Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Yves 
Rocher 
GmbH
Bewertung

Stimmung kippt (schon wieder)

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz, Überheblichkeit mancher Führungsmitglieder. Mangelnde Marktkenntnis des deutschen Marktes im HQ France wird vom Management hingenommen und für Misserfolg wird quasi die Belegschaft in diversen Abteilungen abgestraft

Verbesserungsvorschläge

Mut, sich von veralteten Strategien zu lösen und zeitgemäße sinnvolle einheitliche Kommunikation zur Erzielung einer verständlichen positiven moderneren Außenwahrnehmung

Arbeitsatmosphäre

Führung verspielt Chancen, Misserfolg lastet auf Belegschaft und erhöht nur den Druck. Unverständnis! Keine erfolgversprechende strategische Ausrichtung des Mgmts.

Kommunikation

Leidet unter dem Druck, der Fluktuation u Demotivation. Schwierig. Es passieren zuviele Fehler.

Vorgesetztenverhalten

Manche sind sozial. Andere: Überheblichkeit, Druck, vorschnelle Verurteilung, Theoriedenken und Rechthaberisches Verhalten,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

teils sehr gut, teils nicht nachvollziehbar. Sehr konträr!


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aleksandra ZivkovicHuman Resources Central Europe

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du dir die Zeit genommen hast, da wir aus Bewertungen auch aktive Verbesserungen vornehmen können.

Durch unsere interne Umstrukturierung können neue Arbeitsprozesse sich zunächst noch als fehleranfälliger gestalten. Allerdings bietet dies auch eine Chance zur Optimierung unsere Arbeitsweise und wird langfristig sich sehr positiv auf das Unternehmen auswirken. Auch unsere Außenwirkung möchten wir noch weiter optimieren, wobei wir schon einige Maßnahmen wie etwa im Marketing Bereich ergriffen haben. Durch unseren französischen Mutterkonzern sind Absprachen mit dem Headquarter in Frankreich ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur, wobei wir jedoch auch am Standort Stuttgart selbständig und in Eigenverantwortung agieren können.
Es freut uns allerdings sehr, dass der Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen als sehr positiv bewertet hast.

Gerne möchten wir dir auch anbieten, dich bei einem Gespräch mit dem Vorgesetzten zu unterstützen. Es ist uns sehr wichtig, dass jeder Mitarbeiter von uns gerne zur Arbeit kommt und sich natürlich auch wohl fühlt. Gerne kannst du bei Bedarf jederzeit auf uns zukommen.

Viele Grüße, Aleksandra Zivkovic, Human Resources Central Europe

Anmelden