Ineffektive Strukturen werden gut gepflegt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Zalando in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zalando gibt beruflifchen Neueinsteigern eine faire Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Die entwickelten Strukturen sind ineffektiv. Problembearbeitung wird schon im Ansatz abgewirkt.
Verbesserungsvorschläge
Entweder Zalando schafft eine offene Feedback-Kultur oder lässt es ganz sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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