Ich rate dringend von diesem AG ab.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzen der Mitarbeiter, weniger schlecht über "extern" Kollegen sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist ständig unter Beobachtung der Führung, im Büro wird kaum gesprochen, weil man sich so schnell zur Zielscheibe für abfällige Sprüche macht.
Kommunikation
Sehr direkt. Wenn man etwas nicht gut gemacht hat, wird man auch schnell vor dem gesamten Team dafür (mitunter lautstark) zurecht gewiesen. Auch wenn man nur die falschen Brötchen gekauft hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten insgesamt zusammen und sind nett zueinander, sprechen sich Mut zu. Verständlicherweise versucht sich aber auch jeder selbst zu schützen. So würde sich keiner trauen etwas zu sagen, wenn ein Kollege zurechtgewiesen wird, weil man sonst der Nächste ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fix und es wird schon erwartet, dass man auch darüber hinaus arbeitet. Wenn man das nicht tut, wird dies als fehlender Einsatz gewertet.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist die Führung untereinander öfter in Konflikte verwickelt. Es wird auch wenig Wert auf den Umgang mit den Ingenieuren gelegt, die immerhin das Geld für die Firma einbringen. Denen wird nicht mehr zugestanden als man gesetzlich muss. Das wird dann auch vor dem ganzen Team debattiert. Das tut einem schon manchmal leid.
Interessante Aufgaben
Geht so. Eigentlich macht man das, was gerade verlangt wird. Das ist gerne auch mal Gassi gehen, Brot kaufen oder Kaffee kochen.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen i.d.R. deutlich weniger, weil sie oft weniger Geld fordern und der AG natürlich keine Interesse hat, mehr Geld auszugeben als nötig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat keine Relevanz.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Grund, wieso die meisten Kollegen länger bleiben, als sie eigentlich wollen. Das Gehalt ist gut und gibt es woanders so schnell nicht. Sonst wäre die Fluktuation noch höher. Sozialleistungen gibt es in dem Sinne nicht.
Image
Bei Kunden scheint das Image gut, bei Mitarbeitern eher schlecht, auch wenn wir gedrängt wurden, gute Bewertungen zu schreiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur für Kollegen, die es vehement einfordern.