13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gleitzeit.
Geld hat gepasst und war immer pünktlich (Ausbildung), Urlaub meistens bestätigt, viele Unternehmens-Events.
Schlechte Aufstiegschancen durch geringen kontakt zu Führungskräften,
Azubis werden vernachlässigt. Formulare wurden oftmals falsch ausgefüllt was dann am Arbeitnehmer hängen bleibt.
Ein Ausbilder der sich ausschließlich um die Azubis kümmert.
Der/Die Ausbildungsbeauftragte wurde 4 mal gewechselt innerhalb von 2 Jahren, zumal der eingetragenen Ausbilder kaum - gar kein Kontakt mit einem Pflegt.
Arbeitskollegen sind Freundlich, doch durch genaue Überwachung der Arbeitszeit sind Gespräche untereinander auch nur vereinzelt möglich.
Monoton
8 verscheiden Abteilungen mit wenig Abwechslung.
Die überwiegend vorherrschende Bereitschaft, Auszubildende in das Tagesgeschäft der Teams einzubinden.
Ausbildungsvergütung
Der Punkt Ausbildungsvergütung ist einer der wesentlichen Punkte, die sich a) in absehbarer Zeit nicht ändern und b) wirklich unter der Gürtellinie sind. Sofern hier die Vergütung nicht angepasst wird, wird die grundsätzliche Rest-Zufriedenheit gegen Null gehen und zukünftige Bewerber abschrecken.
Überwiegend gut.
Die generelle Ansage ist "wir übernehmen nicht". Durch herausragende Leistungen besteht, abhängig vom Team, die Möglichkeit der Übernahme.
Zufriedenstellend.
Für einen Auszubildenden, der nicht mehr zuhause wohnt, ist die Ausbildungsvergütung bei weitem nicht ausreichend. Selbst mit dem Anspruch auf Wohngeld, dass in der Regel relativ marginal ausfällt, erreicht man hier das Existenzminimum. Für einen jungen Menschen ist das Leben am Existenzminimum Spätestens in der Berufsschule fällt auf, dass man beim Thema Ausbildungsvergütung nicht nur so gut wie auf dem letzten Platz steht, sondern nicht einmal ansatzweise in die Richtung anderer Firmen gelangt. Der Status als Auszubildender sollte definitiv nicht dazu führen, mit vollen Taschen den Arbeitsplatz zu verlassen. Jedoch ist selbst im dritten Ausbildungsjahr die Vergütung weit unter dem Durchschnitt, was andere Firmen im ersten Jahr an ihre Auszubildenden zahlen. Das Argument, dass man mit den entsprechenden Vorteilen, Gutscheinen und dem Arbeitsklima eben nicht so viel verdienen kann, ist aus meiner Sicht vielleicht für vollzeitangestellte Mitarbeiter anzurechnen, jedoch auf gar keinen Fall den Auszubildenden.
Die meisten Ausbildungsbeauftragten sind sich ihrer Aufgabe und Verantwortung bewusst.
Der Spaßfaktor ist abhängig vom Team und eventuell vorangegangenen Anfängerfehlern, die sich schnell negativ verbreiten.
Abhängig von der Zeit und Bereitschaft des Teams.
Durch einen gegliederten Ablaufplan gegeben und teilweise individuell anpassbar.
Innerhalb der Teams ja, außerhalb der Teams z.B. beim Direktkontakt mit anderen Mitarbeitern während des Supports eher sehr viel weniger. Viele versuchen, ihre Position als Argument zur Durchsetzung einzelner Dinge zu missbrauchen.
Er gibt einen Perspektiven zur Weiterentwicklung
Der geringe Lohn
Die Samstag Spätschicht vllt überdenken
Ein bomben Team, egal in welche Abteilung ich war.
Man bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln, deswegen bildet Zalando aus.
2 Schicht, nicht immer einfach aber machbar.
Angemessen und ausreichend
Wenn man fragen hatte war immer einer meiner Ausbilder zu sprechen.
Man sollte immer etwas Spaß bei der Arbeit haben
Sehr interessant, sehr abwechslungsreich und genau das macht die Firma so interessant
In der Logistik gehen wir den Weg des Pakets, es war interessant zu sehen was alles hinter den Kulissen passiert.
Respekt muss man sich erarbeiten, mit Fleiß und Lernbereitschaft schafft man das auch.
Abwechslungsreichtum, fast ausschließlich toll Kollegen, Freundlicher und entspannter Umgang miteinander
Genauerer Check der Ausbilder bevor man ihnen Azubis an die Hand gibt, Ziele aufzeigen z.B. ggf. zukünftige Jobs, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, Einheitlichkeit der Ausbildung in unterschiedlichen Ausbildungsgängen
Eine sehr kompetente, freundliche Ausbilderin und eine sehr subjektive, kühle Ausbilderin
Lockere Atmosphäre, gutes Arbeitsklima
Neben mir gibt es noch verschiedene Azubis in unterschiedlichen Bereichen. Wir verstehen uns alle sehr gut und hatten regelmäßige Azubitreffen wo wir gemeinsam an Projekten gearbeitet oder unsere Ausbildung uns gegenseitig vorgestellt haben.
