YXLON International GmbH als Arbeitgeber

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17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7, 8, gute Nacht

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei YXLON International GmbH als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollen ernst genommen werden. Es kann nicht sein, dass auf die Bewerbung nicht reagiert wird, auch auf eine anschließende Nachfrage. Das sagt schon viel über dieses Unternehmen aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr positiv, freundliche Kommunikation und offene Gespräche

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei YXLON International GmbH als Student / Masterrand beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsprozess etwas beschleunigen (Zeiträume zwischen den Gesprächen verkürzen)

Bewerbungsfragen

  • Welches Ziel verfolgen Sie?
  • Welchen bisherigen Werdegang hatten Sie?
  • Themenspezifische Ziele und Erwartungen an die Zusammenarbeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr spanndendes und tolles Unternhemen!

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei YXLON International GmbH als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In den Unternehmen spürt man die Aufbruchstimmung. Weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Alle Gespräche waren sehr stark auf die Eignung auf die Stelle und den Lebenslauf ausgerichtet. Alle Gespräche waren sehr angenehm, sehr professionell und wertschätzend. Immer ein spannender Austausch
  • Gründe für Wechsel, Erfahrung in der jeweiligen Station auf die ausgeschriebene Position bezogen.
  • Es wurden in keinster Weise "Fangfragen" gestellt oder in sonstiger Weise unangenehm "nachgefragt".

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schlechte Stimmung, Desinteressiert, Unhöflich

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei YXLON International GmbH als Student für ein Pflichtpraktikum beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wir (Personalerin, Techniker, Teamleiter Automatisierung, Ich) kamen ins Gespräch und hatten uns jeweils vorgestellt. Bzgl. meines Lebenslaufes ging es sehr in die Tiefe, bis hin zu fachlichen Fragen. Bei Antworten zu Fragen der Aufgaben meiner bisherigen Tätigkeiten kam es so rüber, als ob das schon "alles" war was ich denen erzählt habe. Der Teamleiter und Regelungstechniker waren sehr unhöflich und desinteressiert und alle drei waren albern. Im Allgemeinen herrschte eine bedrückte und unangenehme Stimmung. Fragen zum Thema für ein Pflichtpraktikum/Arbeit konnte mir niemand so richtig beantworten und Ideen mussten gezwungenermaßen von meiner Seite aus kommen. Das Gespräch war unprofessionell und sehr merkwürdig. Keine professionelle Vorgehensweise der Personalabteilung.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Dauer Studium, Grund für Wechsel des Schwerpunktes, Aufgaben der Tätigkeiten
  • Technische Fragen, Vorstellung Praktikum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Könnte leicht optimiert werden

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei YXLON International GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber über den Stand der Bewerbung auf dem Laufenenden halten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Erste Rückmeldung nach 5 Monaten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei YXLON International GmbH als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

„Lieber verspätet als nie“ - das trifft hier weniger zu. Die Absage nach der Bewerbung vor fünf Monaten (Bewerbung ca. Anfang Februar 2018) ist neben der fehlenden zeitnah zu erwarteten Rückmeldung ziemlich redundant, ruft das Unternehmen erneut negativ ins Gedächtnis und verdeutlicht nochmals die mangelnde Professionalität im Umgang dieser Sache.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Wertschätzung und Professionalität sieht anders aus

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei YXLON International GmbH als Leiter Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Überdenken der internen (HR)-Prozesse und Tracking der Bewerbungsschritte inkl. Terminüberwachung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Personalabteilung ignoriert Bewerber nach Erstgespräch

3,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei YXLON International GmbH (a company of the Comet Group) als Produktmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war gut, aber sehr "kühl". Danach sollte ich innerhalb einer Woche eine Rückmeldung erhalten. Trotz versuchter Nachfrage per Telefon (immer nur Praktikantin erreicht, die keine Auskunft geben kann) und Bitte um Rückmeldung per Mail habe ich nie mehr etwas von Yxlon gehört. Sowas hinterlässt schlichtweg einen unprofessionellen und schlechten Eindruck durch diesen respektlosen Umgang mit Bewerbern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professioneller und persönlicher Umgang mit Bewerber

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei YXLON International GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die hiesigen schlechten Bewertungen zum Bewerbungsprozess kann ich als selbst ehemaliger Bewerber absolut nicht nachvollziehen.
Denn ganz im Gegenteil dazu kann ich mich nicht erinnern, andernorts einen derart gleichzeitig professionellen wie persönlichen Umgang mit mir als Kandidaten erlebt zu haben. Insbesondere die Gespräche liefen in einer äußerst ehrlichen Atmosphäre ab, in der weder ich als Bewerber noch mein Gegenüber versuchen musste, etwas zu verkaufen, sondern stattdessen zu schauen, ob es für die betreffende Position zusammenpasst.
Mir wurde zudem die Möglichkeit des Kennenlernens weiterer Kontaktpersonen eingeräumt sowie keinerlei Druck bei meiner eigenen Entscheidungsfindung ausgeübt.
Aus meiner Sicht keine Kritikpunkte, daher volle Punktzahl.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schlechtes Bewerbungsverfahren

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei YXLON International GmbH (Hamburg / Deutschland) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Initiativbewerbung hat man einen Monat nichts gehört und auf Nachfrage, bekommt man einen standardisierte E-Mail vom Praktikanten, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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