahrzeuge entspricht dem Geist der Zeit.
Company-Data-Handling müsste nachhaltiger energiesparender/umweltbewusster sein.

Kollegenzusammenhalt

Gut. Ausnahmen gibt es immer. Hat allerdings oft mit Individuen zu tun, die persönliche "Issues" in die Fa. tragen .

Umgang mit älteren Kollegen

Gut und respektvoll. Erfahrung und gute Umgangsformen werden wertgeschätzt ( japanisch) . Es wird aber auch erwartet sich neuen Strömungen zu öffnen.

Vorgesetztenverhalten

Manche Kollegen engagieren, andere sind eher desinteressiert/unmotiviert. ( Wie immer)
Die Leistungsträger müssten stellenweise mehr gefördert/ geschützt werden gegenüber den "Cherrypickern". Es gibt auf Grund der sehr sozialen Einstellung des Unternehmens ein paar Schieflagen.

Arbeitsbedingungen

Technisches Equipment auf Stand der Zeit. Alles Notwendige zur Bewältigung der Arbeit ist vorhanden und kann auf Anfrage individuell angepasst/ erweitert werden. Genehmigungsprozesse hierzu sind schnell.

Kommunikation

Findet auf respektvoller Ebene statt, die auf die fachlichen und persönlichen Profile des Mitarbeiters eingehen.

Gleichberechtigung

Absolut. Es gibt keine GENDER oder racial Barrieren.
Im Gegenteil. Vielfalt ist erwünscht. Internationaler Mitarbeiterstamm.

Interessante Aufgaben

Wer sich engagiert und Interesse zeigt, wird gesehen und für verantwortungsvollere Aufgaben eingesetzt. Fehler werden akzeptiert, da dies dazu gehört- ("Wo gehobelt wird.." )
Historisch / alte Tugend des Unternehmens, die jedoch in den letzten Jahren etwas nachgelassen hat.

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Freiraum statt Vorschriften

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Yokogawa Deutschland in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
Interessante technische Herausforderungen
Globale Organisation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchische Organizations Struktur (passt nicht zum Business)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit Einbeziehung aller Mitarbeiter in den Gestaltungsprozess

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Work-Life-Balance

Wirklich ausgewogen. Im Projekt aber oft hektisch und fordernd

Karriere/Weiterbildung

Oft nur durch Eigeninitiative, dann aber von Unternehmen und Vorgesetzten gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Bewertung nach Hay

Kollegenzusammenhalt

Wirklich bemerkenswert und einzigartig

Vorgesetztenverhalten

Oft problematisch und selten Visionär. Endet oft im Mikromanagement.

Kommunikation

Zu hierarchisch und hölzern, mit Tendenz zur Besserung

Interessante Aufgaben

Bietet außergewöhnliche Aufgaben. Aber ist nur durch Eigeninitiative.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Im Großen und Ganzen zufrieden. Ich komme sehr gerne ins Büro!

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Yokogawa Deutschland in Ratingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich auf das Team an, aber generell eine gute & familiäre Atmosphäre.

Image

In den jeweiligen Branchen gutes Image. Ansonsten eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden unterstützt.
Sollte man nur selbst aufpassen, dass man nicht überhäuft wird mit Aufgaben und rechtzeitig kommunizieren.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Vorgesetzten an. Der eine hat Interesse daran Mitarbeiter zu fördern, beim anderen muss man ständig hinterher sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch das existierende Gehaltsmodell, eher schwieriger zu verhandeln.
Keine Sozialleistungen wie z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer viel geredet & geplant - Umsetzung kann aber optimiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige negative Ausnahmen - die es leider überall gibt - ist der Zusammenhalt und Umgang untereinader gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich beurteilen kann gut.
Viele Kolleg'innen sind schon seit Jahren dabei - sagt m.M.n. alles aus.

Vorgesetztenverhalten

Generell gut, in Einzelfällen jedoch definitiv verbesserungsbedürftig.