Auch zu den Kollegen ist das Betriebsklima super und locker. In den Mittagspausen gibt es die Möglichkeit eine Runde Kicker oder Tischtennis zu spielen oder mit einer Laufgruppe zu trainieren. Ebenfalls gibt es innerhalb der Teams oder Abteilungen Teamevents die immer mit viel Freude verbunden sind.
Von vornherein wurde gesagt, dass Zalando keine Azubis einfach ausbildet und wieder nachhause schickt, sondern, dass diese auch Übernommen werden. Und dieses Versprechen bestätigt sich zum Ende der Ausbildung auch. Und darüber bin ich sehr erfreut.
Wie die weiteren Aufstiegschancen stehen, kann ich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht sagen. Aber dadurch, dass Zalando ein aufstrebendes Unternehmen ist, was noch in der Entwicklungsphase steckt, stehen die Aufstiegschancen sehr gut.
Von Team zu Team sind die Arbeitszeiten unterschiedlich oder anders geregelt aber im Allgemeinen ist die Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr.
Ich denke, dass die Ausbildungsvergütung in einem angemessenen Rahmen sich befindet bzw. sogar im oberen Mittelfeld. Das Gehalt wurde immer pünktlich zum Monatsende überwiesen.
Junges und dynamisches Ausbilderteam die immer ein offenes Ohr haben. In jedem Bereich gab es mind. einen Ansprechpartner für jegliches Anliegen
Die Ausbildung macht mir sehr viel Spaß und ich gehe gerne zur Arbeit.
Ich habe einen umfangreichen Überblick über sämtliche Prozesse und Strukturen erhalten, dadurch, dass ich die Möglichkeit hatte, viele Teams zu besuchen und aktiv innerhalb mitzuarbeiten.
Im Gegensatz zu den Mitschülern aus der Berufsschule haben wir weitaus mehr bei gebracht bekommen, als eigentlich üblich ist, denn es handelt sich hierbei nicht um die klassische Ausbildung sondern um eine moderne Fassung, da Zalando ein Onlinemodehändler ist.
Durch die Freistellung nach der Schule hatte ich so genügend Zeit um Hausaufgaben zu erledigen, für Klausuren zu lernen oder Präsentationen vorzubereiten.
Die Ausbildung war so vorgesehen, dass ich viele verschiedene relevante Abteilungen kennenlernen und auch aktiv am Geschehen dran teilnehmen sollte. Dadurch erlernt man verschiedene Prozesse, erkennt die Unternehmensstruktur und baut sich ein Netzwerk auf.
Ich als Azubi wurde überall mit Respekt behandelt. Dadurch, dass das Durchschnittsalter recht niedrig ist, konnten sich die Mitarbeiter an deren Azubi-Zeit bzw- Studiumszeit noch gut daran erinnern und sich in uns hinein versetzen, was definitiv von Vorteil ist.
Das sich alle Duzen und eine sehr lockeres und angenehmes Arbeitsklima herscht.
Gibts nichts!
Das Betriebs- & Arbeitsklima ist super hier bei Zalando. Es gibt regelmäßig Spieleabende oder es wird gekikkert in der Mittagspause und das sind nur zwei von etlichen Sachen die die Kollegen zusammen unternehem. Es gibt z.B auch oft Teamevents. Bei meinem letzten wo ich dabei war, waren wir auf einem Floß auf der Spree unterwegs und haben gegrillt- das war wirklich lustig.
Eigentlich wurde von Anfnag an gesagt das die Auszubildenden übernommen werden und ich glaube wenn man sich nicht ganz doof anstellt, hat man sehr gute Übernahme chancen da man ja wirklich viel Wissen aus der Ausbildung mitbringt. Da wir aber die ersten sind, muss ich mich selber überraschen lassen :)
Kernarbeitszeiten sind von 9-18 Uhr
Alle Gehälter wurden bis jetzt immer rechtzeitig gezahlt! Leider gibt es kein Urlaubs- oder Weihanchtsgeld. Dafür gibt es im Sommer und Winter immer eine riesen Party mit free Drinks o.ä.
Das Gehalt ist denke ich angemessen. Im Vergleich zu den Mitschülern, in der Berufsschule, sind wir in der guten Mitte platziert.
Alle verantwortlichen waren/sind wirklich sehr bemüht. Mindestens ein Ansprechpartner war immer da und hatte ein offenen Ohr für Sorgen, Anregungen und Wünsche.
Ich geh sehr gerne zur Arbeit. Das die Arbeit nicht in jedem Team gleich viel Spaß macht, ist denke ich überall so. Aber selbst wenn einem die Aufgaben nicht so liegen hat man immer sehr liebe Menschen um sich herum .
Die Aufgaben waren sehr weit gefechert. Wir konnten/können in unglaublich viele Teams reingucken und konnten so ein tollen Überblick über das Unternehmen erhalten. Sehr viele Schnittstellen haben sich mit der Zeit gebildet und man hat von Zeit zu Zeit immer mehr Aha Efekte gehabt.
Was auch super ist, dass wir nach der Berufsschule nicht noch mal ins Unternehemen müssen. Heißt wir haben genügend Zeit um für Klausuren o.ä. zu Lernen.
Ich habe bei Zalando schon sehr viel gelernt. In so viele Teams wie ein Auszubildener hat kaum einer Einblicke hier im Unternehmen.
Alle Kollegen sind sehr aufgeschlossen und unglaublich hilfbereit. Was hier bei Zalando auch super ist, dass das Durchschnittsalter bei Mitte 20 liegt. Heißt alle könnn sich noch sehr gut an ihre Ausbildungs-/Studiumzeit erinnern und behandeld dich auch dementsprechend mit Respekt.
Das Arbeitsklima und der aufrichtige Umgang miteinander.
In jeder Abteilung ist man Willkommen.
Einige Abläufe könnten noch optimiert werden. Da sehe ich noch Steigerungspotenzial.
Allerdings bei so einem starken Wachstum auch verständlich.
Mehr mehr Mitarbeiter
Dies ist meist sehr gut. Vor allen Dingen steigern die Betriebsfeiern alle ca. 3 Monate das Betriebsklima ungemein.
Die Rechte der Arbeitnehmer werden hier nicht eingeschnitten.
Es werden die gesetzlich festgelegten Rahmen zu den Arbeitszeiten berücksichtigt. Dies kennt man in anderen Betrieben erst gar nicht mal.
Naja man könnte jetzt sagen: "Die Welt ist nicht genug"
Aber im Hinblick auf die anderen Ausbildungsbetriebe ist die Vergütung über dem Durchschnitt.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Ausbildern. Völlig egal, ob ich ein persöhnliches, schulisches oder Fachbezogenes Problem habe.
Sie nehmen sich die Zeit und setzen sich für meine Interessen ein.
Es ist ein kommen und gehen. Der Spassfaktor hängt von der Menge der tätigkeit ab. Wenn es Tage gibt, wo viel los ist, dann sinkt natürlich auch der Spassfaktor.
Die Aufgaben und tätigkeiten wurden mir ganz am Anfang von einem extra Schulungsteam beigebracht, sodass ich nciht unvorbereitet einsteige. In jeden Bereich, das ich wechsle, werde ich ebenfalls noch einmal geschult zu dem Fachbereich. Und wenn ich mit einer Aufgabe dennoch überfordert sein sollte habe ich jederzet die Möglichkeit einen erfahreneren Kollegen um Hilfe zu bitten. Und die nehmens auf mit Geduld und Verständnis
Ich wechsle alle paar Monate die Bereiche, sodass ich das ganze Unternehmen kennenlerne. Sehr zufriedenstellend.
Ein respektvoller Umgang ist hier das A und O. Natürlich ist in jeder Abteilung eine andere Gruppendynamik vorhanden. Jedoch bleibt die Grenze zur Respektlosigkeit nicht überschritten.
Super interessant und man lernt viel. Die Arbeitsatmosphäre ist auch sehr angenehm, sehr international und sehr jung.
Eine 40 Stundenwoche, also so wie ein normaler Arbeitnehmer und die Bezahlung wie ein Praktikant ist dann im Vergleich zu der ganzen Arbeit die man hineinsteckt echt Wahnsinn. Dazu keine Urlaubstage und fast täglich Überstunden. Man hat eigentlich kein Privatleben mehr.
Die Arbeitszeiten bitte einhalten und wenn Überstunden eintreffen, die dann auch bezahlen.
Daran denken, dass es "Praktikum" heißt und 40 Stunden pro Woche doch allerhand sind für das Gehalt.
Bei Praktikas (freiwillig und Pflicht) die 6 Monate dauern, sollten Urlaubstage inbegriffen sein, damit ein gesundes Arbeitsklima gesichert ist.
Nur ausgeruhte und zufriedene Mitarbeiter können eine gute Leistung abliefern.
Das Klima ist ok, aber aus persönlicher Sicht habe ich die Erfahrung gemacht, das viele für die Firma leben! Ich möchte schon noch gerne ein Privatleben haben.
Normalerweise gibt es Arbeitszeiten, aber man kommt nie pünktlich raus abends. mindestens 30 min. jeden Abend mehr. Ab und zu ok, aber jeden Abend, nervig!
Viel zu wenig Gehalt für die ganze Arbeit und die Stunden die man da sitzt. Dazu keinen Urlaub für 6 Monate Pflicht-Praktikum! Überstunden werden evtl. bezahlt, aber keiner weiß wie, wer, wo, wann Überstunden macht, da man das nicht nachweisen kann.
Eine gute Mischung aus professionell und Spaß. Sehr kompetent obwohl jung.
Auf jeden Fall kann man während der Arbeit viel Spaß haben, obwohl es sehr stressig ist.
Man wird überschüttet mit Aufgaben und Informationen. Als Praktikant soll man unterstützen und nicht die Aufgaben übernehmen. Es wird viel zu viel von einem verlangt.
Auf jeden Fall lernt man viel, aber viel zu viel in einer sehr kurzen Zeit.
Alle sind sehr kontaktfreudig und es wird viel miteinander gesprochen.
So verdient kununu Geld.