36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir werden wieder die Nummer 1, mit deiner Hilfe? :P
es wäre auch ein Wunsch, bei Hansafit Mitglied zu sein.
zur Richtigen Zeit, kommt die Weiterentwicklung. Geduld.
Ist richtig und angemessen
Ich wünschte, mehr. ;)
jeder Tag bringt spannendes mit sich.
yeah.. excellent
not at all
nothing
Den Zusammenhalt des Teams und die Möglichkeit etwas zu bewegen.
Engagierte Mitarbeiter, auf die man sich verlassen kann. Vertrauen & die Möglichkeit das Unternehmen voran zu treiben wird groß geschrieben.
Es gibt die Möglichkeit an regelmäßigen Seminaren teilzunehmen, auch im Bereich Persönlichkeitsentwicklung.
In meinem Team gibt es einen hervorragenden Zusammenhalt mit Herz & Verstand. Es wird auf einander geachtet und ausgeholfen.
Entscheidungen werden nach Rücksprache zügig getroffen, sodass das Team optimale Arbeitsprozesse entwickeln kann. Die Ziele werden definiert und je nach Auslastung erarbeitet und erreicht.
Die technische Ausstattung wird im Hinblick auf das Tätigkeitsfeld innerhalb kürzester Zeit angepasst. So kann auch mit aktuellen Programmen gearbeitet werden.
Klappt sowohl intern, als auch extern super. Feedbacks gehen je nach Größe des Projektes schnell ein, sodass man zügig zum Ziel kommt.
Gleiche Chancen für jeden.
Das Tätigkeitsfeld ist allumfassend und bietet tägliche Abwechslung.
Alles!
Im eigenen Büro gut, im gesamten Unternehmen könnte es besser sein
Gibt nicht genug
Viele unterschiedliche Aufgaben
das ich dort nicht mehr hin muss :-)
einfach alles.
Hier gibts nichts mehr was man verbessern kann, alle Maßnahmen kommen zu spät.
Der tägliche Arbeitsalltag ist von Angst und Gängelei geprägt. Man hat immer das Gefühl man wird in irgendeiner Art und Weise beobachtet oder am Telefon abgehört. Das Leben wird einen dort sehr schwer gemacht. Wenn man nicht ein gutes Team hat ist es wirklich unerträglich.
Das gute Image haben sie schon vor Jahren verloren. Einfach nur noch ein trauriger Haufen
Von 7-18 Uhr arbeiten und anschließend übers Diensthandy erreichbar sein. Das ist mehr Work als Life. Aber es scheint ja Menschen zu geben, die dies gut finden sonst wären sie ja nicht mehr dort.
Wozu gut ausgebildetes Personal? Die Wissen dann vielleicht noch mehr die Führung in Hannover
Unterdurchschnittlich!
GF fährt Porsche, die Niederlassungen 15 Jahre alte Polo's..beides nicht sehr umweltfreundlich. Alles wird ausgedruckt, Mülltrennung kennt man hier nicht.
Hier denkt jeder an sich, aber wenigstens ist so an alle gedacht....
Die meisten sind schon bei der Kündigungswelle 2019 von Board gegangen. Ihr Glück!
Wenn man mal einen Vorgesetzten hat (oft kündigen diese nämlich schnell wieder oder haben Hausverbote, etc.) dann spielen diese sich oft auf und wollen der GF alles recht machen. Dies ist aber nun mal leider nicht möglich.
Vor über 20 Jahren war das alles bestimmt sehr modern.
Wenn kommuniziert wird, dann im Befehlston....schließlich ist man ja nur ein kleines Licht.
Eigentlich volle Punkte, da alle gleich behandelt werden...aber halt gleich schlecht.
Ja die Aufgaben die es hier gibt, kann ich auch in einer der X-anderen Zeitarbeitsunternehmen machen ohne diese miserable Führungsetage.
NICHTS.
Allles
Hier gibt es nichts mehr zu retten. Zum Glück kündigen so viele!
Man kriegt Angstzustände, wenn der nächste Oberboss durch die Tür gerannt kommt, um einen selbst respektlos anzugehen. Entspannte Atmosphäre schon lange nicht mehr da!
