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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit HR hat man hier tatsächlich einen Ansprechpartner, dem man vertrauen kann.
Bezahlung; Vorgesetztenverhalten; Beziehung zwischen den Abteilungen; ehemalige Mitarbeiter werden ausnahmslos schlecht gemacht; Büroausstattung
Branchenübliche Bezahlung. Führungsetage nicht nur mit Personen besetzen, die kurz vor dem Rentenalter stehen und entsprechend unflexibel sind. Generell einfach mal bemerken, in welchem Jahr wir uns mittlerweile befinden.
Unter den Kollegen - je nach Abteilung - meist gut. Zwischen den Abteilungen herrscht eher Bashing: Es sind immer die anderen schuld.
In der Branche ist man erstaunt, wie es in diesem momentan nach außen so gut laufendem Unternehmen hinter den Kulissen aussieht.
Ist in Ordnung; auf persönliche Themen wird meist Rücksicht genommen (zumindest vorn herum - was nach hinten erzählt wird, ist eine andere Geschichte).
Quasi nicht möglich aufgrund der Strukturen.
Je nach Abteilung.
Sind ja größtenteils ältere Kollegen.
Hierzu kann man sich ein Bild machen, indem man die restlichen Bewertungen liest.
Viel Wind um nichts. Back to the 90s - Büros semi-ausgestattet. Möglichkeit zum Home Office sehr eingeschränkt: Lieber hat man seiner Mitarbeiter vor der Nase, um sie vermeintlich kontrollieren zu können.
Meistens gelangen wichtige Informationen nur durch Zufall weiter.
Im Branchenvergleich leider extrem unterdurchschnittlich. Nachverhandlungen nicht möglich oder auf schon fast unverschämten Niveau.
Das muss man sagen: Sehr abwechslungsreich. Allerdings primär, weil es vorn und hinten an Mitarbeitern fehlt.
Gut geplante Einarbeitung
Leistungsgerechte Bezahlung wäre eine Option. Menschen die keine Ahnung haben, aber den Vorgesetzten kennen werden bevorzugt und nicht gleich beurteilt. Zudem sollte man direkt bei seinen Angestellten fragen wenn es Auffälligkeiten gibt und nicht über Hören-Sagen Entscheidungen treffen und Vorhaltungen formulieren.
Kommt tatsächlich auf das Team an.
Bei fast nur 12h Tagen im Feld eher nicht vorhanden.
Zu viel Verpackungsmüll für wenig Positionen. Zu viel Papierarbeit. Kein Paperless Büro.
Kommt auf die Kollegen an. Mehr Einzelkämpfen als Team.
Sehr schwierig.
Vom direkten Vorgesetzten sehr fraglich, untereinander ganz gut. Zu den anderen Abteilungen okay, solange man nicht auf den jeweiligen Vhef angewiesen ist.
Wenn man sich damit befasst auf jeden Fall. Besonders im Innendienst. Draußen eher daylie same business.
Sehr angenehm, kollegial
gutes Feedback aus dem Markt
Wertschätzend, kollegial, auf Augenhöhe
modern
Es ist immer jemand ansprechbar
Jeder ist willkommen, netter "bunter Haufen"
Spannende Aufgaben, Team im Aufbau, Kollegen sehr nett, starkes Wachstum, viel zu tun, Umgang untereinander top
Arbeiten wie vor 10 Jahren
Verjüngung der oberen Führungsebene um neue Wege zu gehen
Modernere Arbeitsmodelle anbieten
Hohe Spritpreise interessieren leider nicht, da kann der kleine Mann noch so jammern
Veraltet wie vor 10 Jahren
Teamleitung versucht ihr bestes
Es gibt im Bereich der Kommunikation mit den Mitarbeitern einen erhöhten Bedarf an Optimierung! Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken, Frau v. Sch.!!
Stressig, unprofessionell, fehlende Informationen, kein Support
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegen größtenteils nett und freundlich
Unterirdisch! Man muss sich schon an seinen Aussagen messen lassen und diese werden dann nicht erfüllt!
Zu unkoordiniert und zu unstruckturiert
Kommunikation zwischen Innendienst und Außendienst muss optimiert werden.
komme jeden Tag gerne ins Office
Vertrauensarbeitszeit
Fürhungskräfte können bei Bedarf immer angesprochen werden
Prämie, Weihnachtsgeld, gutes Grundgehalt
Frühlingsfest, Teamevents etc.
Intranet ist sehr gut gepflegt. Führungskräfte immer erreichbar
absolut - bei uns zählt die Leistung
Tolle Produkte, sehr innovativ
Hervorragendes und aktives Management. Ich habe mich als Mitarbeiterin immer geschützt gefühlt. Mitarbeiter wurden von Beginn an mit Mund-Nase-Masken versorgt. Individuelle familiäre Situationen wurden mit maximalem Entgegenkommen berücksichtigt.
Nichts
Fühle mich maximal unterstützt!
Mal so mal so
Keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungen möglich.
Könnte besser sein.
Müll ohne Ende. Umdenken sehr sehr schwer.
EX Kollegen werden im Nachgang immer schlecht gemacht, egal wie sie gearbeitet haben.
Das Kollegium besteht fast nur aus älteren Mitarbeitern.
Hinter dem Tücken wird viel gelästert.
Normal
Informationen stehen nicht allen zur Vergügung oder werden nicht richtig weiter gegeben.
Alle sind gleich aber manche sind gleicher.
Kaum Gestaltungsmöglichkeiten. Viele Dinge sind sehr eingefahren.
Mal so, mal so...
Das passt im Großen und Ganzen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten! Kaum richtige Weiterbildungen... Nur interne "Pseudoschulungen" ohne Mehrwert.
Könnte deutlich besser sein.
Mega Verpackung Müll! Mehrfach angemerkt...Angeblich keine Änderungen möglich.
Ekelhaftes Nachtreten gegen Ex-Kollegen mit Tradition.
Es sind ja nur noch "ältere" da...
So lange man angestellt ist alles top, hinterher alles Flop! Wie passt das zusammen?
Durchschnitt...
Viele Informationen stehen nicht zur Verfügung oder werden "falsch" weitergeben.
Zweiklassengesellschaft! Leider!
Wenige Möglichkeiten Dinge mitgestalten zu können...
So verdient kununu Geld.