Top Arbeitgeber, überdurchschnittliches Angebot an Zusatzleistungen
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend ausgelassen und positiv. Aktives Einbringen ist ausdrücklich erwünscht, auch abteilungsübergreifend habe ich in den meisten Fällen super Erfahrungen mit KollegInnen gemacht. Klar kann zum Projektende mal Druck aufkommen - aber alles im normalen Rahmen und in den allermeisten Fällen noch mit Spaß an der Sache.
Kommunikation
Vor einiger Zeit hätte ich noch weniger Sterne gegeben, aber hier tut sich gerade sehr viel! Die Geschäftsleitung informiert mittlerweile in gewissen Abständen per Videobotschaft oder persönlich (wenn das denn dann wieder geht) über aktuelle Themen. Auch in meiner Abteilung wird sich nun öfter ausgetauscht, ausbaufähig aber ein super Anfang. Die in der Vergangenheit öfter mal bemängelte Intransparenz wurde ernst genommen und es wird gegengesteuert - mE mit Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich persönlich nur positive Erfahrungen machen dürfen! Mit meinem Team sowohl als auch übergreifend war die Zusammenarbeit mit KollegInnen immer top.
Work-Life-Balance
So viel Work-Life-Balance, wie eine Vollzeitstelle eben bieten kann. Großzügige Gleitzeit- und Überstundenregelung, insbesondere in Corona-Zeiten mit dem Problem der Kinderbetreuung wurden hier tolle Lösungen gefunden. 30 Tage Urlaub in Absprache mit dem Team auch noch nie ein Problem gewesen. Sogar darüber hinaus Heiligabend und Silvester als Bankenfeiertag frei, Rosenmontag ebenfalls.
Vorgesetztenverhalten
Ich erfahre in der ZA meist ein offenes Ohr für Probleme. Wenn etwas mal nicht ideal gelöst werden kann, liegt es definitiv nicht am guten Willen sondern an anderen Umständen. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen können Verbesserungsvorschläge oder Kritik angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Ich habe mir den Job ja ausgesucht und finde die dazugehörigen Aufgaben daher auch super, sonst würde ich mir etwas neues suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele "ältere" KollegInnen in der ZA, je nachdem ab welchem Alter man "älter" definiert. Wer sich einbringen will und weiter nach vorne möchte, kann das unabhängig vom Alter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind hier keine besonderen Maßnahmen bekannt. Man könnte definitiv weniger drucken, da sind wir aber auch auf dem richtigen Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es wirklich viele Gute in der ZA, das kenne ich so von vorherigen Arbeitgebern gar nicht. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sonderkonditionen für Zahnzusatzversicherungen, attraktive Entgeltumwandlung, Firmenwagen je nach Position und Zuschuss zum Mittagessen. Gehälter noch nie unpünktlich gewesen. Großzügige Überstundenregelung. Grundgehälter könnten etwas höher sein, ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Kostenlos sind darüber hinaus die Weihnachtsfeier sowie das Sommerfest und die Karnevalsfeier - immer sehr cool!
Image
Hat sich meiner Meinung nach auch stark gewandelt und viele MitarbeiterInnen nehmen die ZA positiver wahr, als in jüngster Vergangenheit. Das kommt sicher auch durch die Bemühungen der Geschäftsleitung die Unternehmenskultur aufzulockern und das zunehmende Angebot an Zusatzleistungen, Erhöhung der Transparenz, etc.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon sehr aktiv um eine Weiterbildung kümmern und öfter nachhaken.