Waste of time
Bewerber/inHat sich 2017 bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart als Abteilungsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Rekruitingstrategie auf die Situation im Arbeitsmarkt anpassen, bzw grundlegend verbessern. Angefangen bei den Recruitierungstools, dem Bewerbermanagementsystem bis zum Umgang mit Bewerbern.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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