Super Kollegen, tolle Stimmung, interessante Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, Atmosphäre, Kollegen, Möglichkeiten, Arbeitsinhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittleres Management hat Verbesserungspotential
Verbesserungsvorschläge
Mehr erfahrene Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Manchmal hektisch, alles in allem aber sehr angenehm. Es stört sich niemand daran wenn ich nebenbei Musik höre oder auch mal ein Video laufen lasse - Output muss halt stimmen. Die Büros sind soweit ich das überblicke alle modern, klimatisiert (manchmal zu kalt), mit genug Küchen und Toiletten ausgestattet, werden regelmäßig gereinigt. Große Schreibtische, gute Schreibtischstühle, IT Ausstattung gut.
Kommunikation
Hat sich im letzten Jahr extrem verbessert, durch verschiedene Maßnahmen von der Implementierung interner Kommunikationstools bis zu regelmäßigen Townhall Meetings (an denen man auch via Stream/Ask-the-Speaker-Tool teilnehmen kann). Transparenz ist hier und da noch ausbaufähig, bei der Top-Down-Kommunikation über das mittlere Management schleichen sich schon mal Stille-Post-Effekte ein.
Kollegenzusammenhalt
Absolut fantastisch - ich bin seit über 4 Jahren bei Zalando und die Kollegen, mit denen ich persönlich Schwierigkeiten hatte im Umgang kann ich an einer Hand abzählen, obwohl ich in einer Position mit sehr vielen Kontakten arbeite. Hilfsbereitschaft, Wertschätzung, Kollaboration sind auf ganz hohem Niveau!
Work-Life-Balance
Individuell sehr unterschiedlich. Ich hatte noch nie ein Problem damit auch mal kurzfristig früher nach hause gehen oder Termine wahrnehmen zu können. Da die Arbeitszeit nicht erfasst wird muss man sich schon selber darum kümmern, sich nicht ausnutzen zu lassen in Sachen Überstunden. Hat sich aber definitiv auch gebessert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, nach oben hin herrscht leider oft vorauseilender Gehorsam (der gar nicht erwünscht ist von "oben"), so dass im mittleren Management schon mal echt unnötig blockiert wird. Offenheit, Feedback und Speak-Up-Kultur wird ausdrücklich erwünscht und gefördert. Auch die obersten Führungsebenen sind ansprechbar und überhaupt nicht abgehoben, sondern haben eindeutig ein starkes Interesse daran, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Interessante Aufgaben
Sehr innovative Ansätze - mit etwas weniger Workload durch mehr Kollegen wären auch mehr Ideen verfolgbar. Auf Fachkonferenzen merke ich aber immer wieder, dass viele der von den Vortragenden vorgestellten Best Practices von Zalando kommen. Man wird dort auch sehr häufig angesprochen und der positive Ruf (zumindest in meinem Arbeitsfeld) eilt einem voraus.
Gleichberechtigung
Viel zu wenig weibliche Führungskräfte, Teams in denen alle Männer Senior Manager sind und alle Frauen auf niedrigeren Positionen arbeiten - durchaus auch mal Buddy Business.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne ehrlich gesagt keinen Kollegen über 45. Ein paar erfahrenere Führungskräfte wären aber sicher eine Bereicherung. Kann mir aber vorstellen dass Zalando gerade bei älteren Arbeitnehmern keinen sehr attraktiven Ruf hat.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, in kleinem Umfang Mobile Working, generell sehr viel Freiheit und Eigenverantwortung bei der konkreten Ausführung meines Jobs. Es gibt eine engagierte Mitarbeitervertretung die konstant an Verbesserungen arbeitet und sich als Sprachrohr zwischen Management und Angestellten versteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser :)
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein.
Image
Die RTL-Gucker glauben halt den Quatsch der da berichtet wird...es ärgert mich persönlich immer wieder wenn komplett uninformierte Menschen in den sozialen Netzwerken was von "Sklavando" verkünden etc. Innerhalb der Branche hat Zalando einen exzellenten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Ist schon sehr viel Proaktivität gefragt. Durch den sehr anspruchsvollen Job ist Learning on the Job aber sehr sehr ausgeprägt und bereichernd.