Arbeitsbedingungen

Durch den kürzlichen Umzug auf eine andere Etage, herrscht teilweise immer noch Chaos was Equipment und Ausstattung der Arbeitsplätze betrifft.

Momentan findet ein Umbau mehrerer Räume statt. Künftig wird es einen großen, schön gestalteten Raum für gemeinsame Mittagspausen etc. geben.

Kommunikation

Wer selbst gut kommuniziert und regelmäßig Infos einholt, hat keine Schwierigkeiten.
Abteilungs-/Teammeetings finden regelmäßig statt.
Dennoch sollte die Kommunikation (vor allem seitens Management) verbessert werden.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Vorgesetztenfunktionen. Könnte aber auch daran liegen, dass es nun mal eine Männerdomäne ist...

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass die Prozesse komplex sind, kann man sich ständig weiterentwickeln und Neues lernen. Es wird definitiv nicht langweilig!

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Sehr familiäres und gutes Unternehmen mit kollegialem Miteinander.

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yokogawa Deutschland in Ratingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel vertrauen vom Vorgesetzten. Man hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und eigenverantwortlich zu handeln. Die Kollegen sind hierbei sehr hilfsbereit und unterstützen bei Problemen und Herausforderungen.

Komme gerne ins Büro da man sich hier wohlfühlt und nicht im Homeoffice vereinsamt:)

Image

In der Automatisierungsbranche ist Yokogawa eine sehr bekannte Firma mit mehr als 100 Jahren Erfahrung.
Grundsätzlich steht Yokogawa für eine sehr gute Qualität und Langlebigkeit im Wettbewerb.

Work-Life-Balance

Urlaub ist fast immer nach Wunsch möglich.
Desweiteren gibt es durch die flexiblen Arbeitszeiten und des mobilen arbeitens sehr viel Spielraum um auf kurzfristige Situationen (ob privat oder beruflich) reagieren zu können.
Familien und Alleinerziehenden werden keine Steine in den Weg gelegt.

Karriere/Weiterbildung

In den letzten Jahren wurden viele Positionen in der Führung, intern mit jungen und talentierten Eigengewächsen besetzt.

Grundsätzlich gibt es Chancen zur Weiterbildung und Karriere, jedoch ist es hier auch stark von Funktion bzw. Abteilung abhängig.

Da es keine großen Hierarchiestufen gibt, sind die Karrierechancen natürlich begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein Gehaltsmodel welches die Gehälter entsprechend der Funktionen fairer und gerechter zu gestalten soll.

Im Vergleich zu anderen Firmen und Großkonzernen liegt Yokogawa wohl im Durchschnitt, wobei ich dieses eher nach Gefühl bewerten kann.

Das Gehalt kommt immer pünktlich (sogar einige Tage vor Monatsende)

Leider gibt es keine weiteren Sozialleistungen wie z.B. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehört zu eine der wichtigsten Zielen, die sich Yokogawa langfristig auf die Fahne schreibt.
Firmenwagen als E-Auto werden gefördert.
Es gibt mittlerweile auch die Möglichkeit des Jobrads.

Kollegenzusammenhalt

Aus meinen Erfahrungen und den Abteilungen mit den ich zu tun habe, kann ich nur positives mitteilen.
Ob Vertrieb, Service oder Abwicklung auch wenn es mal verschiedene Sichtweisen oder Interessenskonflikte gibt, werden diese sachlich und meistens zielführend im Sinne der Firma gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und langgediente Kollegen wurden in den letzten Jahren schön im Großen Stile verabschiedet.
Das hängt jedoch oft von dem jeweiligen Vorgesetzten ab und auch der entsprechenden Zugehörigkeit in der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Zu meinem Vorgesetzten kann ich nur positives berichten. Er ist jedoch auch einer der kompetentesten und akribischsten Vorgesetzten in der Firma.
Über andere Vorgesetzte möchte ich nicht urteilen.

