Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zalando SE, ein bekanntes Online-Modeunternehmen, erhält gemischte Bewertungen von seinen Mitarbeiter:innen. Die Arbeitsatmosphäre wird als leistungsorientiert und teilweise toxisch beschrieben, wobei die Wertschätzung ab der Teamleiterposition spürbarer ist. Die Aufstiegschancen sind begrenzt und hängen stark von persönlichen Beziehungen ab. Die Kommunikation wird oft als unzureichend und unklar empfunden, obwohl es positive Erfahrungen mit regelmäßigem Austausch mit dem Management gibt. Zalando's Engagement für Nachhaltigkeit wird kritisiert, während die Vielfalt und Gleichberechtigung unterschiedlich wahrgenommen werden. Das Image des Unternehmens hat gelitten, wobei das Vertrauen wieder aufgebaut werden muss.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Zusammenhalt im Team
- Flexibilität in den Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Kommunikation und des Umgangs mit Mitarbeiter:innen
- Erhöhung der Gehälter und Vergütungen
- Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung