158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die beste Zeit hat die Firma hinter sich
2,6
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 bei YoungCapital Deutschland Flex SE in Köln gearbeitet.
Image
Jung und hip nach außen, dabei konservative Strukturen und teilweise Micromanagement von innen.
Work-Life-Balance
Durch starre Arbeitszeiten eher durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungschancen sind sehr begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht nicht dem durchschnittlichen Grundgehalt der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Das machte den Spirit dort aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliche Behandlung, je nach Sympathie.
Arbeitsbedingungen
Laute und schmutzige Großraumbüros, mit kaputter Ausstattung, wenig Ausweichmöglichkeiten für ruhige Konzentrationsaufgaben.
Konnte mich mit der Firma nicht identifizieren. Dennoch eine gute Firma, mit einem angenehmen Arbeitsklima!:)
4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei YoungCapital Deutschland in Stadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima - Verpflegung - Work-Life-Balance - Möglichkeit sich weiterzubilden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- parking area -> zu weit weg, keinen key für den zugang bekommmen - Zu viele englischen phrasen und wir sind modern "gehabe"
Verbesserungsvorschläge
- Praktikanten sollten einen Key für den Parkbereich bekommen. Den Schlüssel jeden morgen abzuholen, ist nervig. -Hauptgerichte in der Kantine könnten vielfältiger sein
Grazia ShahryaryTeamlead Organisations- und Personalentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du bei uns so zufrieden bist. :)
Auf unsere weitere Zusammenarbeit!
Rollercoaster
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei YoungCapital Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung unter den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Kritik von der untersten Eben wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der aktuellen Situation. Es war mal wunderbar & wurde die letzten Jahre nur schlechter. Dennoch retten die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf untertser Ebene die Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Meistens gut. Je nach Führungskraft Flexible Arbeitszeiten und HO Optionen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum gegeben
Kollegenzusammenhalt
Ein solchen Zusammenhang findet man kaum woanders. Jedoch hat das auch die letzten Jahre abgebaut, da alle gehen und somit der Spirit nicht mehr gelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
War mal sehr gut, mittlerweile kaum noch eine gute Führungskraft dort.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig. Dauerhaft wird von Transparenz geredet die nur Schein ist.
Grazia ShahryaryTeamlead Organisations- und Personalentwicklung
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir möchten uns stetig verbessern und sind sehr dankbar für dein Feedback. Es freut uns, dass du dich gut mit deinen ehemaligen Kolleg:innen verstanden hast!
Am Punkt Weiterbildung arbeiten wir ständig, zur Zeit zum Beispiel an einer neuen Plattform mit unterschiedlichsten E-Learnings und Trainings, zudem gibt es bei uns die Möglichkeit, individuelle Weiterbildungsvereinbarungen mit der jeweiligen Führungskraft zu besprechen. Hierbei ist es wichtig, proaktiv auf seine:n Manager:in zuzugehen. Deine Bewertung des Vorgesetztenverhaltens deckt sich nicht mit unserer Wahrnehmung oder mit den Ergebnissen unserer monatlichen Mitarbeiterumfrage. Wir sind ein junges Team und bieten jungen Talenten gerne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - auch unsere Führungskräften haben die Möglichkeit sich durch externe Trainings weiterzuentwickeln.
Eine transparente Kommunikation ist uns grundsätzlich sehr wichtig, deswegen haben wir in den Teams eine umfangreiche Meetingstruktur, sowie unser monatliches Stay-Connected-Meeting, in dem das ganze Unternehmen auf den neuesten Stand gebracht wird. Hier bleiben wir am Ball und werden weiterhin an der stetigen Verbesserung der Kommunikation arbeiten.
Wenn du dein Feedback noch einmal persönlich besprechen möchtest, melde dich gerne bei uns, wir stehen dir jederzeit über hr@youngcapital.de zur Verfügung.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Meine Erfahrungen bei YoungCapital sind super! Die Arbeitsatmosphäre ist was Besonderes und ich komme gerne zur Arbeit!
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YoungCapital Deutschland Flex SE in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei YoungCapital ist wirklich toll!
Work-Life-Balance
Durch den flexiblen Arbeitsbeginn und die Möglichkeit auf HomeOffice, bekomme ich private und berufliche Dinge super unter einen Hut.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen sind bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
So einen Zusammenhalt unter Kolleg:innen hatte ich bei keinem anderen Arbeitgeber. Jeder unterstützt jeden.
Gleichberechtigung
Egal ob jung oder alt, männlich oder weiblich, alle Kolleg:innen werden von allen gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich habe durchaus Einfluss auf die Auslastung meines eigenen Aufgabengebiets. Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt.
Grazia ShahryaryTeamlead Organisations- und Personalentwicklung
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du bei uns so zufrieden bist.
Auf unsere weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Ein toller Arbeitgeber - viel Freiraum, tolle Kollegen;innen, spannende Aufgaben!
