25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Yusen Logistics (Deutschland) GmbH Vorstellungsgespräche
Yusen
Logistics
(Deutschland)
GmbH
Duisburg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
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Guter Bewerbungsprozess und tolles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Düsseldorf als Business Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war zufrieden so wie es verlaufen ist.
Ich war dort zum Vorstellungsgespräch und es war eine sehr positive und professionelle Atmosphäre. Das Gespräch wurde sehr offen geführt und auf Augenhöhe. Die Gesprächspartner waren interessiert an meiner Person und meinen bisherigen Tätigkeiten und beruflichen Erfahrungen. Außerdem wurde das Unternehmen, die Erwartungen an den Bewerber sowie der weitere Bewerbungsprozess transparent erläutert. Trotz Absage werde ich das Unternehmen und den gesamten Bewerbungsprozess in guter Erinnerung behalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken und Schwächen, persönliche Motivation und Ziele
- Bisherige berufliche Erfahrungen, Schnittstellen mit der ausgeschriebenen Tätigkeit, berufliche Motivation
- Excel, Navision Skills, Erfahrung im Controlling
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehm schnell und transparent mit vielleicht einem zu grob geschalteten Sieb vorneweg!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Düsseldorf als Fachkraft für Lagerlogistik im Lagerbüro beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für den einen Personaler sieht es aus wie ein Job-Hopper, für den anderen sieht es nach umfassender und weitreichender Expertise aus. Wie es letztlich ankommt hängt von der persönlichen Einstellung des Personalers oder den innerbetrieblichen Vorgaben ab. So etwas vielleicht telefonisch vorab zu hinterfragen zeugt von Interesse an der Person. Die Formalqualifikationen waren sicher gegeben. Nach einem Raster aussieben ist einfach und vielleicht auch nicht immer die richtige Wahl und zielführend.
Im Großen und Ganzen bin ich aber zufrieden. Das telefonische Feedback-Gespräch trotz Absage empfand ich als sehr angenehm und konstruktiv.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr professionell und angenehmes Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Duisburg als Customer Service Kontraktlogistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Bewerbungsverfahren war sehr transparent und offen. Keines Wegs hatte ich das Gefühl im Verhör oder ähnliches zu stehen. Trotz der Absage behalte ich Yusen in guter Erinnerung.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen wurden schon vorab telefonisch besprochen.
- Allgemein über meinen bisherigen Werdegang.
- Viel auch auf privater Ebene, um mich als Menschen kennenzulernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der schnellste Bewerbungsprozess der Welt. Nach Eingang der Bestätigung Email innerhalb von 3 Minuten die Absage.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Düsseldorf als Abteilungsleiter (m/w/x) IT / Head of IT (m/w/x) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier scheint vieles nicht zu funktionieren.
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Das erste Gespräch war telefonisch, es war sehr informativ und angenehm, dann kam die Einladung für das persönliche Gesp
Bewerber/inHat sich 2019 bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Düsseldorf als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was ich erwarte und ob ich bereit dafür bin
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Menschlich, offen, TOP
Bewerber/inHat sich 2019 bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Duisburg als Keine Angabe beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war wirklich ein guter Verlauf, nichts zu meckern.
Bewerbungsfragen
- Wir haben ausführlich über mich, meine Arbeitsweise, mein Interessen und die des künftigen Teams gesprochen. Stärken, Schwächen, berufliche Erfahrungen, Kenntnisse und Ziele
- Ausführlich über jede Station und die Wechsel gesprochen.
- Schnelle Antwort auf meine Bewerbung, noch am selben Tag einen Termin für ein Telefonat 2 Tage später bekommen. War ein sehr gutes Gespräch. Schon einen Tag später hatte ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch in Duisburg mit der Dame aus dem Telefonat und dem Abteilungsleiter. Sehr gutes Gespräch gewesen. Offen, menschlich, ausführlich, gute Atmosphäre. Für mich hat alles gestimmt. So sollte man mit Bewerbern umgehen. Ich habe inzwischen schon die Zusage und freue mich auf Yusen!
