Teamleiter zu emotional - aber toller kollegialer Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten für Studenten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehald ist zu gering
Verbesserungsvorschläge
+ Mitarbeiter machen Fehler, persönliche Angriffe bringen da einen nicht weiter; zeigt den Damen und Herren, wo und was sie falsch gemacht haben und wie sie es besser machen können.
Kommunikation
hängt von Mitarbeiter zu Mitarbeiter ab und variiert entsprechend
Kollegenzusammenhalt
Heißen einen schnell herzlich willkommen und sorgen dafür (gemeinsame Pausen, rauchen gehen, Plausch am Arbeitsplatz,...), daß man sich schnell einarbeitet und gerne zur Arbeit geht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Teamleiter und Mitarbeiter, denen die Arbeit bei Zalando sehr, sehr nahe geht, für sie anscheinend alles ist und sie dann bei Fehlern von Mitarbeitern sehr emotional reagieren statt konstruktive Kritik auszuüben. Daran sollten sie schon arbeiten. Das ist nervtötend und bringt nur Häme von Kollegen mit sich. Lieber an Beispielen dokumentieren, was falsch läuft anstatt mit Begriffen wie nach dem Bruch einer langjährigen Beziehung um sich werfen :-).
Interessante Aufgaben
Hängt wohl von den einzelnen Teams ab; nach vier Monaten kann ich bestätigen, dass die Arbeit in der Kundenbetreuung recht monoton wird
Umgang mit älteren Kollegen
Befriedigend: es gibt nur einige wenige, daher fällt es mir schwer, dies zu bewerten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir nicht bekannt, nein.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Kundenbetreuung 8 EUR für alle, Festis, Studis,... Bei guter Arbeitsleistung Bonuszahlung, wobei nicht ganz klar ist,m nach welchen Kriterien diese Zahlung erfolgt
Karriere/Weiterbildung
einige haben ihr Studium abgebrochen in der Hoffnung, hier etwas zu reißen. Die Teamleads aber achten schon darauf, dass niemand an ihren Stühlen sägt.