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Z 
Personalmanagement 
GmbH
Bewertungen

3 von 12 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Finger weg ! Absolut unseriös !!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Z Personalmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles !


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva Finster, Assistentin
Eva FinsterAssistentin

Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns so unwohl gefühlt haben. Vielleicht möchten Sie uns genauer beschreiben, was Sie gestört hat? Dann sind wir in der Lage, die Probleme zu lösen und unsere Zusammenarbeit zu verbessern.

Vielen herzlichen Dank für Ihre Mitarbeit.

Z nicht nur der letzte Buchstabe sondern das L.....

1,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Z Personalmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Permanent wird gedroht, Angst verbreitet, intern mit Mitarbeitern über andere hergezogen, .... so etwas habe ich noch nie erlebt

Work-Life-Balance

Das ist Ausbeutung pur

Vorgesetztenverhalten

Verhalten? Es ist unwürdig hierüber Worte zu verlieren; wie vorher schon steht; wenn Menschen als Vorgesetzte über Untergebene "herrschen" wollen, sollten sie vorher mal diese schwierige und umfangreiche Vertriebsarbeit schon selber nachweisbar über Jahre gemacht haben.
Aus der Theorie heraus über Untergebene zu urteilen ist schon beispiellos. Deshalb bleibt auch keiner lange.

Kommunikation

Mund halten, Denken unerwünscht, eigene Anregungen bitte für sich behalten, nur tun, was einem aufgetragen wird; dazu aber Vorgesetzter einer NL sein ....


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva Finster, Assistentin
Eva FinsterAssistentin

Verständlicherweise waren Sie – in Anbetracht der angegebenen Kritikpunkte – mit Ihrer Anstellung bei uns nicht zufrieden.
Wir möchten uns an dieser Stelle deshalb noch einmal bedanken, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben ein Feedback abzugeben. Gerade dadurch ist es uns möglich, uns zu reflektieren und zu verbessern.

Es freut uns daher sehr, dass wir Ihnen mitteilen können, dass wir uns in der Zwischenzeit definitiv weiterentwickelt haben.

Z brauch man wie Eisenkugeln am Bein

1,3
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Z Personalmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix, doch war im Winter schön warm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Laden verdient es nicht, das man sehr viel Worte verliert. Leider ein viel zu veraltertes Schulungssystem, Sklavenhaltung auch im interen Bereich. 14 Stunden am Tag arbeiten, einem ständig mit Kündigung drohen, und dazu noch ein mikriges Gehalt zahlen. Rufbereit soll man über 24/365 sein, auch im Urlaub. Unfähiges Management und Regionalleitungsteam. Sorry aber für Selbstdarsteller die keine Ahnung von der Materie haben, habe ich kein Mitleid wenn das System im Boden versinkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva Finster, Assistentin
Eva FinsterAssistentin

Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, um dieses Feedback zu erstellen. Ihren Unmut und Ihre Kritik verstehen wir. Da uns die Anliegen unserer Mitarbeiter sehr wichtig sind, nehmen wir die Anregungen auch sehr ernst.

Daher freut es uns um so mehr, dass wir Ihnen mitteilen können, dass wir inzwischen intensiv an uns gearbeitet haben, um für unsere Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.

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