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung und angemessen. Es gibt jedoch immer noch zu viele verschiedene Tools und Platformen auf denen man schnell den Überblick verlieren kann.

Kaffee, Wasser und Obst stehen kostenlos zur Verfügung.

Kommunikation

In meiner Abteilung gibt es eine sehr gute und transparente Kommunikationskultur, sowohl zu Geschäftsergebnissen als auch zu geplanten Änderungen und privaten Veranstaltungen.
Jedoch gibt es gerade im Hinblick der Gesamtkommunikation noch etwas Luft nach oben. (Vorstellung neuer Mitarbeiter...)

Gleichberechtigung

Auch wenn es noch wenig Frauen in Führungspositionen gibt, werden Frauen und Männer hier komplett gleichbehandelt.
Vielmehr kann man sogar sagen, dass gerade in der Ingenieurswelt immer mehr Frauen gefördert werden bzw. die Chancen erhalten sich hier zu entwickeln.

Interessante Aufgaben

Größtenteils gibt es aufgrund verschiedenster Projekte meistens spannende Aufgaben, so dass keine langeweile aufkommen sollte. Und wenn man mal etwas Zeit zum durchatmen hat ist es auch nicht schlimm.

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Jeder Mitarbeiter genießt einen Vertrauensvorschuss, Teamarbeit wird gefördert und gefordert

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Yokogawa Deutschland in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, das Vertrauen, das wir uns gegenseitig entgegen bringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Wege bis zu einer Entscheidung

Verbesserungsvorschläge

Bei Entscheidungsfindungen, Teams aus unterschiedlichen Bereich und Hierarchien zusammenstellen, um viele Aspekte in eine Entscheidung einfliessen zu lassen. Dieses Team so lange diskutieren lassen, bis es eine Entscheidung getroffen hat, die dann von Allen getragen wird.

Arbeitsatmosphäre

fairer Umgang miteinander, unterschiedlich gesteckte Ziele, Feedbackgespräche

Image

50%/ 50%

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden vertrauensvoll gelebt, HomeOffice Möglichkeit, Freizeitausgleich

Karriere/Weiterbildung

Im Ingenieurbereich gibt es viele Möglichkeiten der Weiter- und Fortbildung und damit Karrierechancen. Adminstrative Mitarbeiter haben ebenfalls die Möglichkeit sich weiterzubilden, allerdings sind die Auf- oder Umstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich überwiesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umstellung der Fahrzeugflotte auf E-Fahrzeuge, Reduzierung von Strom- und Gas (und weiteren Kosten) durch die Zusammenlegung von Büroräumen (Shared Desk). Überall Hinweise, das Licht auszuschalten, wenn das Büro verlassen wird. Wiederverwendung von Verpackungsmaterial

Kollegenzusammenhalt

Fairer und z.T. familiärer Umgang; "Einzelschicksale" werden wahr- und ernstgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Mitarbeiter mit gesuchter Qualifikation auch eingestellt, wenn sie 50 Jahre alt sind; ältere Kollegen werden aufgrund ihres Fachwissens geschätzt und bei Renteneintritt verabschiedet.

Vorgesetztenverhalten

Häufig wird die zweite Führungsebene in entsprechende Entscheidungen einbezogen; zeitweise gibt es abteilungs- und hierarchieübergreifende Teams

Arbeitsbedingungen

Büroräume befinden sich auf Weg zu NEW WORK, es wird eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, die weg von den klassischen, kargen Büros geht; Sozialräume, Außenbereich, Shared-Desk, höhenverstellbare Schreibtisch, Farbtöne an den Wänden
Aktuelle Hard- und Software für die tägliche Arbeit

Kommunikation

Kick-Off-, Abteilungs- und Teammeetings sind regelmäßig. Es ist wünschenswert, Informationen an alle Mitarbeiter besser und schneller zu kommuniziert.

