Schwierige Start Up Verhältnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja, ich durfte mal mit verreisen. Es gab ab und zu mal eine Aktivität. Ansonsten: mehr Schein als Sein was Start Up Life angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Managementerfahrung
- menschlich fragwürdige Führung
- Vieles wird schlicht nicht erzählt oder falsch wiedergegeben
Verbesserungsvorschläge
Bitte ein vernünftiges (deutsches) Personalmanagement einstellen, das Vertrauen schaffen würde, und bitte auch Kündigungsgründe nennen!
Arbeitsatmosphäre
Das damalige Team war einfach super, anders kann man es nicht sagen. Allerdings lag das an den Kollegen und nicht unbedingt an den Gründern oder der Unternehmenskultur.
Kommunikation
Kommunikation unternehmensübergreifend war super schlecht... Hat man einmal nicht aufgepasst, hat man schon wieder irgendetwas nicht mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Ein super nettes, liebes Team. Allerdings sollte man eben doch aufpassen, wem man was erzählt.
Work-Life-Balance
Meetings bis abends um 22 Uhr (aufgrund der US Zeitverschiebung). Kein Überstundenausgleich. Privatleben wird völlig unwichtig eingeschätzt, man soll alles aus dem Privatleben teilen. Zeit für Freunde oder Sport bleiben selten. Nicht auch deswegen, weil spontan doch mal wieder was geändert werden soll...
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Keine Managementerfahrung. Kaum fähig Kritik aufzunehmen, es wird einem das Wort im Mund gedreht ("Also aus meiner Perspektive ist es so, dass du dich hättest besser anstrengen sollen.") usw.
Keine Erfahrung mit HR -- viele Themen fallen über Bord. Niemand weiß richtig Bescheid, wie das in Deutschland mit dem Arbeitsrecht läuft. Es wurden oft Kollegen gefeuert (ohne wirklich ersichtlichen Grund).
Interessante Aufgaben
Interessant deswegen, weil man gefühlt alles irgendwie machen muss. Man lernt viel, man hat aber auch viele Baustellen.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung. Es wird darauf geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es zu diesem Zeitpunkt nicht.
Arbeitsbedingungen
Büro ist meistens okay, viele Umzüge. Homeoffice wurde nie gerne gesehen (vor Corona Zeiten). Und auch Urlaubstage konnte man nicht flexibel planen (und vor allem, nie länger als eine Woche am Stück).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar nach außen kommuniziert und darauf geachtet, dennoch hatte ich immer das Gefühl, dass niemand so wirklich wussten, was eigentlich wirklich nachhaltig ist. Zusätzlich kommen alle Superfoods aus Übersee -- ist jetzt erstmal nicht so klimaneutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Erst später, nachdem ich Your Super verlassen hatte und mal mit alten Kollegen das Thema Gehalt angesprochen habe, kam heraus, dass ich heillos unterbezahlt war! Mittlerweile weiß ich, was ein normales Einstiegsgehalt ist und würde es nicht wieder tun. Leider sieht niemand einen Grund, mehr zu zahlen. Eine damalige Kollegin wurde sogar gekündigt, weil sie die Erhöhung (die vertraglich festgelegt war) nicht erhalten sollte. Es wurde dann behauptet, dass sie aus anderen Gründen gekündigt wurde...
Image
Nach außen hin ist das Image gut! Ich habe immer positive Resonanz bekommen, wenn ich erzählt hatte, dass ich dort arbeite.
Karriere/Weiterbildung
Sagen wir so - sie versuchen es...
Aber wenn dann nur amerikanische Marketing Guru Bücher und Kurse empfohlen werden, bei denen es Websites gibt, die vollkommen überladen sind und jedes Prinzip der User Experience über den Haufen werden, weiß ich nicht, ob die Qualität im Nachhinein so gut gewesen ist...