Menschen klein halten und daurch gute Mitarbeiter vergraulen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das herumreden, lange Wartezeit auf Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern, auf Stärken und Interessen eingehen. Offene Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit zwischen Behandler und Assistentin ist sehr angenehm.
Kommunikation
Für die obersten Reihen gibt es nur einen Weg, Ihren Willen durchsetzen, auch wenn es oft nicht der richtige Weg ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen einem immer zur Seite! Man fühlt sich wie in einer großen Familie.
Work-Life-Balance
Durch das Schichtsystem kann man Termine gut planen, ein regelmäßiges Hobby ist dadurch aber leider nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Stur, und entwickelt oft das Gefühl einer Zufallsentscheidund je nach Stimmungslage. Man fühlt sich sobald es in die höheren Positionen geht oftmals nicht ernst genommen und minderwertig behandelt.
Arbeitsbedingungen
Digitales Röntgen, Klimaanlagen in jedem Zimmer sowie Obstkörbe. KEINE PAUSEN!
Gehalt/Sozialleistungen
In diesem Unternehmen verdienen einige Mitarbeiter ihren Leistungen entsprechend zu wenig. Gehaltserhöhungen gibt es oft nach jahrelanger Zusammenarbeit nicht.
Image
Kollegen und Arbeit Top!
Führungspositionen flop.
Karriere/Weiterbildung
In seltenen Fällen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen. Wir freuen uns, dass Sie mit einigen Anspekten anscheinend sehr zufrieden waren.
Es gab jedoch Punkte Ihrer Bewertung, die wir gerne kommentieren möchten:
- Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt, ALLE werden bei uns gefördert und gefordert. Schon in unserem Leitbild verpflichten wir uns alle zur permanenten Weiterbildung. Dies dient nicht nur dem Vorankommen Einzelner, sondern der Leistungsfähigkeit der gesamten Belegschaft.
- Jedes Teammitglied hat die Möglichkeit, seine Pausen individuell zu nehmen. Da wir genau wissen, dass dies in einem Gesundheitsbetrieb schwierig werden kann, haben wir unter anderem eine tägliche Verpflegung mit Obst und gesunden Snacks für alle zur Verfügung gestellt.
- Gehälter werden bei uns, wie in allen anderen Unternehmen der freien Marktwirtschaft, leistungsorientiert gezahlt. Je höher die Qualifikation und das Engagement, desto höher das Entgelt.
- Die Bewertungen von Vorgesetzten sind, gerade nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, oft eine sehr menschliche, subjektive und emotionale Aussage, die für jeden unterschiedlich ausfällt. Umso mehr bedauern wir, dass Ihre Bewertung in diesem Punkt so ablehnend formuliert wurde.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles erdenklich Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von ZAHNKULTUR)