Verbesserungsvorschläge

• Wenn das Unternehmen Interesse an qualifizierten Mitarbeitern außerhalb des gewerblichen Bereiches hat, muss es besonders das Image für Akademiker ändern. Man kann (bei aller Wertschätzung) einen gewerblichen Mitarbeiter nicht wie einen akademischen Mitarbeiter behandeln.

Pro

Für die Logistikbranche vermutlich noch ein halbwegs sicherer Arbeitgeber, aber nur weil die Kontrakte mit den asiatischen Kunden über Beziehungen und weniger über Leistung gehalten werden.

Die neue GF hat wenigstens Ahnung von der Branche und versucht etwas frischen Wind rein zubringen.

Gleichberechtigung

Negativ:

Viele leere Versprechungen, schlechte Bezahlung, kein Zusammenhalt unter Kollegen, großer Personalmangel der mit vielen, unbezahlten Überstunden aufgefangen wird. Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.

Positiv:
Für Speditionen ungewöhnlich viel Urlaub

Verbesserungsvorschläge

• Nicht an den falschen Stellen sparen! Anstatt neue Mitarbeiter für eine hohe Summe einzustellen einfach mal bewehrten Mitarbeitern mehr bezahlen. Dann kündigt vielleicht auch nicht mehr über die halbe Niederlassung innerhalb von einem Jahr! Es fallen viel zu viele Überstunden an. Mehr Personal!

Contra

Bürokratische Zentrale und schlechte Geschäftsführung.
Immer auf die Mitarbeiter aber selbst sich nicht an Werte halten