1.379 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
611 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 560 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktlich das Gehalt
Der Umgang mit älteren
Kollegen gut
Nein
Null
Könnt besser sein
Ganz schlecht
Auf ihr wohl konzentriet
Es geht
Unter Kollegen gut
Gehalt schlecht
Nein
Jeden Tag was anderes
Flexibilität, Image, junge und diverse Mittarbeiter
Mehr Transparenz, bessere Karriere/Weiterbildungsmöglichleiten, gleiche Regeln für alle Mitarbeiter
Ich hatte die Möglichkeit zu beten wann ich wollte, die hat man sehr selten.
Das Management arbeite selbst nicht, dafür müssen andere Doppel soviel arbeiten und lassen ihre schlechte Laune an anderen raus oder bevorzugt bestimmte Angestellten
Weniger Druck auf die Mitarbeiter, braucht mehr Angestellte, für die Leistungen die man bringt sollte man Gutscheine bekommen.
Müssten ständig arbeiten dürften uns nicht ab und zu unterhalten
3 Samstage gearbeitet und sehr oft spät Schicht
Die Leinster haben keine Aufstieg Chancen
Sie waren alle hinterhältig
Die Abteilungsleiter waren sehr arrogant und haben uns unter Druck gesetzt
Monotone Arbeit
Hungerlohn kommt zumindest pünktlich.
Man fühlt sich so, als wäre die DDR mit seinen negativen Seiten zurück
Schließen!
Geht nach der Nase
Null Ahnung von der Arbeit, aber immer Recht haben wollen
Es regnet durch die Decke...
Vertrauen in die eigene Arbeit
Viele Entscheidungen wirken undurchdacht, werden später wieder einkassiert.
Abstimmungen könnten knackiger organisiert werden.
Bin jeden Tag mit guten launen auf der Arbeit und beende den Tag auch mit guten launen
Alles einwandfrei
Nichts
Super immer lustig
Nur positiv
Optimal
Extrem
Nie ohne mein Team
Immer höflich und respektvoll
Nett und respektvoll
Einwandfrei
Kann mich nicht beschweren
Immer wieder werde ich herausgefordert
Weihnachts/Osterngeschenke
Weniger die Mitarbeitet beschützen und mehr Arbeitgeber sein. Dadurch haben wir Mitarbeiter, die für drei Personen arbeitet und die eine wird für „nicht arbeiten“ bezahlt.
Wenn es so sein soll, auch die FK beschützen und unterstützen. Die Mitarbeiter haben mehr zu sagen als wir.
Mitarbeiter belastet und frustriert
Werden quasi bevorzugt
Persönliche schlechte Erfahrung. Ich würde nicht sagen dass alle schlecht sind
Wenn man bei Zalando arbeitet, weiß wie “gut” ist die Kommunikation bei Zalando
FK verdienen zu wenig
Die Arbeit ist trotzdem interessant
Nicht jedes Jahr mit neuen Strukturänderungen anzukommen
Die Kollegen sind super.
Besser geworden seit Home Office
Allg okay, Team Leiter wechseln nur alle paar Jahre
Ist halt Großraumbüro
Manchmal schwierig mit dem hin und her zwischen deutsch und englisch.
Kommt und geht
Den Zusammenhalt im Team
Die Führungsebene
Auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
Das die Mitarbeiter zusammenhalten
Je nach dem wo man eingesetzt wird ist es nicht unbedingt immer sauber
Mehr darauf ein Auge haben wie Teamleiter mit andren Mitarbeitern umgehen ,meistens sind sie sehr beleidigend, null objektiv,respektlos, einige grüßen einem noch nicht mal beim Meeting meistens ist keiner auf der Fläche und dabei entsteht einen viel zu hohe NTT ,und wenn sie da sind sind sie oft zu faul einem Umzuschiessen .Sitzen Stunden lang aber wenn jemand sich kurz hin hocken will wird fast immer direkt abgemahnt .Haben Vorurteile gegenüber Mitarbeitern meinen sie nach ein paar Tage zu kennen .Ich würde diesbezüglich mehr Nachträg prüfen ob ein Teamleiter nachdem er seine Prüfung bestanden hat immer noch geeignet ist
Es wird wenig auf Sauberkeit geachtet
So verdient kununu Geld.