Tolles On-Boarding, kompetentes Team, Mut zum offenen Dialog mit den Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zalando hängt sich nicht an Strukturen und Regeln auf, sondern zählt ein gesundes Chaos zum innovativen Arbeiten dazu. Man bekommt als neuer Mitarbeiter ein umfangreiches On-Boarding und die Atmosphäre ist ungezwungen und trotzdem professionell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Großraumbüros lässt es sich gut arbeiten, alles an benötigtem Equipment wird schnell gestellt, Kollegenteams sehr freundlich und hilfsbereit. Getränke und Obst stehen allen Mitarbeitern frei zur Verfügung.
Kommunikation
Zweiwöchige Meetings und Talks, in denen Aktuelles und Geplantes vorgestellt wird und sich Führungskräfte (oft oberstes Board) offenen Fragen stellen. Dazu gibt es Newsletter und ein umfangreiches Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang, um gemeinsam vereinbarte Team-Ziele zu erreichen.
Work-Life-Balance
Fair, flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich. Nicht vergleichbar mit dem Überstunden-Mayhem in Agenturen oder Start-Ups.
Interessante Aufgaben
Man ist selbst verantwortlich für seine Projekte, bekommt also Vertrauen in seine Kompetenz und Kreativität. Neben dem alltäglichen Job gibt es viele Initiativen, sich nach Interesse zu engagieren (z.B. CSR-Themen, On-Boarding-Experience etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist zugegeben bei 32, das Alter ist jedoch kein Kriterium für die Anstellung. Kompetenz steht im Vordergrund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
To be published soon :)
Image
Aussagen im Bewerbungsgespräch stimmen mit dem Joballtag überein. Top!
Karriere/Weiterbildung
Dickes Trainingsangebot und die Möglichkeit, Teams/ Abteilungen zu wechseln.