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14 Fragen

Ist wohl normal das einem der Lohn nicht bezahlt wird? Frechheit!! Intern die reinste Katastrophe

Gefragt am 19. Juni 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 19. Juni 2019 von einem Mitarbeiter

Bei mir ist es immer pünktlich da. Vielleicht gibt es GRÜNDE. Statt die Zeit damit zu verschwenden über Xing Fragen zu stellen, sollte man den persönlichen Kontakt suchen und nachfragen. Wie es in den Wald reinschallt , kommt es auch zurück.

Antwort #2 am 20. Juni 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Den persönlichen Kontakt habe ich schon mehrmals gesucht, sonst würde ich mich ja nicht beschweren, in der Personalabteilung findet man gerade keine Zeit dafür. Komisch das wenn man kündigt nicht das ganze Gehalt erhält.

Antwort #3 am 20. Juni 2019 von einem Mitarbeiter

Vielleicht kann ich helfen . Mich bitte persönlich kontaktieren .

Antwort #4 am 20. Juni 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Wie soll ich Sie kontaktieren? Sehe keinen Namen bzw. Kontaktdaten

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Schafft ihr es auch mal das Gehalt pünktlich zu zahlen!? Jeden Monat der gleiche Schmarn. Und ihr preist euch damit dass ihr ja ein ach so guter Arbeitgeber seid.

Gefragt am 30. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 1. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Also bei mir immer pünktlich und das seit Jahren ... einfach mal die Bank fragen evtl. liegt's ja an der.

Antwort #2 am 5. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

einfach mal den Arbeitsvertrag lesen, da steht Geld wird am 15.angewiesen ... je nach dem welche Bank man hat ist es dann auch am 16ten da ... ist sehr schwer zu verstehen

Antwort #3 am 11. Februar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Im Vertrag steht zum 15. Banktag, was (abhängig von den Wochenenden) auch mal der 21. sein kann

Antwort #4 am 20. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

In den letzten drei Monaten kam es bei mir nie vor dem 20.!!! Geldsorgen liebe ZAG?!? In meiner Filiale in Hannover ist dann mein Disponent komischerweise nicht erreichbar...

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Haben Sie auch Stellen für Akademiker?

Gefragt am 16. Januar 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 23. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Ja

Antwort #2 am 28. Januar 2019 von einem Bewerber

Und was sind das für Stellen?

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Stimmt es das teile der Geschäftsleitung geflogen sind nachdem der Gründer wieder aktiv wurde?

Gefragt am 16. Januar 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 18. Januar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Jain, Teile sind freiwillig gegangen, andere wurden gegangen. Manche sind geblieben

Antwort #2 am 21. Januar 2019 von einem Bewerber

Laut eigener Homepage bestand die Geschäftsleitung aus drei Mitgliedern. D.h. eine Person ist geflogen, eine Person ist gegangen und eine Person ist verblieben?!

Antwort #3 am 5. Februar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

GL sind eigentlich vier Leute, einer nur nicht ganz so in der Öffentlichkeit

Antwort #4 am 11. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Nicht nur Teile der GL, auch das mittlere Management. Und viele sind nicht "geflogen" sondern selbst gegangen!

Antwort #5 am 20. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

4 GL Mitglieder? Da waren auf den Bildern immer 2 Männer und eine Frau. Jetzt ist nur eine Frau und ein Mann. Wer ist der/die vierte?

Antwort #6 am 7. April 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Ja, GL waren lange Zeit 4 Leute (3 Männer und 1 Frau). Dann sind/wurden nacheinander zwei Männer gegangen.

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Stimmt es, das der Gründer wieder da ist und den Laden komplett umkrempelt?

Gefragt am 6. Januar 2019 von einem Leiharbeitnehmer

Antwort #1 am 6. Januar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Hab ich auch gehört und täglich fliegen welche raus...

Antwort #2 am 28. Januar 2019 von einem Partner

Ja, es ist so.

Antwort #3 am 20. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Umkrempeln ist gut. Er schreit und brüllt und beleidigt. Selbst vor Frauen die ein Baby bekommen macht er nicht halt.

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Warum kommentiert ZAG diese Bewertungen nicht?

Gefragt am 6. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 10. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Scheinbar sieht man keine Notwendigkeit darin.

Antwort #2 am 16. Januar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Vielleicht gibt es auch niemanden mehr, der Antworten kann, weil alle Stammmitarbeiter raus geflogen sind?!

Antwort #3 am 20. Februar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Weil die Mitarbeiter gute Bewertungen schreiben müssen um die Schlechte Quote zu verbessern. Da leibt keine Zeit für die Fragen.

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Wie sieht es in der Filiale in Kiel aus ... zu empfehlen oder nicht?

Gefragt am 11. November 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 27. November 2018 von einem Bewerber

Keine Ahnung. War nie in Kiel

Antwort #2 am 20. Februar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Such dir eine andere Zeitarbeitsfirma. ZAG ist bald weg vom Markt.

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Was ist der Stundenlohn für einen Produktionshelfer ohne Qualifikation?

Gefragt am 26. September 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 26. September 2018 von Anke Bursie

ZAG Personal & Perspektiven, Teamleiterin Media

Der Stundenlohn hängt vom jeweiligen Einsatz ab. Da es in einigen Branchen Branchenzuschläge gibt, kann der Stundenlohn je nach Kundenunternehmen variieren. Am besten kontaktieren Sie eine unserer Geschäftsstellen. Dort bekommen Sie Auskunft zu den Verdienstmöglichkeiten und den verfügbaren Jobs. Sie finden die Geschäftsstelle in ihrer Nähe hier: https://www.zag.de/ueber-zag/standorte#action=searchOfficesInit&officeLocation=&officeLatLng=all

Antwort #2 am 6. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Nur Mindestlohn, keinen Cent mehr!

