146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Es wurde auf mich als Student eingegangen. Mein Studium stand im Vordergrund, nicht der Nebenjob
Kann ich nicht viel zu sagen.
Kommunikation wird hier groß geschrieben. Ich hatte ein Problem, es wurde mit mir gelöst.
Flexibilität, Zusammenhalt & Festivals & Kick-offs
Sehr starker Zusammenhalt
Sichtbarkeit muss in Deutschland noch ausgebaut werden
Sehr gute Worklife Balance
Es gibt einige Perspektiven, kommt auf die Position an
Für mich perfekt
könnte manchmal besser sein, manchal zu schnell manchmal zu langsam. Wie in allen anderen Unternehmen, geht immer besser. Dem einen sagt es zu dem anderen nicht.
YC Festivals Kollegen
Sehr viele gemeinsame Aktivitäten
Sehr viel Freiraum
Kann man noch verbessern
Keine Frage, sehr gut!
Bei mir super
Durchwachsen, mal gut mal weniger
Scale-up, man kann sich in alle Richtungen entwickeln
Die Innovation und den Willen voran zu kommen
Mehr Stabilität
Super Kollegenzusammenhalt, viele mega gute Festivals
In Holland mega
Sabbatical, WORKATION, FLEXIBLE Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten alles dabei
Unterschiedlich
Wird immer besser
Könnte nicht besser sein
Gute und nicht so gute FK
Moderne Ausstattung, super Lage in BERLIN, DÜSSELDORF UND KÖLN
Mittlerweile TRANSPARENT
Durchwachsen, kommt auf die Abteilung an
Aufgeschlossene Kolleg*innen, mit denen du dich nicht nur auf der Arbeit, sondern auch im privaten Leben super verstehst.
Regelmäßiges Feedbackgespräch, um ggf. Fragen zu klären oder sich nach dem Wohlbefinden zu erkundigen.
Kommunikation auf Augenhöhe, freundlich und immer respektvoll.
Vielfältige Aufgaben, in denen du viel Gestaltungsfreiheit bekommst.
Sehr flexibel, es ist immer jemand ansprechbar und bereit zu helfen.
Nichts
Alles
Im Unternehmen in dem ich tätig war super, bei young capital selbst schrecklich. Es kam mir im Nachhinein so vor, als wäre alle Freundlichkeit gespielt.
Arbeitszeiten und Lohn waren und sind unterirdisch
Den gibt es nicht, da keiner wusste was der andere davor gemacht hat und es so zum Chaos kommen musste!
Kommunikation fand nicht statt, mach, tue alles aber selbst an Pflichten halten tut sich young capital nicht.
Null, Nachrichten werden gelesen und nicht beantwortet. Wird man aber selbst benötigt, wird dreist auch während der Arbeitszeit angerufen.
- Benefits
- Atmosphäre
- Kollegen
- Seh gute Anbindungen
- Feierabendbier
- Firmenevents
- Gehalt
- Kommunikation
- Führungskräfte teilweise sehr juniorig (abgesehen von MT HR & IT)
- Gehaltsklassen ankurbeln.
- In externe fachliche statt interne Schulungen investieren.
- Den Führungsebenen (sowohl TL als auch MT) senioriger anlernen.
Die Atmosphäre bei YC ist sehr angenehm und locker, sowohl innerhalb des Teams als auch abteilungsübergreifend. YC lebt viel von Generation Y & Z. Dass merkt man insbesondere an den vielen Freundschaften bei YC.
Bis Anfang des Jahres hatte YC ein sehr cooles Image, weil wir von Jungen Leuten geprägt sind. In den letzten Monaten ging das Image ein wenig runter. Aber wer weiß was uns frischer Wind bringen kann.
Super, flexible Arbeitszeiten. Man kriegt seinen Freiraum so lange man seine Arbeit erledigt. So sollte es auch sein.
Stand jetzt gibt es nicht wirklich Weiterbildungsmöglichkeiten. Es werden zwar Schulungen gegeben, die aber eher auf Softskills ausgelegt sind statt einen wirklich fachlich weiterzubilden. Meinem persönlichen Empfinden nach sollte man auf die internen Schulungen verzichten und das Geld lieber in externe fachliche Schulungen investieren.
Trotz schwierigen Zeiten schafft YC es zusammen sehr gut zusammen zu halten. Bei YC gibt es kein gegeneinander.
Man muss sagen, dass YC nicht sehr viele ältere Kollegen hat (was sich zukünftig aber noch ändern wird). Die paar älteren Herrschaften die dort arbeiten werden aber gleichermaßen mit Respekt wie alle anderen Kollegen behandelt.
Abhängig von Abteilung, da einige Vorgesetzte noch sehr juniorig sind. Ich verstehe mich in meiner Abteilung sehr gut mit meiner Vorgesetzten, sie schätzt und lobt meine Arbeit und lässt mir viel Freiraum für neue Impulse.
Generell gut, man hat im Büro alles was man zum arbeiten braucht. Zusätzlich ist YC sehr großzügig was unseren Kaffeebereich angeht. An kostenlosen Getränken. Snacks und Obst fehlt es nie. Wäre aber schön wenn YC in Zukunft noch Hardware fürs mobile Arbeiten zur Verfügung stellen könnte.
An der Kommunikation hapert es noch ein wenig (wie in vielen anderen Unternehmern). Insbesondere müssten die Führungsebenen da noch ein wenig dran arbeiten.
YC bemüht sich derzeit mit den Gehaltsklassen vom Markt mitzuhalten. Derzeit liegt YC aber leider noch ganz klar unter dem Durchschnitt.
Ob du Mann, Frau oder diverse bist spielt bei YC keine Rolle. Ebenso Herkunft, Vorlieben etc…
Sehr interessante Aufgaben an denen ich stark wachsen kann. Ich hatte das Glück, dass ich meine Rolle quasi selber erschaffen konnte und mir somit meine Aufgaben ebenfalls eigenständig zuteilen durfte.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Arbeitsatmosphäre
Recruiter sollten auch erreichbar sein, nicht ständig im Urlaub
Wenn man einmal warm geworden ist kommt man mit Mitarbeitern gut klar, alle super nett.
Super, da Gleitzeit
Kollegen super nett, helfen wo sie können.
Teilweise sehr von oben herab
Schwierig, recruiter teilweise einfach nicht erreichbar
Vielfältiges Aufgabenfeld
Wenn man engagiert und geduldig ist, kann man hier einiges mitgestalten und in der Regel auch seine individuelle Weiterentwicklung vorantreiben.
Die Gehälter sollten angehoben und die Flexibilität sollte erweitert werden. Führungskräfte und Mitarbeiter sollten schneller in Entscheidungen und bei Veränderungen miteinbezogen werden.