Personalabteilung ignoriert Bewerber nach Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Produktmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war gut, aber sehr "kühl". Danach sollte ich innerhalb einer Woche eine Rückmeldung erhalten. Trotz versuchter Nachfrage per Telefon (immer nur Praktikantin erreicht, die keine Auskunft geben kann) und Bitte um Rückmeldung per Mail habe ich nie mehr etwas von Yxlon gehört. Sowas hinterlässt schlichtweg einen unprofessionellen und schlechten Eindruck durch diesen respektlosen Umgang mit Bewerbern.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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