Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt, hier zählt keine Leistung nur was ein schlechtes Evaluierungstool sagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderungspolitik , Transparenz, Umgang mit Langjährigen Mitarbeitern, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt euer Evaluierungstool Zonar endlich weg, das wünschen sich die meisten Mitarbeiter und gebt den Leads endlich die Möglichkeit, auch mal Leute zu Befördern die in ihrem Bereich Leistung bringen. Betriebszugehörigkeit sollte belohnt werden, so wie in anderen Betrieben. Bei Zalando ist es egal ob ich lange dabei bin, in anderen Unternehmen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ok, wenn Zalando das nicht durch seine schlecht Beförderungspolitik kaputt machen würden, jeder muss sich präsentieren, auch wenn man nichts zu sagen hat, Hauptsache man wird gesehen.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden nicht kommuniziert, die Hintergründe bleiben immer im Dunkeln. Es werden Entscheidungen getroffen und dann ist es so.
Kollegenzusammenhalt
Ich verstehe mich gut mit meinem Team, das ist auch der einzige Grund, warum ich noch da bin nach 7 Jahren.
Work-Life-Balance
Ich kann mein Urlaub nehmen, ich arbeite meine 8 Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ganz unterschiedlich, wenn einem Vorgesetzten mein Gesicht nicht gefällt, komme ich nicht weiter, also immer schön Schleimen, das Verhalten fördert Zalando natürlich ganz besonders, eine Führungskraft kann machen, was sie will, denn sie hat ja dein Weiterkommen in der Hand. Ich habe das schon sehr oft mitbekommen, da ich ja nicht erst seit zwei Tagen hier arbeite.
Interessante Aufgaben
Ich habe meinen Arbeitsbereich selber geschaffen und die Prozesse erstellt, mir wird immer gesagt wie wichtig meine Arbeit ist, davon merke ich aber nichts ( Beförderung gleich null ). Ich komme auch nicht mehr zu anderen Sachen, da das Pensum so hoch ist und stecke fest. Zum Anfang interessant und ich konnte es mit einwickeln, jetzt bin ich gefangen in meinem Bereich.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nichts Schlechtes sagen, es wird alles richtig gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Was soll ich dazu sagen, alter und lange Zugehörigkeit zählt in diesem Unternehmen nichts, keinerlei Wertschätzung, viele Kollegen sind auch nicht lange da, in diesem Unternehmen will keiner alt werden. Lange Betriebszugehörigkeit und Alter sind ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Viele wünschen sich natürlich nach der Corona Zeit das Arbeiten von zu Hause, was Zalando aber nicht möchte, man muss mindestens zwei Tage ins Büro kommen, in anderen Teams auch mehr. Zalando hat nur große Flächen wo es laut ist und nach verschiedensten Essen riecht, den Tag im Büro schaffe ich nur mit Kopfhörern, da ich mich sonst nicht konzentrieren kann. Ständig stehen Leute im Gang und reden laut, oder rennen lautstark von Meeting zu Meeting. Ich bearbeite Mails und muss Tabellen pflegen, wo Fehler extrem sind. Für Arbeiten im Büro gebe ich einen Stern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer sehr viel gesagt, aber ob alles stimmt kann ich nicht sagen, wenn ich bei Zalando bestelle kommt oft ein Paket mit viel Luft darin.
Gehalt/Sozialleistungen
Das passt einfach gar nicht, viele beschweren sich über ihr Gehalt und gehen irgendwann. In 7 Jahren habe ich zwei Gehaltserhöhungen bekommen. Und immer noch keine Beförderung, da ich ja nicht viel übergreifend arbeite, darum ist meine Arbeit gleich schlecht? Ich arbeite sehr viel und hart, aber das einzige, was ich von meinen Vorgesetzten höre, ist, du hast tolle Zahlen, aber durch Leistung kommst du nicht weiter, du brauchst Projekte und musst übergreifend arbeiten. Ich habe aber soviel Arbeit in meinem Bereich, das es gar nicht möglich ist. Das ist aber Zalando egal.
Image
Wir reden überwiegend schlecht über Zalando, schlechte Arbeitsbewertung durch ein nicht neutrales Tool, dadurch werden Gehälter gedrückt und Beförderungen, keine Anerkennung für gute Leistungen, die Zalando Gründer feiern sich selbst und sagen Weihnachten z.B. in einem Meeting wie toll das Jahr gelaufen ist und wie viel neue Kunden man hätte, dann werden sich Millionen in die Tasche gesteckt und frohe weihnachten gewünscht. Was für eine Wertschätzung für das gute Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Ist halt unterschiedlich, es gibt Leute die weiter kommen, da es ihr Arbeitsumfelds zulässt und es gibt einige die feststecken, da sie aus dem Umfeld nicht rauskommen. Schulungen kann man machen, aber wenn ich feststecke, hilft mir eine Excel Schulung auch nicht weiter.