Geschäftsstellen werden bis zum erbitterten Ende durchgeschleift. Dann, ohne eine transparente Kommunikation, aufgelöst. Wie geht es mit dem Personal weiter? Soll zusehen, ob es zur nächsten Geschäftsstelle gondeln kann. Ansonsten tschüss! Ein Krisenmanager sollte doch aus der Krise führen, oder? ;) (Die Geschäftsleitung weiß genau, was gemeint ist!)
Veraltet! Öffnungszeiten von 7:00-18:00Uhr! Glaubt nicht, dass ihr Überstunden abbummeln könnt, geschweige denn bezahlt bekommt. (Lest den Arbeitsvertrag ganz genau ;) )
Sprechen wir nicht drüber! Weniger dürfen sie ja nicht zahlen
So gut wie nie vor Ort. IHK ist informiert!
Schon lange nicht mehr da.
Jeder macht alles. Wenn der eine nicht mitzieht, bleibt es bei einem selbst hängen. Wenn es dann nicht läuft, da Azubi, gibt es Ärger von der Geschäftsführung. Ärger hat der bekommen, der sich bemüht hat :)
Wie gesagt. Jeder macht alles, deswegen große Auswahl. Gönne dieser Firma den „besseren“ Schnitt allerdings nicht, da es andere nur täuschen würde!
Mobbing von Vorgesetzten (VOR ALLEM durch Geschäftsführer) steht an der Tagesordnung. Null Wertschätzung!
Gar nicht macho mäßig
Alles gute Leute kündigen und nix neues anbieten haubtsache loswerden damit die weniger zu tun haben
Weniger rauchen am Fenster mehr Arbeit
Schlim hinterhältig untufrieden immer Mann wird gekündigt ohne Grund weil die mit sich unzufrieden sind in der walsroder str
Bei dem Betrieb keine Weiterbildung sobald die schlechte Laune haben wird man ohne Grund gekündigt
Macho unzufrieden mit sich selber
Arbeiten nicht viel hängen immer am Fenster rauchen
Zentrale Lage der Geschäftsstellen
der Rest
Außen Hui,...
Arbeitszeiten von 7-18 Uhr, Erreichbarkeit über das Diensthandy 24/7, keine Überstundenvergütung.
Doppelablage von erforderlichen Daten (Papier und digital)
Man wird ewig hingehalten bzw. getestet, ob man sich für die Position eignet.
Abhängig von der Position und dem Karriereziel.
Kein Führungsstil des Vorgesetzten erkennbar. Eigentlich falsch auf der Position.
Alte Hardware, Möbel und Teppiche.
Ellenlange Mails mit Anweisungen und Infos. Vieles lässt sich eigentlich telefonisch oder persönlich besprechen, dennoch nimmt man den digitalen Weg.
Gehalt ist nicht das gelbe vom Ei. Festgehalt, was aber unter dem der Branche und der aktuellen Wirtschaftslage liegt.
Es wird ein breiter Rahmen an Möglichkeiten gesteckt und man kann sich durchaus entfalten.
Absprachen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden diffamiert.
Fuhrpark ist so schlecht, das teilweise Gefahr für die Mitarbeiter besteht.
Austausch in der Führung, ab der Spitze.
In der Geschäftsstelle super, außerhalb extreme schlecht
Zurecht besteht ein schlechtes Image
Ausgeglichen
Möglichkeiten werden viele genannt, eingehalten wurden keine.
In der Geschäftsstelle war es super, ein Zusammenhalt zwischen den Geschäftsstellen oder gar der Zentrale ist überhaupt nicht vorhanden.
Extrem schlecht. Diffamierung an jeder Stelle. Die Geschäftsleitung versucht in dieser schlechten Zeit nur den eigenen Hintern zu retten.
Mangelnde Hardware und mangelnder Support
Es besteht keine Kommunikation, die Geschäftsführung hält Informationen zurück und diffamiert Mitarbeiter
Unter dem Durchschnitt der Branche
Leider nicht tragbar.
Die Arbeit in der Personaldienstleistung ist immer spannend.
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