32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht in 2023 angekommen
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ypsomed GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit HR hat man hier tatsächlich einen Ansprechpartner, dem man vertrauen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung; Vorgesetztenverhalten; Beziehung zwischen den Abteilungen; ehemalige Mitarbeiter werden ausnahmslos schlecht gemacht; Büroausstattung
Verbesserungsvorschläge
Branchenübliche Bezahlung. Führungsetage nicht nur mit Personen besetzen, die kurz vor dem Rentenalter stehen und entsprechend unflexibel sind. Generell einfach mal bemerken, in welchem Jahr wir uns mittlerweile befinden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen - je nach Abteilung - meist gut. Zwischen den Abteilungen herrscht eher Bashing: Es sind immer die anderen schuld.
Image
In der Branche ist man erstaunt, wie es in diesem momentan nach außen so gut laufendem Unternehmen hinter den Kulissen aussieht.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung; auf persönliche Themen wird meist Rücksicht genommen (zumindest vorn herum - was nach hinten erzählt wird, ist eine andere Geschichte).
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht möglich aufgrund der Strukturen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ja größtenteils ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hierzu kann man sich ein Bild machen, indem man die restlichen Bewertungen liest.
Arbeitsbedingungen
Viel Wind um nichts. Back to the 90s - Büros semi-ausgestattet. Möglichkeit zum Home Office sehr eingeschränkt: Lieber hat man seiner Mitarbeiter vor der Nase, um sie vermeintlich kontrollieren zu können.
Kommunikation
Meistens gelangen wichtige Informationen nur durch Zufall weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich leider extrem unterdurchschnittlich. Nachverhandlungen nicht möglich oder auf schon fast unverschämten Niveau.
Interessante Aufgaben
Das muss man sagen: Sehr abwechslungsreich. Allerdings primär, weil es vorn und hinten an Mitarbeitern fehlt.
vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn wir insgesamt mit nur 2,2 Sternen von Dir beurteilt wurden.
Wir sind beruhigt, dass Du zumindest HR vertraust.
Die anderen Themen sind leider nicht so gut weggekommen, was wirklich sehr schade ist.
Wir selbst sind nicht in den Abteilungen vor Ort. Jedoch bekommen wir im Zuge der Mitarbeitendenbefragung immer ganz gut gespiegelt, wo gerade der Schuh drückt. Aus der letzten Befragung hat sich zu mindestens beim Thema „Zusammenhalt“ für uns kein Handlungsbedarf ergeben.
Wir haben jedes Quartal ein Get-together und informieren Euch über aktuelle Themen sehr ausgiebig. Darüber hinaus gibt es im Jahr diverse Impulsveranstaltungen. Hier kann sich jeder Mitarbeitende virtuell dazuschalten bzw. diese im Intranet abrufen. Bei diesen virtuellen Veranstaltungen bekommt man einen guten Überblick über Trends, Herausforderungen etc..
Beim Thema „Gehalt“ darf man Äpfel und Birnen nicht miteinander vergleichen. Wir beschäftigen uns intensiv mit den Themen Gehalt, Benefits etc. und sind von unseren Angeboten überzeugt. Gerne lassen wir uns aber auch vom Gegenteil überzeugen. Komm doch mal bei HR vorbei und zeig uns ein konkretes und vor allem vergleichbares Angebot von Mitbewerbern :-).
Bei Fragen oder Anregungen komm gerne auf einen Kaffee vorbei, wir freuen uns.
Beste Grüße
Fragwürdig
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ypsomed GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut geplante Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung wäre eine Option. Menschen die keine Ahnung haben, aber den Vorgesetzten kennen werden bevorzugt und nicht gleich beurteilt. Zudem sollte man direkt bei seinen Angestellten fragen wenn es Auffälligkeiten gibt und nicht über Hören-Sagen Entscheidungen treffen und Vorhaltungen formulieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommt tatsächlich auf das Team an.
Work-Life-Balance
Bei fast nur 12h Tagen im Feld eher nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Verpackungsmüll für wenig Positionen. Zu viel Papierarbeit. Kein Paperless Büro.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Mehr Einzelkämpfen als Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig.
Kommunikation
Vom direkten Vorgesetzten sehr fraglich, untereinander ganz gut. Zu den anderen Abteilungen okay, solange man nicht auf den jeweiligen Vhef angewiesen ist.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich damit befasst auf jeden Fall. Besonders im Innendienst. Draußen eher daylie same business.
wir sind immer dankbar über konstruktives Feedback und nehmen dieses sehr ernst, um ggfls. bestehende Prozesse zu verändern oder zu verbessern. Zunächst freuen wir uns darüber, dass Dir unsere Einarbeitungsphase gefallen hat. Als Verbesserungsvorschlag hast Du eine leistungsgerechte Bezahlung vorgeschlagen. Diesen Vorschlag können wir an dieser Stelle nicht nachvollziehen. Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Sales-Bereich steht Dir sowohl ein Fixum als auch eine variable Erfolgsbeteiligung zu. Des Weiteren sprichst Du das Thema Feedback als Verbesserungsvorschlag an. Unsere schulenden Kolleginnen und Kollegen, sind dahingehend gebrieft, dass bei Auffälligkeiten wie. z.B. regelmäßiges zu spät kommen, Ablenkung durch das Handy usw. zunächst das direkte Gespräch gesucht wird. Sollte dieses nicht fruchten, wird der Manager informiert. Im Anschluss erfolgt ein Feedbackgespräch gemeinsam mit HR. Diese Vorgehensweise ist fair und nicht selbstverständlich.
Bei Fragen steht Dir HR gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
Top Arbeitgeber!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ypsomed GmbH gearbeitet.
Insgesamt hast Du uns positiv beurteilt. Beim Thema „Work-Life-Balance“ hast Du uns mit einem Stern beurteilt mit dem Hinweis „Veraltet wie vor 10 Jahren“. Leider wissen wir nicht, was Du mit Deiner Aussage ansprichst. Wir haben eine gültige betriebliche Richtlinie zum Thema „Arbeitszeit“. Unsere Software ist auf dem aktuellen Stand. Jede Fehlzeit kann sowohl am Rechner als auch via. App beantragt werden. Es ist möglich bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten. Wir nehmen Feedback ernst, müssen jedoch verstehen, was genau gemeint ist. Sprich gerne nochmal die Mitarbeitervertretung bzw. HR an.
Beste Grüße
Einer der schlechtesten Arbeitgeber!!
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ypsomed GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt im Bereich der Kommunikation mit den Mitarbeitern einen erhöhten Bedarf an Optimierung! Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken, Frau v. Sch.!!
Arbeitsatmosphäre
Stressig, unprofessionell, fehlende Informationen, kein Support
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen größtenteils nett und freundlich
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Man muss sich schon an seinen Aussagen messen lassen und diese werden dann nicht erfüllt!
Fairer Arbeitgeber mit exzellentem Produkt-Portfolio!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ypsomed GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hervorragendes und aktives Management. Ich habe mich als Mitarbeiterin immer geschützt gefühlt. Mitarbeiter wurden von Beginn an mit Mund-Nase-Masken versorgt. Individuelle familiäre Situationen wurden mit maximalem Entgegenkommen berücksichtigt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ypsomed durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Ypsomed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ypsomed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.