Schnell, schneller, Zalando
Verbesserungsvorschläge
Es ist schon erstaunlich, wenn nach nur drei Werktagen eine standardisierte Absage auf seine Bewerbung erhält, obwohl mit rund 10 Jahren Berufserfahrung schon davon ausgegangen werden kann, dass fundiertes Wissen auf dem Fachgebiet vorhanden sein dürfte.
Die Tatsache, dass nach nur drei Werktagen eine standardisierte, nichts sagenden Absage bei mir eintrifft lässt nur folgenden Schluss zu:
Zalando, obwohl schon lange kein Start-Up mehr, wünscht sich Überflieger-Allrounder, die sich jedoch mit einem Junioren-Gehalt zufrieden geben. Dies mag sicherlich auch dem Umstand des "Berlin Hypes" geschuldet sein, den sich dortige Unternehmen nur zu gern zunutze machen und Talente mit lächerlich geringen Gehältern locken.
Leider hinkt der Vergleich, da Berlin schon lange nicht mehr als "billiges Pflaster" mit Metropolen-Flair gilt.
Es liegt also der Verdacht nahe, dass die Diskrepanz zwischen Gehaltswunsch und dem Budget für die ausgeschriebene Stelle so enorm gewesen sein, dass man sich noch nicht einmal die Mühe gemacht haben muss, die Bewerbung an die Fachabteiltung weiterzuleiten.
Immerhin muss man Zalando zugute halten, dass sie sich, wenn auch mit einer nichts sagenden Standard-Absage, zurückgemeldet haben.
Allerdings reiht sich Zalando hier auch die Riege derer ein, die anstelle eines ehrlichen und nachvollziehbaren Feedbacks für Bewerber, lieber auf eine mit dem Gleichstellungsgesetz konforme Formulierung setzen.
Schade, dass die EU an dieser Stelle einen Missstand implementiert hat, der es potenziellen Arbeitgebern abnimmt, qualifizierten Bewerbern eine konstruktive Rückmeldung zu den Gründen ihrer Ablehnung zuteil werde zu lassen - unabhängig vom zeitlichen Aufwand, soviel Empathie sollte in der heutigen Zeit noch möglich sein.