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei YoungCapital Deutschland Flex SE in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Firmenevents, Feierabendbierchen, gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit
Work-Life-Balance
Maßnahmen wie Sabbatical, Workation, flexible Arbeitszeiten oder mobiles Arbeiten fördern die Work-Life-Balance enorm! Auch Elternteilen oder Werkstudenten wird enorm entgegengekommen, sodass ein problemloses Arbeiten bspw. in Teilzeit möglich ist
Kollegenzusammenhalt
Fachbereichsübergreifende Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Tolle Führungskräfte, die einem enorme Freiheiten bieten.
Kommunikation
Transparente und nachvollziehbare Unternehmenskommunikation, gefördert durch regelmäßige "Stay Connected" Meetings
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Projekte, zudem wird auch "Jobrotation" angeboten. Somit erhält man die Möglichkeit, andere Fachbereiche kennenzulernen
Grazia ShahryaryTeamlead Organisations- und Personalentwicklung
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du bei uns so zufrieden bist.
Auf unsere weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Hin und her ist Standard
2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei YoungCapital Deutschland Flex SE in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht ausgestattete Großraumbüros, die nicht auf die Arbeit angepasst sind. Führungskräfte ziemlich unterschiedlich, allerdings auf Teamleiter-Ebene soweit gut. Von oben kommt meist nichts nachvollziehbares und Entscheidungen werden schnell verworfen, oder nicht konsequent durchgesetzt. Im Grunde macht jede Führungskraft was sie will.
Image
Das Image war besser und wurde immer schlechter.
Work-Life-Balance
Kommt stark auf den Vorgesetzten an. Wenn er seine eigenen Regeln macht, und sich nicht an die Unternehmensregelung hält, dann kann es gut sein. Ansonsten max einen Tag Homeoffice. Alibi flexible Arbeitszeiten, die aber zwingend um 9 beginnen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierewege und Weiterbildungen werden auch nicht wirklich gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich das einzig gute, wenn man auf Mitarbeiterebene schaut. Gerade in seinem Team ist jeder für jeden da und hilft auch größtenteils teamübergreifend. Es gab immer einen Kern der auch freitags nach Feierabend noch gequatscht hat.
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungskräfte gehen nach und nach.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, und das wird auch in jeder Mitarbeiterbefragung so festgestellt. Geändert wird aber nicht wirklich was.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in den meisten Bereichen im unteren Marktdurchschnitt. Jobticket gratis, ansonsten keine wirklichen Benefits.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren ganz okay, und vielfältig. Allerdings wird wenig gemacht, was dem deutschen Standard entspricht.
Grazia ShahryaryTeamlead Organisations- und Personalentwicklung
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir wollen uns ständig verbessern, deswegen nehmen wir uns dein Feedback zu Herzen.
Es freut uns, dass du dich so gut mit dem Team verstanden hast und du dich immer auf deine Kolleg:innen verlassen konntest.
Leider passt deine Bewertung hinsichtlich der Work-Life-Balance nicht zu dem, was bei uns in der Praxis gelebt wird. Wir bieten unseren Kolleg:innen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Manager:innen, die den Arbeitsalltag ihrer Kolleg:innen am besten kennen, entscheiden gemeinsam mit den Teamleads, wie das mobile Arbeiten in den jeweiligen Teams umgesetzt wird. Das Gleiche gilt auch für die flexiblen Arbeitszeiten bei YoungCapital. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter:innen Arbeitskonzepte wie Sabbaticals und Workation an.
Zu unseren Benefits zählen zudem noch die Bezuschussung zur Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, die betriebliche Altersvorsorge, das Jobticket, regelmäßige Teamevents und Festivals sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote auf unserer internen Learning-Plattform. Schade, dass nichts für dich dabei war.
Wenn du dein Feedback noch einmal persönlich besprechen möchtest, melde dich gerne bei uns, wir stehen dir jederzeit über hr@youngcapital.de zur Verfügung.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Besser als erwartet! Tolles Unternehmen
5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei YoungCapital Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde auf mich als Student eingegangen. Mein Studium stand im Vordergrund, nicht der Nebenjob
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht viel zu sagen.
Kommunikation
Kommunikation wird hier groß geschrieben. Ich hatte ein Problem, es wurde mit mir gelöst.
Sichtbarkeit muss in Deutschland noch ausgebaut werden
Work-Life-Balance
Sehr gute Worklife Balance
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Perspektiven, kommt auf die Position an
Vorgesetztenverhalten
Für mich perfekt
Kommunikation
könnte manchmal besser sein, manchal zu schnell manchmal zu langsam. Wie in allen anderen Unternehmen, geht immer besser. Dem einen sagt es zu dem anderen nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei YoungCapital Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
YC Festivals Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele gemeinsame Aktivitäten
Work-Life-Balance
Sehr viel Freiraum
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man noch verbessern
Kollegenzusammenhalt
Keine Frage, sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Bei mir super
Kommunikation
Durchwachsen, mal gut mal weniger
Interessante Aufgaben
Scale-up, man kann sich in alle Richtungen entwickeln
Basierend auf 184 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird YoungCapital Deutschland Flex durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 53% der Bewertenden würden YoungCapital Deutschland Flex als Arbeitgeber weiterempfehlen.