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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenWährend der Corona Maßnahmen immer nach Landesregierung gehandelt, keine Kurzarbeit, gutes Arbeitsklima, moderne Einrichtung, gute (bezuschusste) Kantine, Parkplätze/HVV Proficard, regelmäßige und gut organisierte Teamevents… solider Arbeitgeber und toller Einstieg ins Berufsleben
- Tolle Kolleg:innen, großer Zusammenhalt
- Entwickelt sich ständig weiter (z. B. Gebäudeerweiterung)
- Viel Gestaltungsspielraum (auch schon als Berufseinsteiger:in)
- Möglichkeit eigene Schwerpunkte zu setzen
- Spannende Events intern und extern
...
spannender Arbeitsplatz, inhaltlicher Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Themen, sehr nettes Kollegium
- 2 Tage Homeoffice ist gut, 3/flexibler wären besser
- Überstundenausgleicht durch Gleittage finde ich Top!
- Toller Arbeitsplatz mit Blick auf die Elbe
- Viel Unterstützung durch die Kolleg*innen
Die Möglichkeit sich immer einbringen zu können und eigne Themen anstoßen zu können. Großartige Arbeitsumgebung.
geringes Gehalt, interne Kanäle für anonyme Kritik werden nicht erhört/ignoriert, Stellung nach außen wichtiger als interne Zufriedenheit, kündigende Mitarbeiter werden nur schleppend ersetzt (Wissen geht verloren)
- Mehr Gehalt wünschenswert
Mitunter ist man Einzelkämpfer, mehr Unterstützung wünschenswert. Starke Fokussierung auf Umsatz durch externe Projekte, statt Know-How-Aufbau durch tatsächliche Forschung, was demotivierend wirkt. Aktivere Kommunikation innerhalb des Unternehmens wünschenswert, viele Entwicklungen erfährt man nebenbei im „Flurfunk“.
- mehr flexibilität bei Homeoffice durch eigenverantwortung. Je nach Situation nach Bedarf, denn an einigen Tagen ist HO einfach nicht möglich und es gibt Wochen wo man auch 4 Tage von Zuhause arbeiten könnte. Z.B. Durchschnittlich 2-3 Tage.
Mehr Präsenz der Vorgesetzten in den Teams wünschenswert. Allerdings ist immer ein offenes Ohr für alle Belange da.
Hier benötigt ein komplett neues Management!!!
Kritik sollte von der Geschäftsführung angenommen und umgesetzt werden, wo sinnvoll
Transparentere Karrierepfade
Der am besten bewertete Faktor von ZAL Zentrum für Angewandte Luftfahrtforschung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Haus ist voller Nerds ;-) aus den verschiedensten Forschungsbereichen, mit denen man sich, auch mit Humor über die neuesten Technologien austauschen kann.
Angenehmes Betriebsklima, moderne Arbeitsumgebung. Vorgesetzte sind offen für eigene Ideen oder Verbesserungen.
Junges Team, guter und offener Austausch zwischen allen Mitabreitern.
Nettes Kollegium, alle sind offen und helfen gerne
motiviertes und nettes Kollegium
