Ein sachliches Vorstellungsgespräch nach dem typischen Muster
Bewerber/inHat sich 2012 bei YouGovPsychonomics AG in Köln als Assistent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung lief nach dem typischen Muster ab: Zunächst stellten sich die beiden Leiter des Vorstellungsgesprächs vor, danach habe ich mich selbst vorgestellt. Außerdem wurden mir einige Infos zur Position mitgeteilt. Ansonsten wurden eher typische Fragen gestellt, z.B. nach meinen Stärken und Schwächen und danach, wie andere mich sehen. Zudem wurden spezifische Stationen meines Lebenslaufs sowie Fachkenntnisse herausgegriffen und Fragen dazu gestellt. Am Ende konnte ich meine eigenen Fragen stellen.
Insgesamt empfand ich das VG als eher sachlich und kühl.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken, welche Schwächen haben Sie?
- Was sind Ihre beruflichen Ziele?
- In welchem Bereich möchten Sie gern arbeiten?
- Wie würden andere Sie beschreiben?
- spezifische Fragen zu Tätigkeiten in Praktika bzw. im Studium
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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