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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    44.444444444444%
    Gut (5)
    13.888888888889%
    Befriedigend (4)
    11.111111111111%
    Genügend (11)
    30.555555555556%
    3,23
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,13
  • 0 Azubis sagen

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Yours Truly Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,23 Mitarbeiter
4,13 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Als Teilzeitkraft bleibt man hier schnell mal auf der Strecke.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    YOURS TRULY GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 06.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    YOURS TRULY GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Interessante Aufgaben

Liegt in der Natur der Dinge, dass man als Agentur nicht gerade die unspannesten Aufgaben bearbeitet. Dank offenem Mindset werden hier aus gerne unkonventionelle Lösungen akzeptiert.

Kommunikation

Ein Problem, das alle Hierarchien durchdringt. In der Top-Down-Kommunikation fehlt es an Transparenz über die künftige Agenturentwicklung. So zieht sich eine fehlende Kommunikation durch die ganze Agentur, sodass auch innerhalb von Projekt-Teams Informationen nicht weitergegeben werden. Teils liegt dies an der fehlenden Motivation der einzelnen Mitarbeiter sich für ein gesamtes Projekt verantwortlich zu fühlen und nicht nur für den eigenen Tanzbereich. Andererseits werden von Projekt zu Projekt immerwieder neue Prozesse und Tools getestet, sodass sich erst gar kein Workflow etablieren kann.

Karriere / Weiterbildung

Die Mitarbeiterförderung ist definitiv kein Fokus dieser Agentur. Es scheint der Geschäftsführung leider nicht klar zu sein, dass das Wissen der eigenen Mitarbeiter ein Unterscheidungsmerkmal zur Konkurrenz sein kann und damit die Agentur weiterbringt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer gut im Verhandeln ist kann hier ganz klar gutes Geld machen. Wer Angst hat das zu fordern, was seine Arbeit eigentlich Wert ist, muss dann leider in den sauren Apfel beißen. Darüberhinaus gibt es einen guten Deal der betrieblichen Altersvorsorge. Leider hat es sich etabliert, dass Gehälter gerne mal 1-2 Tage mit Verspätung ausbezahlt werden, worunter das Vertrauen in die finanzielle Stabilität der Agentur massiv leidet.

Work-Life-Balance

Definitiv von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Wer den Mund auf macht und sagt, dass er zu viel auf dem Tisch liegen hat, für den werden schnell Lösungen gefunden, dass die Aufgaben verteilt oder zur Not Freelancer ins Boot geholt werden. Leider hat es sich unter Kollegen etabliert eine Art Wettkampf daraus zu machen, wer mehr arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • • Fähiges Personal einstellen. • Mitarbeiter als Ressource für den Agenturerfolg wahrnehmen. • Entsprechend Mitarbeiterförderung forcieren. • Transparentere Kommunikation über die Entwicklung der Agentur / einzelner Teams

Pro

• Zentrale Lage
• Kollegialer Zusammenhalt
• Moderne Technologien werden hier gut und gerne einsetzt
• Nicht ganz so scheiße wie manch andere Agentur

Contra

Yours Truly hat leider das Problem, dass sie zwei Agenturen in einer verbinden wollen. So gibt es zwischen den Social Media Teams und der UX keinen gemeinsamen Nenner, sodass man oft anynom aneinander vorbeiläuft und nicht ansatzweise weiß welche Projekte bei den anderen Teams gerade aktuell sind. Das ist auch ein Grund dafür, weshalb es der Geschäftsführung schwer fällt gerade im Account fähige Leute einzustellen, die mit beiden Schwerpunkten arbeiten können.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    YOURS TRULY GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    44.444444444444%
    Gut (5)
    13.888888888889%
    Befriedigend (4)
    11.111111111111%
    Genügend (11)
    30.555555555556%
    3,23
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,13
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Yours Truly
3,32
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,56
39.820 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen