Gibt sich cool, vergisst aber die Zuverlässigkeit
Bewerber/inHat sich 2016 bei Zalando AG in Dortmund als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie chaotisch muss man sein, um cool zu wirken? Zalando versucht das im Bewerbungsprozess auszureizen.
Nach mehrfachem hin und her endlich ein Telefontermin.
Gespräch selbst völlig chaotisch mit ständigen Unterbrechungen, keinerlei Infos für mich, wie ich die Firma erreichen kann, Abschottung hinter der Recruiting-Firma, die aber auch keine Infos bekommt.
Nach dem Gespräch noch etliche Referenzen gefordert und dann ein langes Schweigen.
Eine vernünftige Absage gab es nie, nur die Auskunft, dass man wohl jemand anderen erwählt hätte...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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