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Kein gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Düsseldorf als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positiv: Nach der Bewerbung bekam ich sehr schnell eine Einladung zum Telefoninterview.
Negativ: Das Telefoninterview, das dann einige Tage später stattfand, ließ einiges an Wertschätzung aus Bewerbersicht vermissen: Das Interview mit der (sinngemäßen) Aussage „eigentlich suchen wir was anderes, aber erzählen Sie mal“ zu starten, ist kein angenehmer Gesprächseinstieg. Man hörte das Schlürfen beim trinken der Interviewleitung - unangenehm. Nach dem Interview lange keine Rückmeldung erhalten, jetzt kam eine Absage.
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Optimal! Selten so schnell und freundlich erlebt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Duisburg als Speditionskaufmann beworben.
Bewerbungsfragen
- Eine angenehme, freundliche Atmosphäre. Sehr gutes Telefonat, alles besprochen und erklärt, auch wie es weiter geht und wann ich wieder Bescheid bekomme.
- •Werdegang, Stärken & Schwächen, Motivation & Ziele
- Sehr nette Gesprächspartner, haben ganz offen alles besprochen und alle Fragen beantwortet. Meine Aufregung war unbegründet, da alles nach meiner Vorstellung verlaufen ist.
- Habe mich schriftlich beworben, sofort Eingangsbestätigung. Wurde noch am selben Tag angerufen und zu einem Telefoninterview eingeladen. Dann zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Mir wurden auch die teilnehmenden Personen genannt. Nach dem Gespräch bekam ich innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung. So sollte es immer laufen. Durchweg positiv, schnelle Reaktionen und freundliche Mitarbeiter. Perfektes Bewerbungsverfahren.
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Externe Ausschreibung bitte erst nach Abschluß des internen Bewerbungsverfahrens!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Düsseldorf als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Warum wird eine Stelle extern ausgeschrieben, wenn das interne Auswahlverfahren noch nicht abgeschlossen ist?
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Globalplayer, kompetentes Auftreten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Filderstadt als Kundenbetreuer/in B2B beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für Verbesserungsvorschläge, Fragen, stehen benannte, kompetente Ansprechpartner stets zur Verfügung. Das erste Gespräch war mit der NL Düsseldorf, HQ. Das 2. Gespräch war in der NL Filderstadt.
Bewerbungsfragen
- Softskills:
- persönliche Stärken, persönliche Schwächen,
- Motivation / Zielstrebigkeit/ Willen des Bewerbers für die Bewerbung zur ausgeschriebenen Stelle, den persönlichen Erfolg durch eigene Leistung zu bestimmen....Kommunikationsfähigkeit, Vertriebsaffinität.
- Charaktereigenschaften; Offenheit, Mindset - Ausrichtung (Begeisterungsfähigkeit), Umgang mit Situationen.
- Fazit:
- Kompetente & wertschätzende Bewerbungsgesprächsführung auf Globalplayer Niveau.
- Man merkt im Bewerbungsprozess, das Unternehmen lebt Vielfalt, Chancengleichheit und es ist dem Unternehmen wichtig, dass der Bewerber authentisch ist und wertgeschätzt wird.
- Entscheidungen werden aus rein sachlichen Gesichtspunkten getroffen, dies verhindert Benachteiligung aus Gründen der Rasse, ethnischer Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.
- Was wiederum den Bewerber anspornt, das Beste zu geben, Familienzugehörigkeit zu leben & langfristig an das Unternehmen zu binden, Teil von etwas Grösserem (Globalplayer) zu sein.
- Fachliche Kenntnisse im B2B Umfeld und dazugehöriges Know - How in Relevanz zu
- Beweggründe zum Werdegang & Entscheidungen.
- Der Bewerber steht im Mittelpunkt, wird vorab über den Verlauf informiert und durch den Prozeß geführt.
- Die Gesprächsführung verläuft wertschätzend sowie strukturiert.
- Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch entsprechend vor,
- seien Sie kompetent, authentisch und hören Sie zu.
- Bei Fragen stehen benannte Ansprechpartner, freundlich und serviceorientiert stets zur Verfügung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
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