Gleichberechtigung

weniger weibliche als männliche Mitarbeiter und Chancengleichheit

Interessante Aufgaben

Neben den Aufgaben, die die Stelle erfüllen sollte, besteht die Möglichkeit sich weiteren Aufgaben zu widmen.

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Solltest du dich dort bewerben ALLES Schriftlich festhalten was dir wichtig ist, mündliche zusagen zählen nicht.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Yokogawa Deutschland in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Es macht kein sinn etwas hier reinzuschreiben. Da es keinen interessiert

Image

Kennt kaum einer

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich vieles selber beibringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchnitlich, man muss von Anfang an viel verlangen, weil später ist kaum möglich mit der Inflation schritt zu halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur auf dne Papier

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren immer hilfsbereit der einzige grund wieso ich da so lange ausgehalten habe

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind unantastbar

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte plappern nur das nach was das Management den vorher eingetrichtert hat

Arbeitsbedingungen

Firmenfahrzeug ist Statussymbol fürs mittlere Management, Kollegen die zum Kunden fahren müssen teilen sich poolwagen oder ein leihfahrzeug.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Nicht empfehlenswert für Freelancer

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Yokogawa Deutschland in Ratingen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Relativ ok

Vorgesetztenverhalten

Hat immer Recht

Arbeitsbedingungen

Leicht unkoordiniert und chaotisch

Kommunikation

Zögerlich und tröpfchenweise

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unterdurchschnittliche Stundensätze realisierbar, sehr bescheidene Zahlungsmoral


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Kein Vergnügen, hier zu arbeiten

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Yokogawa Deutschland GmbH in Mainz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder arrangiert sich mit den Gegebenheiten so gut er kann. Das Verhältnis von Management/Vorgesetzten zu Angestellten ist durchgängig angespannt

Image

Nicht sehr bekannt

Karriere/Weiterbildung

Karriere im CCO faktisch nicht möglich, Weiterbildungen sehr begrenzt und nur für eigene Produkte

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, kaum zusätzliche Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier ganz groß und toll und bunt, aber wie bei vielen anderen Firmen auch: in der Realität interessiert es niemanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein Ding

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente Kollegen genießen hier einen unantastbaren Status, ganz egal ob Sie fachlich noch auf der Höhe sind. Da kommt man als engagierter Professional nicht gegen an

Vorgesetztenverhalten

Reine Top-Down Entscheidungen, Meinungen der Mitarbeiter werden höchstens zur Kenntnis genommen. Management und Vorgesetzte sind hier unfehlbar

Arbeitsbedingungen

Räume z.T. abgewirtschaftet, Arbeitsumgebung eher mittemäßig (Rechner, Büroausstattung, etc.)

Kommunikation

Wenig bis nicht vorhanden. Innerhalb der Projekte herrscht ein extremer Mangel an Kommunikation, sodass man oft "ins Leere" arbeitet

Gleichberechtigung

Prozentual recht niedriger Anteil an Frauen

Interessante Aufgaben

Hier darf man nicht viel erwarten. Man ist festgenagelt auf die eigene Produktlinie. Anstatt innovative und elegante Lösungen in Verbindung mit den eigenen Produkten zu schaffen werden hier eigene (technisch zum Teil komplett ungeeignete) Produkte auf Biegen und Brechen dahin gebracht, dass Sie so halbwegs das tun, was der Kunde möchte. Ansonsten...wer als gut ausgebildeter Ingenieur Lust hat, 08/15-Rechner aufzusetzen ist hier vielleicht richtig.


Work-Life-Balance

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Unmotivierte Mitarbeiter, schlechte Führung

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Yokogawa Deutschland in Ratingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind oft total unmotiviert

Work-Life-Balance

Da ist Yokogawa gut. Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt keine Hilfe von Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr hierarchisch. Extrem. Es wird nur mit Line Manager kommuniziert. Mitarbeiter dar seine Ideen nicht weiter als Line Manager präsentieren.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Yokogawa Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Yokogawa Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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