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Z 
Personalmanagement 
Stuttgart
Bewertung

Nein Danke - Z ist nicht nur der letzte Buchstabe

1,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Z Personalmanagement Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut wäre, wenn so ein Betrieb gar nicht erst weiter arbeiten dürfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles - hier bist du Sklave ohne Rechte und zwei Fußfesseln mit je 100 Kilo

Kommunikation

Innendienst diktiuert, wir führen nur aus und dann mußt trotzdem jeden Monat die Gehaltsabrechnung kontrollieren

Work-Life-Balance

Fast permanent rufbereit sein außer machst das Handy aus; wenn MA woanders ausfallen oder keine Lust haben, sollst schnell vom Sofa runter und lossprinten. Die Rufbereitschaft aber zahlen sie nicht, sonder ziehen das vom Arbeitszeitkonto ab.
Fair sieht gaaaanz anders aus.
Hauptsache die oben verdienen sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Am besten arbeiten, Mund halten und nur nicht seine Rechte einfordern.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Einsatz an, aber es gibt Arbeiten, da weißt, warum das nur Leiharbeiter machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das?
Da gibt's nicht mal einen Hinweis

Gehalt/Sozialleistungen

Grad so der Tariflohn, gratis oben drauf? Kannst froh sein, wenn die Fahrkarten voll bezahlt werden.
Sobald Zuschläge bezahlt werden sollen, weil einer schon lang dabei ist, kann`s passieren, dass derjenige urplötzlich versetzt wird und ein neuer MA beim Kd. anfängt; so profitirt Kunde und Z -

Image

....nicht empfehlenswert;
aber das könnt ihr auf allen anderen Z Personalmanagement Seiten selber nachlesen
Offensichtlich arbeitet der ganze Verein so, egal wo du dich bewirbst


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Finster, Assistentin
Eva FinsterAssistentin

Lieber Mitarbeiter,
zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Niederlassung zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback – nur so erfahren wir, was unsere Mitarbeiter sich wünschen und können darauf reagieren.

Ihren Unmut und Ihre Kritik verstehen wir. Viele der von Ihnen angesprochenen Punkte konnten wir inzwischen sogar verändern. Wir würden uns sehr freuen, wenn wir Sie in unserer Niederlassung persönlich zu einem Kaffee oder einem Erfrischungsgetränk einladen dürfen. Unser neues Team freut sich auf Sie.

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