Antwort #3 am 18. Januar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

an Antwort Nr. 2: Das stimmt so nicht. ZAG Zahlt nach Tarifvertrag, Mindestlohn liegt noch darunter (wenn auch nicht viel)

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Wie viel Gehalt bekommt mann bei den betrieb

Gefragt am 11. Juli 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 13. Juli 2018 von Anke Bursie

ZAG Personal & Perspektiven, Teamleiterin Media

Guten Tag, der Lohn hängt von verschiedenen Dingen ab, zum Beispiel von Ihrer Qualifikation und Ihrer Erfahrung. Wir klären es gern in einem persönlichen Gespräch. Bitte kontaktieren Sie uns am besten telefonisch (Tel. 02581/789380) oder besuchen Sie uns während unserer Geschäftszeiten.

Antwort #2 am 2. Februar 2019 von einem Bewerber

Laut Angabe des Betriebes eine außergewöhnliche Vergütung. Sie liegt allerdings weit unter der Vergütung von Betrieben mit Tarifvertrag.

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Wurde schon mal jemanden der Staplerschein bezahlt? Ich warte seid 3 Jahren darauf habe allerdings die Hoffnung aufgegeben!

Gefragt am 23. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 28. Juni 2018 von Anke Bursie

ZAG Personal & Perspektiven, Teamleiterin Media

Wir haben einigen Mitarbeitern ermöglicht den Staplerschein zu machen und haben diesen auch bezahlt. Bitte sprechen Sie die Mitarbeiter in Ihrer ZAG-Geschäftsstelle gezielt auf dieses Thema an. Sie werden geneinsam mit Ihnen prüfen und bewerten, welche Möglichkeiten es gibt und eine individuelle Entscheidung treffen.

Antwort #2 am 26. Januar 2019 von einem Bewerber

Bei mir ging es nur über die Kunden, die mich gern zum gehabt haben. Der Kunde rief an und sagte das ich bei Ihm einen Staplerschein brauche zum arbeiten (Berufsgenossenschaft). Dann würde die Firma sehr schnell tätig!

Antwort #3 am 1. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Natürlich ist eine Kundenanforderung immer das beste, aber in Auftragsschwachen Zeiten wird auch mal so Qualifiziert.

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Wann ist diesem Monat der Lohn drauf! Der 15er war ja schon!

Gefragt am 16. Mai 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 17. Mai 2018 von Anke Bursie

ZAG Personal & Perspektiven, Teamleiterin Media

Hallo. Bitte senden Sie uns eine Nachricht an kontakt@zag.de. Dann können wir Ihr Anliegen prüfen. Viele Grüße

Antwort #2 am 19. Juni 2018 von einem anonymen User

Der Lohn kommt in der Regel bis zum 20. da, da das Gehalt am 15. ausgezahlt wird und die meisten Banken noch 3 Tage mit dem Geld arbeiten!(+Wochenenden)

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Welche Ware würde man als Fahrer ausliefern?

Gefragt am 25. März 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 28. März 2018 von Anke Bursie

ZAG Personal & Perspektiven, Fachbereichsleiter Rekrutierung

Hallo, das kommt ganz auf den Einsatz an. Am besten kontaktieren Sie uns direkt, dann können wir Ihre Frage klären. Senden Sie uns gerne eine kurze Mail mit Ihrem gewünschten Arbeitsort und Ihrer Frage an kontakt@zag.de. Dann wird Ihr Anliegen an die richtige Geschäftsstelle weitergeleitet.

Antwort #2 am 24. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Von Paketen bis Baustoffe alles möglich. Bezahlung gemäß Mindestlohn. Falls Sicherheitsausrüstung benötig wird, ist diese selbst zu beschaffen (Sicherheitsschuhe, Helm, Warnweste...).

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Ich habe bei ihrer Firma mich beworben und ich möchte wissen, ob Sie entschieden haben

Gefragt am 12. März 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 20. März 2018 von Anke Bursie

ZAG Personal & Perspektiven, Fachbereichsleiter Rekrutierung

Damit wir Ihnen einen aktuellen Status zu Ihrer Bewerbung geben können, kontaktieren Sie uns bitte per Mail unter kontakt@zag.de oder 0511 12606100. Viele Grüße

Antwort #2 am 10. Januar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Nein

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Darf aufgrund von equal pay ein Gehalt nach unten korrigiert werden?

Gefragt am 12. Dezember 2017 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 22. Dezember 2017 von einem Mitarbeiter

Sehr geehrter Fragesteller, ja das ist theoretisch möglich und rechtens, aber es kommt auf den Einzelfall an. Die ZAG Firmengruppe versucht das grundsätzlich zu vermeiden, aber hier kann selbstverständlich der Einsatzbetrieb auch noch Einfluss auf die Personaldienstleister ausüben. Offensichtlich haben Sie vorher mehr verdient, als Ihre festangestellten Kollegen in Ihrem Einsatzbetrieb. Das spricht ja erst einmal für die ZAG als Arbeitgeber. Schreiben Sie doch der SPD, oder Frau Andrea Nahles direkt. Die haben das Gesetz auf den Weg gebracht.

Antwort #2 am 1. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Meines Wissens nach darf das Gehalt nicht schlechter sein als im tarifvertrag der ZAG. Wenn aber ein Gehalt mit einer freiwilligen Zahlung höher war, kann der freiwillige Betrag wegfallen.

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