Nach der erneuten Übernahme ist der absolute Tiefpunkt erreicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
So makaber es klingt, aber viele Verkäufer haben wohl in ihrer Berufskarriere für geistiges Degenerieren und totale Langeweile noch nie so viel Geld verdient wie hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Jahre bei Drillisch waren im Vergleich zu Base/E+ schon ernüchternd, aber was hier seit der Übernahme durch die Aptus holding im Januar los ist, ist nur noch peinlich. Zu Beginn große Worte, aber nichts hat sich getan: Keine Investitionen, Kein Konzept, keine Motivation, Chaos pur. Ja, es gibt neue Produkte, aber niemand weiß es!!! Keine Plakate, keine Flyer, keine Werbemittel, und auch die Umgestaltung der Shops welche eigentlich längst fertig sein sollte, verzögert sich bis wer weiß wann.
Verbesserungsvorschläge
Es muss endlich ein Ruck durch diese Firma gehen. Und der kann nicht von den Verkäufern im Shop ausgehen, der muss von den Herrschaften ganz oben kommen (Aptus Holding) !!
Es müssen fähige und motivierte Personen installiert werden, die HANDELN, und nicht einfach abwarten bis alles in die Brüche geht.
Dazu muss natürlich auch Geld in die Hand genommen werden, für Marketing, die längst fällige Umgestaltung der Shops, etc.
Leider wird hier aber noch mehr geknausert als früher bei Drillisch.
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation sehr vieler Mitarbeiter ist im Keller. 1-Mann Besetzung wohin man schaut. Kaum Kunden, entsprechend schlechte Ergebnisse und Stimmung. Schuld sind natürlich immer die Verkäufer. Man fühlt sich komplett im Regen stehengelassen, denn von oben kommt absolut nichts um den Absatz der Shops zu fördern bzw diese bei ihrem Zielen zu unterstützen.
Generell seit 4 Monaten nicht die erhofften Besserungen, stattdessen ein Rückschritt nach dem anderen!
Kommunikation
Mit dem direkten Vorgesetzten gut, ansonsten werden fast alle wichtigen Änderungen /Neuerungen viel zu kurzfristig mitgeteilt ,und sind manchmal falsch oder werden x- mal nachgebessert. Das war aber schon unter Drillisch so.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt seine alten Base/E+ Kollegen von früher und tauscht sich regelmäßig aus. Ansonsten Fehlanzeige. Mangels Personal keinerlei meetings oder sonstige Altivitäten. Jeder ist am Ende Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Im Einzelhandel bei Öffnungszeiten von 10-20Uhr generell schlecht. Dafür kann auch die Firma nichts. Blöd nur, wenn man aufgrund akuten Personalmangels immer wieder auf freie Tage verzichten soll. Auch muss man immer häufiger in andere Shops aushelfen, und ist dann zum Teil doppelt oder dreimal solange unterwegs zur Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest meine direkten Vorgesetzten waren menschlich immer in Ordnung. Und an den Gesamtproblemen können die mangels Einfluss auch nichts ändern.. In letzter Zeit nimmt der Druck allerdings spürbar zu, weil es überall nicht läuft.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, Monotonie wohin man schaut. Minimale administrative Tätigkeiten, Ansonsten Langeweile und Warten auf Kundschaft. Regelmäßig völlig sinnlose Maßnahmenpläne, und die verzweifelte Anweisung von oben, selber auf die Straße zu gehen, Leute anzuhalten und Flyer zu verteilen. Flyer sind aber seit drei Wochen keine mehr da. Sehr professionell.
Arbeitsbedingungen
Es gibt solche und solche Läden. Einige sind dringend renovierungsbedürftig, andere sind ganz gut in Schuss. Wenn aber aktuell was kaputt geht wartet man Wochen bis sich was tut, irgendwie weiß keiner wer überhaupt für was zuständig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest die alten Base/E+ Leute verdienen immer noch ganz gut. Als Neueinsteiger kann man davon nur träumen.
Image
Welches Image?? Bereits unter Drillisch wurde in 2,5 Jahren so gut wie nichts unternommen um die Marke bzw. die Standorte bekannt zu machen. Leider hat man seit der Übernahme durch Aptus noch weniger das Gefühl dass sich daran etwas ändern wird. Warum übernimmt man eigentlich so eine Firma, wenn man sich dann eh nicht drum kümmert ?
Karriere/Weiterbildung
Als Shopmitarbeiter keinerlei Aufstiegsperspektiven. Keine Workshops, keine Förderungen, keine Zweite-Reihe-programme, nichts. Stattdessen immer größere Verkaufsgebiete, weniger Gebietsleiter, Wegfall kompletter Führungsebenen, etc.